"ครูดีๆ คำถามดีๆ พลิกโลกได้ "
ไม่กี่สัปดาห์ที่ผ่านมาโลกได้สูญเสียศาสตราจารย์ด้านการพัฒนาองค์กรไปท่านหนึ่ง คือ ท่าน ศาสตราจารย์ Suresh Sivastra
ท่านเป็นอาจารย์ของศาสตราารย์ David Coopperrider ผู้คิดค้นวิชา Appreciative Inquiry หรือหลายคนเรียกว่า สุนทรียสาธกบ้าง สุนทรีย ปรัศนีย์บ้าง ครับ
ท่านสำคัญอย่างไร
ราวๆปี 1980 ตอนนั้นอาจารย์ David กำลังทำวิทยานิพนธ์เรื่องภาวะผู้นำที่โรงพยาบาล Cleveland อยู่ครับ
ตอนนั้นก็ศึกษาทั้งด้านลบและด้านบวก
...............................................................................
พอไปถามด้านลบ คนก็จะวิจารย์ วิพากษ์ จนเครียด จนกระแทกกระทั้นหาทางออกไม่ได้
มีช่วงหนึ่งถามเรื่องความภูมิใจ คือด้านบวก ปรากฏว่า คนตื่นเต้น
ได้อะไรที่น่าจะเป็นคำตอบมากกว่าคำวิพากษ์วิจารย์ด้านลบ
ในที่สุดท่านเลยแนะท่าน David ว่าทำไมไม่จับปรากฏการณ์ด้านบวก ครับ
โครงการวิจัยของท่านจึงออกมาจนประสบความสำเร็จอย่างงดงาม
และวิวัฒน์ ออกมาเป็นศาสตร์ Appreciative Inquiry ซึ่งถือเป็นเสาหลักต้นที่สามของศาสตร์การพัฒนาองค์กร (ต้นแรก Freeze-Refreeze, ต้นที่สอง Action Research) ในที่สุด
...................................................................................................
ครับ ผมไม่ได้เล่าประวัติศาสตร์อย่างเดียวครับ
ผมอยากบอกว่า Suresh Sivastra เป็นครูที่ยิ่งใหญ่มากครับ
รู้จักตั้งคำถามดีๆ ให้คำ แนะนำจนลูกศิษย์สามารถสร้างอะไรที่เป็นความก้าวหน้า จนสร้างประวัติศาสตร์ได้
.....................................................................................
ผมว่าการเป็นครู ต้องรู้จักตั้งคำถามดีๆ บางทีอาจต้องช่วยลูกศิษย์มองทางหน่อยๆ
มนุษย์เรามีศักยภาพทุกคนอยู่แ้ล้วครับ เขาอาจต้องการเพียง "คำถามดีๆ" และ "ข้อแนะนำเพียงเล็กน้อย" จากคุณเท่านั้นครับ
ถ้าคุณมีทักษะนี้เพียงพอนะครับ สักวัน
อาจมีใครสักคนในอีกซีกโลก เขียนสดุดีคุณอย่างนี้ก็ได้ครับ
ความเห็น (2)
อาจารย์ครับ บันทึกอาจารย์มาตอนนี้พอดีเลยครับ ผมกำลังจะทำงานร่วมกับโรงเรียนอยู่
* ผมว่าการเป็นครู ต้องรู้จักตั้งคำถามดีๆ บางทีอาจต้องช่วยลูกศิษย์มองทางหน่อยๆ
ประเด็นนี้ ผมว่าใช้ได้หลายกรณีเลยนะครับ
ผมเองก็จะนำไปใช้ ในการตั้งคำถามดีๆ กับคุณครู กับผู้บริหาร
ผู้บริหาร ก็น่าจะตั้งคำถามดีๆกับครู เช่นกันครับ
เรียกง่ายๆว่า "จับถูก"
* มนุษย์เรามีศักยภาพทุกคนอยู่แ้ล้วครับ เขาอาจต้องการเพียง "คำถามดีๆ" และ "ข้อแนะนำเพียงเล็กน้อย" จากคุณเท่านั้นครับ
ผมว่านี่เป็น "ความเชื่อที่สำคัญ" เลยนะครับ ก่อนอื่นต้องเชื่อว่า "มนุษย์เรามีศักยภาพทุกคน "
ขอบคุณบันทึกดีๆที่มาทันการณ์พอดีครับ ผมจะนำไปใช้ในโรงเรียนในวันพุธ ผมทำเรื่อง "วินัยเชิงบวก" ร่วมกับโงเรียน แล้วจะกลับมาเล่าให้ฟังครับ
ถ้าคุณมีทักษะนี้เพียงพอนะครับ สักวัน
ยินดีที่บทความนี้เป็นประโยชน์ต่อท่านอาจารย์ครับ