Learning Organization & Knowledge Management

วันนี้ ผมหยิบหนังสือ Learning Organization & Knowledge Management ของ ดร.วรภัทร์  ขึ้นมาเปิดผ่านๆ เห็นหน้าเกือบสุดท้ายของเล่มมี Mind Map เกี่ยวกับ e-Learning  ซึ่งน่าสนใจมากครับ (เลยผ่านไม่ได้) จึงได้หยิบเอามา Share ให้ทีมงาน CARD และผู้สนใจทั่วไปได้เรียนรู้กัน ในฐานะที่ทำงานเกี่ยวกับ e-Learning เผื่อจะได้นำมาปรับใช้ให้ถูกกับจริตบ้าง 

<p style="margin: 0cm 0cm 0pt" class="MsoNormal"></p> <p style="margin: 0cm 0cm 0pt" class="MsoNormal">ในเล่มมีการถาม-ตอบ เกี่ยวกับ e-Learning ที่น่าสนใจ ลองพิจารณาดูครับ</p> <p style="background: #b3b3b3; margin: 0cm 0cm 0pt" class="MsoNormal">ถาม  ผมอ่านเล่มนี้ของอาจารย์แล้ว ผมว่า LO เกี่ยวข้องกับการสื่อสารในองค์กรมากๆ เลย เช่น การ Show & Share การพูดคุยกันแบบสุภาพ แบบเปิดใจ เป็นต้น</p> <p style="background: #b3b3b3; margin: 0cm 0cm 0pt" class="MsoNormal">ตอบ  ใช่เลยครับ ผลพลอยได้ของการทำ LO  คือ Better communication ในองค์กร เพราะการเรียนรู้เกิดขึ้นจากการฟังมากกว่าการอ่าน โดยเฉพาะแบบไทยๆ ก็คนในองค์กรเกลียดการอ่าน</p> <p style="background: #b3b3b3; margin: 0cm 0cm 0pt" class="MsoNormal">            หลายคนทำ e-Learning ทำ KM สุดท้ายก็พัง ก็คนยังไม่รักการอ่าน ยิ่งทำ e-Learning โดยขาดสติ ไม่วิเคราะห์พฤติกรรมคนในองค์กรว่านิสัยรักการอ่านดีหรือไม่ การไม่ Update เว็บที่สร้างขึ้นมาเอาคนไม่เก่งไปตอบกระทู้ใน Web board ยิ่งทำให้ KM ไม่ได้ผลเท่าที่ควร</p> <p style="margin: 0cm 0cm 0pt" class="MsoNormal"> </p> <p style="margin: 0cm 0cm 0pt" class="MsoNormal"> </p> <p style="margin: 0cm 0cm 0pt" class="MsoNormal">อาทิตย์ที่ 11 มิถุนายน พ.ศ. 2549 </p> <p style="margin: 0cm 0cm 0pt" class="MsoNormal"> </p> <p style="margin: 0cm 0cm 0pt" class="MsoNormal"> </p>