Joanne
ผศ.ดร. จงรักษ์ หงษ์งาม

ศิราณี ดารา ฤาษี จอมยุทธ์(1)


แบบทดทดสอบจิตวิทยา

แบบทดสอบยืนกราน ตอบสนองนี้ใช้ได้ประโยชน์ต่อการบริหารคนในองค์กรได้เป็นอย่างดี ลองนำไปใช้ดูนะคะ

แบบประเมินการยืนกราน (AB, CD)

 

โปรดพิจารณาลักษณะพฤติกรรมของท่านเกี่ยวกับการทำงานว่า   ข้อใดตรงหรือใกล้เคียงกับ   พฤติกรรมของท่านมากที่สุด  โดย   เขียนวงกลม    ล้อมตัวอักษร   ก   ข   ค   หรือ   ง  หน้าคำตอบนั้นเพียงคำตอบเดียวในแต่ละข้อ

 

ลักษณะพฤติกรรมเกี่ยวกับการทำงาน ข้าพเจ้าเป็นบุคคลที่

 

1.    ก. เงียบ

       ข. ค่อนข้างเงียบ

       ค. ค่อนข้างช่างพูด

       ง. ช่างพูด

2.    ก. แสดงความคิดเห็นนุ่มนวล

       ข. แสดงความคิดเห็นค่อนข้างนุ่มนวล

       ค. แสดงความคิดเห็นค่อนข้างแข็งกร้าว

       ง. แสดงความคิดเห็นแข็งกร้าว

3.    ก. หลีกเลี่ยงการเสี่ยงทำงานที่ยากๆ

       ข. ค่อนข้างหลีกเลี่ยงการเสี่ยง

       ค. ค่อนข้างชอบเสี่ยง

       ง. ชอบเสี่ยงทำงานยากๆ

4.    ก. ใช้ความคิดรอบคอบก่อนตัดสินใจ

       ข. ค่อนข้างใช้ความคิดรอบคอบก่อนตัดสินใจ

       ค. ค่อนข้างตัดสินใจเร็ว

       ง. ตัดสินใจเร็ว

5.    ก. ขี้อาย

       ข. ค่อนข้างขี้อาย

       ค. ค่อนข้างชอบแสดงออก

       ง. ชอบแสดงออก

6.    ก. สงวนท่าที

       ข. ค่อนข้างสงวนท่าที

       ค. ค่อนข้างมีความเชื่อมั่น

       ง. มีความเชื่อมั่น

7.    ก. ชอบสนับสนุน

       ข. ค่อนข้างชอบสนับสนุน

       ค. ค่อนข้างชอบเผชิญหน้า

       ง. ชอบเผชิญหน้า

8.    ก. อดทนได้โดยไม่โต้ตอบ

       ข. ค่อนข้างอดทนได้โดยไม่โต้ตอบ

       ค. ค่อนข้างทนไม่ได้ที่จะเฉยไว้

       ง. อดที่จะโต้ตอบไม่ได้

9.    ก. ทำงานช้า

       ข. ค่อนข้างทำงานช้า

       ค. ค่อนข้างทำงานเร็ว

       ง. ทำงานเร็ว

10.  ก. ชอบฟัง

       ข. ค่อนข้างชอบฟัง

       ค. ค่อนข้างชอบพูด

       ง. ชอบพูด

 

แบบประเมินการตอบสนอง (WX, YZ)

 

โปรดพิจารณาลักษณะพฤติกรรมของท่านเกี่ยวกับการทำงานว่า   ข้อใดตรงหรือใกล้เคียงกับ   พฤติกรรมของท่านมากที่สุด  โดย   เขียนวงกลม    ล้อมตัวอักษร   ก   ข   ค   หรือ   ง  หน้าคำตอบนั้นเพียงคำตอบเดียวในแต่ละข้อ

 

ลักษณะพฤติกรรมเกี่ยวกับการทำงาน ข้าพเจ้าเป็นบุคคลที่

 

1.    ก. ชอบเก็บตัว

       ข. ค่อนข้างเก็บตัว

       ค. ค่อนข้างชอบคบหาสมาคม

       ง. ชอบคบหาสมาคม

2.    ก. มีพิธีรีตอง

       ข. ค่อนข้างมีพิธีรีตอง

       ค. ค่อนข้างปล่อยตัวตามสบาย

       ง. ปล่อยตัวตามสบาย

3.    ก. เคร่งขรึม

       ข. ค่อนข้างเคร่งขรึม

       ค. ค่อนข้างให้ความอบอุ่น

       ง. ให้ความอบอุ่น

4.    ก. เน้นข้อเท็จจริง

       ข. ค่อนข้างเน้นข้อเท็จจริง

       ค. ค่อนข้างเน้นความคิดเห็น

       ง. เน้นความคิดเห็น

5.    ก. ระมัดระวัง

       ข. ค่อนข้างระมัดระวัง

       ค. ค่อนข้างเปิดเผย

       ง. เปิดเผย

6.    ก. เน้นการควบคุม

       ข. ค่อนข้างเน้นการควบคุม

       ค. ค่อนข้างเน้นการให้อิสระเสรี

       ง. เน้นการให้อิสระเสรี

7.    ก. เคร่งครัดในกฎระเบียบ

       ข. ค่อนข้างเคร่งครัดในกฎระเบียบ

       ค. ค่อนข้างยืดหยุ่น

       ง. ยืดหยุ่น

8.    ก. มุ่งงานเป็นใหญ่

       ข. ค่อนข้างมุ่งงาน

       ค. ค่อนข้างมุ่งความสัมพันธ์เป็นใหญ่

       ง. มุ่งความสัมพันธ์เป็นใหญ่

9.    ก. ซ่อนความรู้สึก

       ข. ค่อนข้างซ่อนความรู้สึก

       ค. ค่อนข้างเปิดเผยความรู้สึก

       ง. เปิดเผยความรู้สึก

10.  ก. เน้นการคิดเป็นหลัก

       ข. ค่อนข้างเน้นการคิดเป็นหลัก

       ค. ค่อนข้างเน้นการรู้สึกเป็นหลัก

       ง. เน้นการรู้สึกเป็นหลัก

 

หมายเลขบันทึก: 342881เขียนเมื่อ 8 มีนาคม 2010 14:20 น. ()แก้ไขเมื่อ 22 มิถุนายน 2012 18:08 น. ()สัญญาอนุญาต: ครีเอทีฟคอมมอนส์แบบ แสดงที่มา-ไม่ใช้เพื่อการค้า-อนุญาตแบบเดียวกัน


ความเห็น (8)

ไว้ติดตามตอนต่อไปนะคะ

สวัสดีค่ะอาจารย์เก่ง

  • อาจารย์สบายดีนะคะ
  • ขออนุญาตนำไปใช้ในการเรียนการสอนด้วยนะคะ
  • อากาศร้อนๆ รักษาสุขภาพค่ะ

ยินดีค่ะ อยากให้เข้าใจเรื่องนี้กันมากๆ โลกอาจดีขึ้นได้...

สวัสดีครับอาจารย์เก่ง

* ไม่ทราบว่าอาจารย์จะจำผมได้หรือเปล่า

ผมได้ไปอบรมนักวิชาการส่งเสริมการเกษตร รุ่นที่ 1/2552 ณ เวียนนารีสอร์ท จ.นครราชสีมา

* ตอนไปอบรม ไม่ได้รับไฟล์ที่อาจารย์ใช้ในการสอน เมื่อได้พบใน เว็บบล็อค ขอพระคุณอาจารย์มากครับ

* กระผมกำลังต้องการเนื้อหานี้อยู่พอดี เพราะจะได้วิเคราะห์เพื่อนร่วมงานในสำนักงาน

* กระผมขออนุญาตนำความรู้ไปใช้ในการวิเคราะห์บุคคลในองค์กรที่กระผมทำงานได้หรือเปล่าครับ

* กระผมรับผิดชอบงานพัฒนาบุคลากร

* ผลงานของอาจารย์สุดยอดมากครับ

* ถ้าผลการทดสอบของกระผมอยู่ในกลุ่ม ศิราณี กระผมจะต้องปรับปรุงตัวอย่างไรบ้างครับ

นายอับดุลญาลีล บูระพา

นักวิชาการส่งเสริมการเกษตรปฏิบัติการ

ฝ่ายยุทธศาสตร์และสารสนเทศ สำนักงานเกษตรจังหวัดยะลา

ไม่ว่าใครก็สามารถนำไปใช้ได้ค่ะ เพราะเจตนาของเราดีต่อคนอื่น

เคยฟังเมื่อปัจฉิมนิเทศรู้สึกมีความสนใจต่อเเบบทดทดสอบนี้มาก ขออนุญาตินำไปใช้ในที่ทำงานนะค่ะ ขอบคุณค่ะ

อยากทราบวิธีการสรุปว่าคนๆนั้นเป็นอะไรอ่ะครับเช่น ตอบแบบนี้เป็นศิราณี ตอบแบบนี้เป็นจอมยุทธ์อะครับ

สงวนลิขสิทธิ์ © 2005-2021 บจก. ปิยะวัฒนา และผู้เขียนเนื้อหาทุกท่าน
ขอแนะนำ ClassStart ระบบจัดการการเรียนการสอนผ่านอินเทอร์เน็ต ทั้งเว็บทั้งแอปใช้งานฟรี