ปฏิทินการเลื่อนขั้นเงินเดือน

ปฎิทินการเลื่อนขั้นเงินเดือนข้าราชการประจำปีงบประมาณ 2549

<p align="center">ปฏิทินการปฏิบัติงาน เรื่อง การเลื่อนขั้นเงินเดือนข้าราชการ
ประจำปีงบประมาณ 2549</p><table border="1" cellspacing="1" cellpadding="7" width="602"><tbody>

วัน เดือน ปี

กิจกรรม

1 ต.ค. – 31 ธ.ค.48

1 เมษายน 2549

1. เตรียมข้อมูลการเลื่อนขั้นเงินเดือน 1 เมษายน 2549
1. ดำเนินการแก้ไขขั้นเงินเดือนในฐานข้อมูลการเลื่อนขั้นเงินเดือน
2. ตรวจสอบรายชื่อผู้ที่มีสิทธิ์และไม่มีสิทธิ์เลื่อนขั้นเงินเดือน
3. ตรวจสอบรายชื่อข้าราชการที่ลาศึกษา
4. ตรวจสอบรายชื่อข้าราชการที่เงินเดือนเต็มขั้นสูงของอันดับ ตำแหน่ง

ตุลาคม 2548

สรุปยอดเงินเลื่อนขั้นเงินเดือนรอบ 1 ต.ค.48 พร้อมส่งคำสั่งให้กรมบัญชีกลาง

แจ้งรายชื่อผู้ที่ไม่ได้รับการเลื่อนขั้นเงินเดือนให้เจ้าตัวและหน่วยงานที่เกี่ยวข้อง

เพื่อทราบ

พฤศจิกายน 2548

4. แจ้งรายชื่อข้าราชการที่ลาศึกษาที่ไม่มีสิทธิ์เลื่อนขั้นเงินเดือนส่งกรมบัญชีกลาง

16 มกราคม 2549

5. เวียนหนังสือให้คณะ/หน่วยงานพิจารณาเลื่อนขั้นเงินเดือน 1 เม.ย.49

17 กุมภาพันธ์ 2549

1. คณะ/หน่วยงาน ส่งเรื่องการพิจารณาเลื่อนขั้นเงินเดือนกลับมายังกองการเจ้าหน้าที่

กุมภาพันธ์ 2549

1. ตรวจสอบข้อมูลที่คณะ/หน่วยงานส่งกลับใน File ข้อมูลการเลื่อนขั้นเงินเดือน
2. พิมพ์รายชื่อผู้ที่ได้รับการเลื่อนขั้นกรณีพิเศษเพื่อเสนอต่ออธิการบดี
   จำนวน 3 แฟ้ม โดยแยกเป็นระดับ 1-8 และ 9-11
3. จัดเตรียมข้อมูลรายชื่อผู้บริหาร/ผู้ที่มาช่วยราชการ เพื่อเสนอต่ออธิการบดี

จำนวน 3 แฟ้ม

4. ประสานกับกรมบัญชีกลางเรื่องการลงคำสั่งในบัญชีถือจ่ายจะหยุด ณ วันที่
   เท่าไหร่ เพื่อง่ายต่อการสรุปยอดโควตาการเลื่อนขั้นเงินเดือน

1 มีนาคม 2549

สรุปยอดโควตา การเลื่อนขั้นเงินเดือนของจำนวนข้าราชการที่มีคนครองอยู่
ณ วันที่ 1 มีนาคม 2549

6 มีนาคม 2549

12. แจ้งสรุปยอดโควตา ณ 1 มี.ค.49 ไปยังกรมบัญชีกลาง

มีนาคม 2549

1. จัดทำคำสั่งเลื่อนขั้นเงินเดือนข้าราชการ
1. ตรวจสอบข้อมูลให้ถูกต้อง แม่นยำ ในโปรแกรมการเลื่อนขั้นเงินเดือน
2. ส่งข้อมูลที่ถูกต้อง สมบูรณ์แล้วให้กับคุณพรชัย เพื่อดำเนินการต่อไป
3. เสนอคำสั่งต่ออธิการบดีเพื่อลงนาม
4. จัดทำประกาศผลการเลื่อนขั้นเงินเดือน

เมษายน 2549

เวียนประกาศผลการประเมินประสิทธิภาพและประสิทธิผลการปฏิบัติงาน
รอบ 1 เม.ย.49 ไปยังคณะ/หน่วยงานเพื่อทราบ

สรุปยอดเงินที่ใช้เลื่อนขั้นเงินเดือนในรอบ 1 เม.ย.49 เพื่อแจ้งต่อกรมบัญชีกลาง

ส่งสำเนาคำสั่งให้กองคลังเพื่อดำเนินการเบิกจ่าย

ส่งสำเนาคำสั่งและสรุปยอดเงินที่ใช้เลื่อนไปยังกรมบัญชีกลาง

ส่งสำเนาคำสั่งให้งานธุรการและงานทะเบียนประวัติ

เก็บเรื่องเข้าแฟ้มเพื่อใช้เป็นหลักฐานในการอ้างอิงและตรวจสอบต่อไป

</tbody></table><p align="center"> </p>

 

 

</font><table border="1" cellspacing="1" cellpadding="7" width="602"><tbody>

 

วัน เดือน ปี

กิจกรรม

1 เม.ย.49 – 31 ก.ค.49

1 ตุลาคม 2549

1. เตรียมข้อมูลการเลื่อนขั้นเงินเดือน 1 ตุลาคม 2549
1. ดำเนินการแก้ไขขั้นเงินเดือนในฐานข้อมูลการเลื่อนขั้นเงินเดือน
2. ตรวจสอบรายชื่อผู้ที่มีสิทธิ์และไม่มีสิทธิ์เลื่อนขั้นเงินเดือน
3. ตรวจสอบรายชื่อข้าราชการที่ลาศึกษา
4. ตรวจสอบรายชื่อข้าราชการที่เงินเดือนเต็มขั้นสูงของอันดับ ตำแหน่ง
5. เตรียมยอดเงินใช้ไป ณ 1 เม.ย.49 ที่จะนำไปหักออกจากวงเงินเลื่อนขั้น
   1 ต.ค.49 (ยกเว้นค่าตอบแทนพิเศษร้อยละ 2 หรือร้อยละ 4 ไม่คิดเป็น
   เงินใช้ไปไม่ต้องนำไปหักออก)

พฤษภาคม 2549

สรุปยอดเงินเลื่อนขั้นเงินเดือนรอบ 1 เม.ย.49 พร้อมส่งคำสั่งให้กรมบัญชีกลาง

แจ้งรายชื่อผู้ที่ไม่ได้รับการเลื่อนขั้นเงินเดือน 1 เม.ย.49ให้เจ้าตัวและหน่วยงานที่เกี่ยวข้องเพื่อทราบ

4. แจ้งรายชื่อข้าราชการที่ลาศึกษาไม่มีสิทธิ์ได้เลื่อนขั้นเงินเดือน 1 เม.ย.49
ไปยังกรมบัญชีกลาง

19 มิถุนายน 2549

5. เวียนหนังสือให้คณะ/หน่วยงานพิจารณาเลื่อนขั้นเงินเดือน 1 ต.ค.49

24 กรกฎาคม 2549

6. คณะ/หน่วยงาน ส่งเรื่องการพิจารณาเลื่อนขั้นเงินเดือนกลับมายังกองการเจ้าหน้าที่

กรกฎาคม 2549

1. ตรวจสอบข้อมูลที่คณะ/หน่วยงานส่งกลับใน File ข้อมูลการเลื่อนขั้นเงินเดือน
2. ตรวจสอบการเลื่อนขั้นกรณีพิเศษเกินโควตาที่กำหนดหรือไม่
3. ตรวจสอบยอดเงินเลื่อนขั้นเกินวงเงินที่กำหนดหรือไม่
4. ประสานกับกรมบัญชีกลางเรื่องการลงคำสั่งในบัญชีถือจ่ายจะหยุด ณ วันที่
   เท่าไหร่ เพื่อง่ายต่อการสรุปยอดวงเงินการเลื่อนขั้นเงินเดือน ณ 1 ก.ย.49
5. พิมพ์รายชื่อผู้ที่ได้รับการเลื่อนขั้นกรณีพิเศษเพื่อเสนอต่ออธิการบดี
   จำนวน 3 แฟ้ม โดยแยกเป็นระดับ 1-8 และ 9-11
6. จัดเตรียมข้อมูลรายชื่อผู้บริหาร/ผู้ที่มาช่วยราชการ เพื่อเสนอต่ออธิการบดี

จำนวน 3 แฟ้ม

สิงหาคม 2549

สรุปยอดวงเงินการเลื่อนขั้นเงินเดือน ณ 1 ก.ย.49

แจ้งวงเงินการเลื่อนขั้นเงินเดือนไปยังกรมบัญชีกลาง

ส.ค. - ก.ย. 49

จัดทำคำสั่งเลื่อนขั้นเงินเดือนข้าราชการ

1. ตรวจสอบข้อมูลให้ถูกต้อง แม่นยำ ในโปรแกรมการเลื่อนขั้นเงินเดือน
2. ส่งข้อมูลที่ถูกต้อง สมบูรณ์แล้วให้กับคุณพรชัย เพื่อดำเนินการต่อไป
3. เสนอคำสั่งต่ออธิการบดีเพื่อลงนาม
4. จัดทำประกาศผลการเลื่อนขั้นเงินเดือน

</tbody></table><p> </p>

 

 

 

 

</font><table border="1" cellspacing="1" cellpadding="7" width="602"><tbody>

 

วัน เดือน ปี

กิจกรรม

กันยายน 2549

เวียนประกาศผลการประเมินประสิทธิภาพและประสิทธิผลการปฏิบัติงาน
รอบ 1 ต.ค.49 ไปยังคณะ/หน่วยงานเพื่อทราบ

สรุปยอดเงินที่ใช้เลื่อนขั้นเงินเดือนในรอบ 1 ต.ค.49 เพื่อแจ้งต่อกรมบัญชีกลาง
(ตามหนังสือกระทรวงการคลัง ว.84)

ส่งสำเนาคำสั่งให้กองคลังเพื่อดำเนินการเบิกจ่าย

ส่งสำเนาคำสั่งให้งานธุรการและงานทะเบียนประวัติ

เก็บเรื่องเข้าแฟ้มเพื่อใช้เป็นหลักฐานในการอ้างอิงและตรวจสอบต่อไป

</tbody></table><p align="center"> </p>

 

 

</font><p>หมายเหตุ</p><ul><li>ในกรณีที่ไม่ได้รับการเลื่อนขั้นเงินเดือนที่ไม่ใช่ลาศึกษา ฝึกอบรม ดูงาน
ให้คณะ/หน่วยงานแนบเอกสารประกอบด้วย</li>

อยู่ระหว่างแต่งตั้งกรรมการสอบสวนทางวินัย เลื่อนขั้นเงินเดือนให้ก่อนได้

(ม. 50 พรบ.ข้าราชการพลเรือนในสถาบันอุดมศึกษา 2547)

• การจัดเรียงลำดับความสำคัญ ของผู้ที่ได้รับการเลื่อนขั้นเงินเดือนกรณีพิเศษ 1 ขั้น หรือค่าตอบแทน 4% จะต้องเรียงอยู่ด้วยกัน
• ข้าราชการที่ลาศึกษา/กลับจากลาศึกษาต้องมีระยะเวลาการปฏิบัติราชการ ไม่น้อยกว่า 3 เดือน
  เลื่อนได้ไม่เกิน 0.5 ขั้น
• ค่าตอบแทนร้อยละ 2 และร้อยละ 4 จะไม่นำไปหักเป็นเงินใช้ไปในรอบการเลื่อนขั้นเงินเดือน

1 ต.ค.49

************

</font></ul></font>