วันเสาร์ที่จะถึงนี้ ที่บริษัทจะมีการประชุม ผู้บริหาร ระดับต้น จนถึงระดับสูง เราในฐานะ อะไรก็ยังไม่รู้ งง งง  เหมือนเป็น คุณ อำนวย ล่ะ มั้ง ต้องทำหน้าที่ประสานงาน  ให้เกิดการประชุมการเปลี่ยนแปลง วิธีการทำงานที่จะตอบสนองต่อการตลาดภายนอกโดย ต้องตอบสนองต่อ ความ แม่นยำในการทำงาน หรือการขาย และ ความรวดเร็วในการทำงาน   หัวหน้าเรา แนะว่า อยากอธิบาย flow process ในการทำงานรูปแบใหม่ ด้วย วิธีการที่ไม่เป็นทางการ เช่น role play    เรากำลังนึกถึงวิธีการที่จะดึงความรู้ เพือ่หาแนวคิดในการทำงานใหม่ ตามแบบที่เคยอ่านจากหนังสือ การจัดการการเรียนรู้ สู่การปฎิบัติ ที่ก่อนการดึงความรู้ ต้องมีการทำสมาธิ ดึงศุนย์รวมให้มาเป็นที่เดียวกัน  ไม่เป็น วิชาการ หรือ เหมือนกับบาง blog ที่เคยอ่านมาบอกว่า อย่าทำให้เป็นทางการ  ไม่ใช่มานั่งทะเลาะกัน  แต่ เอาผู้ที่ชำนาญในแต่ละเรื่องมา ปรับปรุงกระบวนการให้ดีขึ้น  ไม่ใช่มาปกป้องวิธีการทำวานตนเองว่าดีอยู่แล้ว    

             กำลังจัดรูปแบบ ลำดับการทำงาน รวมถึงสไลด์ต่างๆ แล้วจะมาเล่าให้ฟังว่าใช้เทคนิคอะไรอีก แล้วเป็นอย่างไร