การแลกเปลี่ยนเรียนรู้จะเป็นการจัดการความรู้ก็ต่อเมื่อนำความรู้ใหม่ไปปรับใช้และคนทำมีความสุข
วันที่ 20 ก.ย. 48 ที่ผ่านมา ได้มีโอกาสไปร่วมเรียนรู้กับทีม Quality Relation Team ของจังหวัดพิจิตร ครั้งนี้เป็นกิจกรรมแลกเปลี่ยนเรียนรู้ของกลุ่มงานด้านสุขภาพ 2 กลุ่มใหญ่ๆ คือ โรงพยาบาล และ ศูนย์สุขภาพชุมชนทั่วทั้งจังหวัดพิจิตร มีผู้เข้าร่วมงานประมาณ 150 คน จัด ณ โรงพยาบาลพิจิตร สนับสนุนเงินรางวัล ค่าอาหาร โดยสำนักงานสาธารณสุขจังหวัดพิจิตร เกริ่นมาแค่นี้ก็เห็นความร่วมมือร่วมใจในระดับจังหวัดแล้ว
ภาพบรรยากาศห้องประชุมใหญ่
หัวข้อที่นำมาแลกเปลี่ยนกันในครั้งนี้มีด้วยกัน 12 หัวข้อ ได้แก่
กลุ่มโรงพยาบาล - การจัดการองค์กรโดยมุ่งเน้นผู้ป่วยและผู้รับผลงาน, การทำงานกับชุมชน, การจัดการองค์กรโดยมุ่งเน้นทรัพยากรบุคคล, การบริหารความเสี่ยง/ความปลอดภัย/คุณภาพ, ระบบบริหารยา, และกระบวนการดูแลผู้ป่วย
ศูนย์สุขภาพชุมชน - การนำองค์กร, ระบบการบริการประชาชน, การบริหารทรัพยากร, การวางแผน/ติดตาม, การดูแลสุขภาพภาคประชาชน, และบุคลากร
ซึ่งทั้ง 12 หัวข้อนี้ มาจากการแลกเปลี่ยนเรียนรู้ของผู้เข้าร่วมที่เคยจัดมาแล้ว ไม่ได้เป็นข้อกำหนดของกระทรวงสาธารณสุขหรือทีม QRT แต่อย่างใด ทุกคนที่มา Care & Share ในวันนี้จึงรู้สึกเป็นเจ้าของ อยากมาเล่าความสำเร็จของตนในหัวข้อนั้นๆ ให้เพื่อนๆ ฟัง สังเกตได้จากหน้าตาที่ยิ้มแย้มแจ่มใส มีการเตรียมเรื่องเล่า เตรียมอุปกรณ์ประกอบการเล่ากันอย่างเต็มที่ แต่ก็ไม่ได้หมายความว่าทั้ง 150 คน จะเป็นคนเล่าเรื่องหรอกนะ เพราะแต่ละทีมจะต้องส่งเรื่องเล่าของตนเข้าประกวดในระดับอำเภอก่อน แล้วคัดมา 9 - 12 เรื่อง/หัวข้อ ให้มาเล่าในเวทีครั้งนี้
นิทรรศการประกอบการเล่าเรื่อง "โต๊ะตัวที่ 3" โดยคุณอรพิณ บาใจ พยาบาลวิชาชีพ 6 โรงพยาบาลวชิรบารมี
ก่อนแยกย้ายไปประจำกลุ่มย่อย (1 กลุ่มย่อยมีสมาชิก 20 คน แบ่งเป็นผู้เล่าเรื่อง 9 - 12 คน ผู้ฟังประมาณ 10 คน) ทพ.ไพรัช กาวประเสริฐ ได้เกริ่นนำเรื่องการจัดการความรู้และย้ำว่า "การแลกเปลี่ยนเรียนรู้จะเป็นการจัดการความรู้ก็ต่อเมื่อได้นำความรู้ไปปรับใช้กับงานของตนและทำแล้วมีความสุข"
