เอาคนของเรา มาแลกเปลี่ยนเรียนรู้งานของเรา ในที่ทำงานของเรา เพื่อเอาไปพัฒนางานของเรา

Context based learning การเรียนโดยใช้บริบทเป็นฐาน

   26 มค. 53 ไปประชุมเรื่อง context based learning ที่โรงแรมท้อปแลนด์ จ. พิษณุโลก จัดโดย สปสช. เขตนครสวรรค์ ร่วมกับ คณะสาธารณสุขศาสตร์  มหาวิทยาลัยนเรศวร  วิทยากรหลักคือ รศ นพ. สุรเกียรติ อาชานานุภาพ  และ ดร. นพ . ยงยุทธ พงษ์สุภาพ   มีประเด็นที่น่าสนใจมาเล่าสู่กันฟังคือ

      Context based learning แปลตรงตัวว่า  การเรียนโดยใช้บริบทเป็นฐาน   ความหมายคือ  การเรียนรู้ในบริบทของตนเอง ( สถานที่ตนเอง , งานของตนเอง , คนของตนเองซึ่งรวมทั้งผู้เรียนและผู้สอน ) เพื่อนำไปพัฒนางานของตนเองที่ทำอยู่   จะต่างจากการเรียนรู้แบบเดิมที่เรามีการปฏิบัติอยู่ คือ การประชุม อบรม เรียนต่อ นอกสถานที่ ซึ่งต้องใช้ค่าใช้จ่ายสูง ใช้เวลามาก และบางครั้งความรู้ที่ได้มาอาจไม่เหมาะกับงานที่ทำเพราะต่างบริบทกันกับที่เรียน  โดยสรุปง่ายๆของ context based learning ตามความเข้าใจของผู้เขียนคือ “ เอาคนของเรา มาแลกเปลี่ยนเรียนรู้งานของเรา  ในที่ทำงานของเรา   เพื่อเอาไปพัฒนางานของเรา “   

      CUP มโนรมย์ ตกลงปลงใจจะรับโครงการนี้มาทำเป็นโครงการนำร่องของ สปสช. เขต นครสวรรค์ โดยกำหนดกิจกรรมสำคัญหลักที่มุ่งเน้นไปในการพัฒนาเจ้าหน้าที่ใน สอ. ของ CUP มโนรมย์ ดังนี้

     1 .จัดเวทีแลกเปลี่ยนเรียนรู้ในเรื่องที่สนใจเป็นประจำทุกเดือนอย่างสม่ำเสมอ โดยทำร่วมกับกับ แพทย์ พยาบาล และเจ้าหน้าที่อื่นทั้ง รพ. และ สอ

     2  จัด Training ให้เจ้าหน้าที่ใน สอ.  ให้เข้ามาฝึกทักษะในเรื่องที่สนใจ

     3. เปิดช่องทางการให้คำปรึกษาให้แก่เจ้าหน้าสถานีอนามัยให้ได้รับการปรึกษาได้สะดวกและทันการณ์โดยเฉพาะเรื่องการดูแลรักษาผู้ป่วย

     4. จัดให้ทุกสถานบริการเข้าถึง Internet ได้สะดวกเพื่อเป็นอีกช่องทางในการแลกเปลี่ยนเรียนรู้  เช่นใน blog ของ gotoknow

 

 ทั้งหมดก็เป็นแผนการที่วางไว้เพื่อการพัฒนางานบริการปฐมภูมิ (ในด้านหนึ่ง)  ต้องขอความร่วมมือทั้งเจ้าหน้าที่สถานีอนามัยและโรงพยาบาลช่วยๆกันครับ