เอาคนของเรา มาแลกเปลี่ยนเรียนรู้งานของเรา ในที่ทำงานของเรา เพื่อเอาไปพัฒนางานของเรา “

Context based learning การเรียนโดยใช้บริบทเป็นฐาน

   26 มค. 53 ไปประชุมเรื่อง context based learning ที่โรงแรมท้อปแลนด์ จ. พิษณุโลก จัดโดย สปสช. เขตนครสวรรค์ ร่วมกับ คณะสาธารณสุขศาสตร์  มหาวิทยาลัยนเรศวร  วิทยากรหลักคือ รศ นพ. สุรเกียรติ อาชานานุภาพ  และ ดร. นพ . ยงยุทธ พงษ์สุภาพ   มีประเด็นที่น่าสนใจมาเล่าสู่กันฟังคือ

      Context based learning แปลตรงตัวว่า  การเรียนโดยใช้บริบทเป็นฐาน   ความหมายคือ  การเรียนรู้ในบริบทของตนเอง ( สถานที่ตนเอง , งานของตนเอง , คนของตนเองซึ่งรวมทั้งผู้เรียนและผู้สอน ) เพื่อนำไปพัฒนางานของตนเองที่ทำอยู่   จะต่างจากการเรียนรู้แบบเดิมที่เรามีการปฏิบัติอยู่ คือ การประชุม อบรม เรียนต่อ นอกสถานที่ ซึ่งต้องใช้ค่าใช้จ่ายสูง ใช้เวลามาก และบางครั้งความรู้ที่ได้มาอาจไม่เหมาะกับงานที่ทำเพราะต่างบริบทกันกับที่เรียน  โดยสรุปง่ายๆของ context based learning ตามความเข้าใจของผู้เขียนคือ “ เอาคนของเรา มาแลกเปลี่ยนเรียนรู้งานของเรา  ในที่ทำงานของเรา   เพื่อเอาไปพัฒนางานของเรา “   

      CUP มโนรมย์ ตกลงปลงใจจะรับโครงการนี้มาทำเป็นโครงการนำร่องของ สปสช. เขต นครสวรรค์ โดยกำหนดกิจกรรมสำคัญหลักที่มุ่งเน้นไปในการพัฒนาเจ้าหน้าที่ใน สอ. ของ CUP มโนรมย์ ดังนี้

     1 .จัดเวทีแลกเปลี่ยนเรียนรู้ในเรื่องที่สนใจเป็นประจำทุกเดือนอย่างสม่ำเสมอ โดยทำร่วมกับกับ แพทย์ พยาบาล และเจ้าหน้าที่อื่นทั้ง รพ. และ สอ

     2  จัด Training ให้เจ้าหน้าที่ใน สอ.  ให้เข้ามาฝึกทักษะในเรื่องที่สนใจ

     3. เปิดช่องทางการให้คำปรึกษาให้แก่เจ้าหน้าสถานีอนามัยให้ได้รับการปรึกษาได้สะดวกและทันการณ์โดยเฉพาะเรื่องการดูแลรักษาผู้ป่วย

     4. จัดให้ทุกสถานบริการเข้าถึง Internet ได้สะดวกเพื่อเป็นอีกช่องทางในการแลกเปลี่ยนเรียนรู้  เช่นใน blog ของ gotoknow

 

 ทั้งหมดก็เป็นแผนการที่วางไว้เพื่อการพัฒนางานบริการปฐมภูมิ (ในด้านหนึ่ง)  ต้องขอความร่วมมือทั้งเจ้าหน้าที่สถานีอนามัยและโรงพยาบาลช่วยๆกันครับ / boss