พูดเป็น ประเด็นชัด เจนจัดการเจรจา ใช้วาจาทรงพลัง พลิกองค์กรสู่ความสำเร็จ

   

   เมื่อสิบกว่าปีก่อน โรงพยาบาลปากพะยูนได้จัดอบรมรมการพัฒนาองค์กร( OD) ที่เขตห้ามล่าสัตว์ป่า คูขุด จังหวัดสงขลา  ในครั้งนั้นอาจารย์จัดกิจกรรมหลายรูปแบบเน้นการทำงานเป็นทีม การพัฒนาความคิดของสมองซีกขวา

         ปีนี้ 2554 ทางโรงพยาบาลก็นำบุคคลากรไปพัฒนากรองค์ ที่จังหวัดกระบี่ ครั้งนี้เน้นการฟัง การพูดการคิด เน้นภาระกิจของแต่ละคน  ที่ต้องพัฒนาตนเอง ก่อนที่จะไปพัฒนาองค์กร......

ดึกๆก็ยังคึกคักสำราญกันกับเสียงเพลง

       .เวลาตีสี่ครึ่งของวันที่ 19 ธันวาคม2554 ณ.หน้าโรงพยาบาลปากพะยูน  บุคคลากรของโรงพยาบาล 65 ชีวิตโดยสารรถบัส   ก็มุ่งหน้าสู่จังหวัดกระบี่  

      ถึงกระบี่เมอร่ไทม์ เวลา 09. 15  น. หลายคนมุ่งหน้าสู่ห้องประชุมเกาะกลางของโรงแรม  และหลายคนมุ่งหน้าเข้าห้องน้ำ

      พ่อบ้าน คุณสำราญ ทองศรีชุม  กล่าวต้อนรับพวกเรา  พร้อมทั้งบอกหมายกำหนดการ สองวันหนึ่งคืน และแนะนำคณาจารย์ จากนั้นพิธีเปิดการอบรมแบบง่ายด้วยผอ.ผู้อำนวยการโรงพยาบาลปากพะยูน นพ. พิพัฒน์ พิพัฒน์รัตน์เสรี

ผอ.รพ.ปากพะยูน นพ.พิพัฒน์เปิดการประอบรม

         อาจารย์ดร.จอมพล  สุภาพ เปิดการทักทายให้ความหมายของการพัฒนาองค์กร( OD Organization Developmen) ด้วยหลัก ทฤษฎี ธรีซาวด์ (Thee Sound Theory)  เล่าที่มาของทฤษฎี ที่รอ. ศ.ดร. จิตรจำนงค์ สุภาพ คิดค้นนำมาใช้ในการพัฒนาบุคคลากร ของมูลนิธิการพูดแบบการทูต เป็นทฤษฎี  ที่มีพื้นฐานมาจากหลักสัจจธรรม  ที่ว่าด้วยเรื่องของกรรม(ที่หมายถึงการกระทำ) ของมนุษย์ ที่มีอยู่ 3 ทางคือ

อาจารย์ ดร. จอมพล สุภาพ 

มโกรรม  Sound Smind  คือการคิดเพื่อสร้างสรรค์ในการปฎิบัติงาน

 กายกรรม Sound Body คือบุคคลิกที่สร้างความสำเร็จในการปฎิบัติงาน  

วจีกรรม Sound Sprrch การพูดในการติดต่อประสานงาน

      สองวัน หนึ่งคืนกับธรีซาวด์  สร้างพลังกาย  พลังใจ พลังพูด ในการทำงานให้ประสบผลสำเร็จ  

"พูดเป็น

 ประเด็นชัด

เจนจัดการเจรจา

ใช้วาจาทรงพลัง  

พลิกองค์กรสู่ความสำเร็จ "ในการขอรับรองมาตฐานงานคุณภาพ

โรงพยาบาล  HA ขั้นที่ 3 ในเดือน มกราคม 2555 นี้ เราทำได้ มีความสุข ประสบความสำเร็จ ร่วกันสร้างสรรค์งานคุณภาพ HA

ดร. จอมพล ดร.ปานใจ และอาจารย์ รัฐศิกดิ์ อนันตริยะ

DPAC

เกียรติบัตร

OD รุ่นที่1