1. ทบทวนตารางอิสรภาพ จากเดิมแบ่งระดับขั้น 3 ระดับใหม่อีกครั้ง เนื่องจากบางโรงพยาบาลจัดระดับก่ำกึ่งอยู่ระหว่าง ระดับ 2 – 3 โดยแบ่งระดับใหม่เป็น 5 ระดับจาก 1 ถึง 5 และแยกหัวข้อในการประเมินความก้าวหน้า ในหัวข้อ การปฏิบัติ ความครอบคลุม การสื่อสารในทีมดูแล การติดตามผล โดยอิงจาก ลำดับขั้นการพัฒนาตามบันไดขั้นที่1สู่ HA 12 กิจกรรมทบทวนของ พรพ.
2. ประเมินตนเองในการพัฒนาเรื่องแผลกดทับของโรงพยาบาลต่างๆ
- ด้านการปฏิบัติ โรงพยาบาลที่ประเมินตนเองถึงระดับ 4 คือร.พ.อุตรดิตย์ ร.พ.แม่สอด ร.พ.สุโขทัย ร.พ.กงไกรราช ร.พ.เพชรบรูณ์ ร.พ.สมเด็จพระเจ้าตากสินมหาราช เป็นกลุ่มพร้อมให้ คู่มือหรือนวตกรรมที่ดี ให้กับเพื่อน ที่เป็นกลุ่มใฝ่รู้
- ด้านความครอบคลุม โรงพยาบาลที่พร้อมให้คือโรงพยาบาลกงไกรราช ที่ประเมินตนเอง ระดับ 5 ที่สามารถแนะนำกลเม็ดเคล็ดลับในการรวมกลุ่มปฐมภูมิให้ร่วมดูแลได้ครอบคลุมพื้นที่ ให้กับกลุ่มใฝ่รู้อีก 8 โรงพยาบาลที่เหลือ
- ด้านการสื่อสารในทีมดูแลผู้ป่วย โรงพยาบาลสมเด็จพระเจ้าตากสินฯประเมินระดับ 4พร้อมให้ กลยุทธในการสื่อสารระหว่างทีมดูแล กับโรงพยาบาลในเขต2ที่พร้อมรับเทคนิคไปปรับปรุงให้เหมาะสมกับบริบทของตน
- ด้านการติดตามผล โรงพยาบาลที่ประเมินระดับ 3 คือร.พ.แม่สอด ร.พ.อุตรดิตย์ ร.พ.สมเด็จพระเจ้าตากฯเป็นโรงพยาบาลพร้อมให้
ระดับ1 | ระดับ2 | ระดับ3 | ระดับ4 | ระดับ5 | |
การปฏิบัติ | รพ.พุทธฯ รพ.ศรีสังวรฯ รพ.บ้านด่านฯ | รพ.เพชรบรูณ์ รพ. ตสม. รพ.แม่สอด รพ.อุตรดิตย์ รพ.กงไกรราช รพ.สุโทัย | |||
ความครอบคลุม | ร.พ.พุทธฯ ร.พ.ศรีสังวรฯ ร.พ.เพชรบรูณ์ | ร.พ. ตสม. ร.พ.แม่สอด ร.พ.อุตรดิตย ร.พ.บ้านด่านฯ ร.พ.สุโทัย | รพ.กงไกรราช | ||
การสื่อสารในทีมดูแล | ร.พ.บ้านด่านฯ | ร.พ.แม่สอด ร.พ.อุตรดิตย์ ร.พ.สุโขทัย ร.พ.พุทธฯ รพ.ศรีสังวรฯ ร ร.พ.เพชรบรูณ์ ร.พ.กงไกรราช | ร.พ. ตสม | ||
การติดตามผล | รพ.บ้านด่านฯ | ร.พ.สุโขทัย ร.พ.พุทธฯ ร.พ.ศรีสังวรฯรพ.เพชรบรูณ์ รพ.กงไกรราช | ร.พ. ตสม ร.พ.แม่สอด ร.พ.อุตรดิตถ์ |
ตัวชี้วัด |
เป้าหมาย |
1. อัตราการเกิดแผลกดทับต่อ1000วันนอนรวมของผู้ป่วยในทั้งหมด | -ในภาพรวมของเขตลดลงจากเดิม……%- ในโรงพยาบาลลดลง…………% |
2. อุบัติการณ์ความรุนแรงเพิ่มขึ้นของการเกิดแผลกดทับในกลุ่มเสี่ยง | - 0 ราย |
3.ขนาดความกว้างของธารปัญญา | - เป็นเส้นตรงที่ระดับ 5 |
- การแลกเปลี่ยนเรียนรู้ต้องเกิดโดยอิสระปราศจากการปิดกั้นความคิด
- ควรมี note taker ประจำการแลกเปลี่ยนเพื่อให้สมาชิกได้มีโอกาสได้แสดงความคิดเห็น
- ควรมีพี่เลี้ยงประจำทีมเพื่อป้องไม่ให้กลุ่มหลงประเด็นว่ากำลังจัดการความรู้เรื่องแผลกดทับหรือกำลังจัดการแผลกดทับ
ไม่มีความเห็น