เรามีน้อง นิสิตแพทย์ มน. ปี2 ขึ้นปี 3 มาร่วมสังเกตการณ์ 4 คน คือ Boss, J, Earth และ ก๊ง (เรียนจากซ้ายไปขวา) พวกเขา 4 คนสะท้อนให้ทีมเราฟังได้ประเด็นทีเดียว

Boss: "ตอนแรกไปเยี่ยมคนไข้มะเร็งกับพี่ (นั้นหมายถึงผม) รู้สึกสงสัยว่าถ้าพี่ไม่อยู่จะทำยังไง ตอนนี้ผมรู้แล้วว่า พี่มีทีมงานมากมายหลายคนที่ร่วมดูแลผู้ป่วยได้ไม่ขาดช่วง"

J: "ผมได้เรียนรู้จากพี่ว่าการบริหารจัดการทีมที่ดีควรเป็นยังไง... พี่ทำให้ทุกคนแสดงความคิดเห็นได้อย่างเป็นอิสระ...ทุกคนได้พูด..และจับประเด็นได้ดี ผมจะเอาไปใช้กับงานชมรมที่เมื่อก่อนเวลาประชุมกันทีไร ทะเลาะกันจนไม่มีจุดจบ แต่จากนี้จะลองเอาวิธีพี่ไปใช้"

Earth: "ทีมที่ดีเป็นส่วนสำคัญมาก อาจารย์ที่มหาลัยสอนก็ยังไม่เห็นภาพ จนมาเจอทีมพี่ ผมมี idea เสนอว่า นอกจากกลุ่มผู้สูงอายุ เราอาจนำกลุ่มเยาวชนมาทำประโยชน์ให้กับ รพ. ผมทำงานชมรม ดนตรี เด็กๆ ต้องมาทำกิจกรรมอยู่แล้วน่าจะลองให้เขามาร่วมกิจกรรม"

ก๊ง: ผมได้เรียนรู้สิ่งที่พี่ทำและอยากเพิ่มเติมว่า "ทีมเราน่าจะมีบทบาทเสริมเติมในจุดที่เขาขาด และสิง่สำคัญคือ ให้ทีมพื้นที่ได้คิดสร้างสรรค จะช่วยให้การพัฒนายั้งยืน"

น้องนิรันทร์ inservice training รพ. แม่ระมาดบอกับเราว่า "เราอยู่ใกล้กันแค่นี้แต่ผมไม่มีโอกาสได้เรียนรู้จากแม่สอดเลย ในอนาคต เราคงได้เป็นเครือข่าย ร่วมกันดูแลผู้ป่วยร่วมกันนะครับ"

น้องตุ๊ inservice trainning fam med รพ. นครไท: ดูพี่ทำงานแล้วมีไฟ ทำงาน fam med ต่อ

ถึงเวลานี้ผมได้ยินได้ฟังทุกความคิดเห็น ขอบคุณทุกคนที่มาร่วมทำสิ่งดีๆ ร่วมกันครับ