เปลี่ยนบมบาทHR

มาต่อเรื่องการเปลี่ยนบทบาทของ HR ยุคใหม่นะคะ ..... คือ ดิฉันมีแนวคิดว่า การทำงานร่วมกับ Line Manager โดยการทำงานเชิงรุกแล้ว คราวนี้ ดิฉันก็มีการทำงานกับพนักงานเชิงรุกบ้าง คือว่า.....ดิฉันทำงานกับในโรงงานพนักงานเป็นพันคน ก็มีหลากหลายอารมณ์จริงๆ เลยคุยในกันทีมว่า เราจะ Information On Tour กัน ก็เลย หาซื้อไมล์แบบลำโพงติดตัว หิ้วได้ สักตัว ไปใน Line ช่วงพวกเขาเปลี่ยนกะ จะมีประชุมกันเราก็ไปแทรก และคุยเรื่องกิจกรรมต่าง ไม่ว่าจะเป็นนโยบายเร่งด่วน คุณภาพ ความปลอดภัย เอาไปเอามาเริ่มมีการอบรม On Tour แต่เราก็มีของขวัญติดไม้ติดมือไปนะคะ สนุกมากค่ะ... แต่ HR ต้องเป็นคนชอบไปในโรงงาจริงๆ นะคะ ประเภทนั่งโต้ะทำงานมาทำแบบนี้ก็จะขัดใจตัวเอง แต่เราต้องปรับค่ะ ดิฉันว่างั้น...

 

เอาไว้มาแลกเปลี่ยนกันใหม่ค่ะ