การพัฒนาสังคมแห่งการเรียนรู้ , LO , KM
การพัฒนาสังคมแห่งการเรียนรู้
ความรู้และประสบการณ์ที่มีในแต่ละบุคคลเป็นสิ่งสำคัญ มีมาก น้อย ต่างกัน สิ่งสำคัญคือผู้ที่มีความรู้มากจะถ่ายทอดไปสู่ผู้อื่นได้อย่างไรจึงจะเกิดประโยชน์ต่อองค์กรมากที่สุด ดังนั้น องค์กรจึงต้องมีการจัดการความรู้ที่มีอยู่ในองค์กร เพื่อให้องค์กรนั้นก้าวหน้า และพัฒนาขึ้นอย่างมีคุณภาพทั้งระบบ ซึ่งปัจจัยสำคัญ คือ การสร้างวัฒนธรรมการเรียนรู้ให้เกิดขึ้นในสังคมก่อน
ปัจจัยที่ส่งผลให้การจัดการ KM ไม่ประสบผลสำเร็จ
1. นิสัยใฝ่รู้ของคนในองค์กรมีน้อย / กลัวเพิ่มภาระงาน
2. นิสัยการเป็นผู้ให้ความรู้มีน้อย / หวงวิชา/ ไม่มีเวลา
3. ผู้บริหารไม่เห็นความสำคัญของ KM
บันทึกอนุทิน.
8 ม.ค. 55
