การวางแผนการทำงานด้วยการใช้คำถามเชิงพัฒนาแบบ AI

         จากการประชุมการทำงานในหลายๆครั้งที่ผ่านมา  มักจะเริ่มต้นด้วย "ปัญหา" ครับ

 

        พอเริ่มต้นด้วยปัญหา หรือ  เริ่มต้นด้วยการให้ "หาปัญหา"  ก็มักจะตามมาด้วย   ปัญหานี้เกิดจากใคร   ใครเป็นผู้รับผิดชอบ    ใครเป็นคนทำให้เกิดปัญหา  "ใครผิด"

 

         บรรยากาศหดหู่   ท้อแท้   เครียด   ไม่ชวนสร้างสรรค์ให้ใช้ความคิดเสียเลยครับ

 

        ตั้งแต่ผมได้ศึกษา AI  ของ อ.โย  มาบ้าง   ผมก็ได้แนวคิดดีๆในการวางแผนการทำงานขึ้นมาครับ  นั่นคือ

 

         การวางแผนการทำงานโดยใช้คำถามทางบวก  หรือ  เริ่มด้วยประเด็นของ "การพัฒนา"  ในการวางแผนการทำงาน

 

          การเริ่มต้นด้วยการใช้คำถามทางบวก  หรือ เริ่มด้วยการพัฒนา  ให้ผลที่แตกต่างอย่างมากมายกับการเริ่มต้นด้วย  ทางลบ หรือ ปัญหา

 

         การเริ่มต้นด้วยการใช้คำถามทางบวก หรือ การพัฒนา จะส่งผลดีทั้งด้าน  ร่างกาย  จิตใจ   และ ความคิด  นั่นคือ  จิตใจก็แจ่มใส   ร่างกายก็พลอยกระฉับกระเฉง    ความคิดก็แล่น ครับ

 

         การใช้คำถามทางบวก  ไม่ใช่หมายความว่าเราจะไม่แก้ปัญหา หรือ  ซุกปัญหาไว้ไต้พรม  แต่อย่างใด

 

        ปัญหาเราก็แก้ไป ภายใต้การพัฒนาครับ

 

        ผมนำการใช้คำถามแบบ AI มาใช้ในการวางแผนการทำงานของผมเอง ในส่วนที่ผมรับผิดชอบ    ได้ผลดีกว่า  เริ่มที่ "ปัญหา" ครับ

 

        การวางแผนการทำงานครั้งต่อไป ลองดูครับ   ใช้คำถามเชิงบวก หรือ  เริ่มด้วยการพัฒนา  แทนการเริ่มต้นด้วยปัญหา    จะให้ผลดีกว่ากันมากเลยครับ