ผมติดตามการทำงานด้านวัฒนธรรมหลายๆงาน ผมก็มักจะตั้งคำถามกับตัวเองครับ ว่าทำไปทำไม ทำแล้วได้อะไร ผมก็เลยศึกษาเรื่องวัฒนธรรม ได้ความรู้มานิดหน่อยนำมาแลกเปลี่ยนเรียนรู้กันครับ วัฒนธรรม คือ อะไร โดยทั่วไป เรามักจะนึกถึงศิลปะการแสดง โบราณสถาน โบราณวัตถุ แต่ความหมายที่แท้จริงของวัฒนธรรม ท่านผู้รู้บอกว่า วัฒนธรรม คือ ระบบความสัมพันธ์ของคนกับคน คนกับธรรมชาติ องค์ประกอบของวัฒนธรรม วัฒนธรรมประกอบด้วยองค์ประกอบ 2 ส่วนครับ ส่วนแรก Hardware ว่าด้วยเรื่องของวัตถุที่มองเห็น ที่จับต้องได้ เช่น การแสดง ศิลปวัตถุต่างๆ ส่วนใหญ่ เรามักจะมองในเรื่องนี้ ส่วนที่สอง Software ว่าด้วยเรื่องของ "ความคิด" ซึ่งเรามักไม่ค่อยมองในจุดนี้ ประเภทของวัฒนธรรม ท่านผู้รู้แบ่งไว้ 2 ประเภทครับ ประเภทแรก วัฒนธรรมที่หยุดนิ่ง หรือ วัฒนธรรมเชิงอนุรักษ์ เป็นวัฒนธรรมในอดีตที่นำมาใช้ในชิวิตจริงในปัจจุบันไม่ได้ แต่มีประโยชน์ในการให้รู้ซึ้งถึงอดีตและการให้ความเคารพ เรียกว่าวัฒนธรรมเชิงสถิตย์ ประเภทที่สอง วัฒนธรรมที่เคลื่อนไหว หรือ วัฒนธรรมเชิงพัฒนา เป็นวัฒนธรรมในยุคปัจจุบัน ที่จะต้องพัฒนาให้เหมาสมกับสภาพการเปลี่ยนแปลงต่างๆ เรียกว่าวัฒนธรรมเชิงพลวัต ปัญหาของการทำงานด้านวัฒนธรรมในมุมมองของผม คือ 1. เราเน้นแต่วัฒนธรรมฮาร์ดแวร์ที่เป็นรูปแบบ แต่เราไม่ค่อยใส่ใจเรื่องซอฟท์แวร์ หรือ วิธีคิด 2. เราเน้นแต่วัฒนธรรมเชิงอนุรักษ์ ที่นำมาใช้ในชีวิตจริงไม่ได้ แต่ไม่ค่อยมีใครสนใจเรื่องวัฒนธรรมเชิงพัฒนาที่นำไปใช้ในชีวิตจริง ผมมีประเด็นวัฒนธรรมเชิงพัฒนาแบบซอฟท์แวร์มานำเสนอครับ เป็นของคุณ Christopher Wright เขียนไว้น่าสนใจครับ 1. Familiarize ทำตัวให้คุ้นเคยกับวัฒนธรรมใหม่ที่ต้องเจอ 2. Understand เรียนรู้และเข้าใจก่อนว่าวัฒนธรรมเราคืออะไร และ วัฒนธรรมเขาคืออะไร 3. Respect เคารพและให้เกียรติวัฒนธรรมอื่นโดยที่ไม่ไปว่าของเขาดีหรือไม่ดี แต่ให้มองว่าวัฒนธรรมมีความแตกต่างเท่านั้น 4. Appreciate ทุกวัฒนธรรมมีข้อดีมากมายที่เราสามารถนำมาประยุกต์ใช้กับวัฒนธรรมของเราได้ 5. Adapt ประยุต์ข้อดีๆของวัฒนธรรมของเขามาใช้กับข้อดีๆของวัฒนธรรมเราให้เกิดประสิทธิภาพสูงสุด 6. Cooperate สามารถทำงานหรือมีความสัมพันธ์ที่ดีร่วมกันกับคนจากวัฒนธรรมอื่นๆ เพื่อให้เกิดประสิทธิภาพที่สูงสุดในการทำงานร่วมกัน ครับ คงต้องช่วยกันพิจารณาวัฒนธรรมเชิงพัฒนาแบบซอฟท์แวร์กันบ้างนะครับ ให้ออกมาอย่างเป็นพลวัต ควบคู่ไปกับวัฒนธรรมอนุรักษ์แบบฮาร์ดแวร์ในเชิงสถิตย์
จอง
มาขอบคุณที่อธิบาย เรื่องวัฒนธรรม ให้เข้าใจมากยิ่งขึ้น
วัฒนธรรมในองค์กร ค้องการสร้างให้เกิดการเรียนรู้ เช่น การทักทาย เล่าเรื่องดีๆโดยล้อมวงค่ะ แต่ส่วนใหญ่จะจับกลุ่มเม้าแตกค่ะ
มันเรื่องกลายเป็นเรื่องม่สร้างสรรค์ค่ะ ไม่เกิดการเรียนรู้ค่ะ
ขอบคุณครับ มาเป็นท่านแรก
วัฒนธรรมการเรียนรู้ในองค์กร ที่เรียกว่า LO & KM ในระบบราชการก็มีการจัดประชุมอบรมกันบ่อยๆครับ แต่การนำไปใช้จริงยังไปไม่ถึงไหนครับ
เพราะเราถนัดวัฒนธรรมเม้าท์แตกกันมากกว่า
ขอบคุณครับ
สวัสดีค่ะอาจารย์
* วัฒนธรรมที่การปฏิบัติกันต่อๆมา บางอย่างก็ล้าสมัยครับ นำมาใช้ไม่สอดคล้องกับชีวิตจริง
* ต้องหันมามองวัฒนธรรมซอฟท์แวร์กันบ้างครับ
ขอบคุณครับ
สวัสดีค่ะ ท่าน Small Man
Harddisk ที่หน่วยงานครูนก คือวัฒนธรรมการยิ้ม ไหว้ทักทาย
Software คือความอ่อนน้อมถ่อมต้นนะค่ะ
3. Respect เคารพและให้เกียรติวัฒนธรรมอื่นโดยที่ไม่ไปว่าของเขาดีหรือไม่ดี แต่ให้มองว่าวัฒนธรรมมีความแตกต่างเท่านั้น
สำหรับในองค์กร น่าจะเป็น เคารพและให้เกียรติผู้อื่นโดยที่ไม่ไปว่าของเขาดีหรือไม่ดี แต่ให้มองว่าบุคคลย่อมมีความแตกต่างกัน
ด้วยจิตคาระวะค่ะ...
ขอบคุณมากครับที่เข้ามาเยี่ยม
การอ่อนน้อมถ่อมตน เป็นวัฒนธรรมเชิงอนุรักษ์ ที่ตกทอดมาถึงปัจจุบันอย่างเป็นพลวัตครับ
เป็นวัฒนธรรมที่มีคุณค่าเหมาะสมกับสังคมไทยครับ
ขอบคุณครับ
เป็นวัฒนธรรม Software ที่ผมชอบครับ ตรงที่ Restpect ความแตกต่าง
ขอบคุณครับ
มาเยี่ยมท่านรองครับ...
สวัสดีครับท่านรอง เป็นกรรมการสภาวัฒนธรรม
เพิ่งเข้าวัฒนธรรมวันนี้เอง ขอบคุณท่านรองเปิดสมองให้รู้และเข้าใจวัฒธรรมมากขึ้นครับ
สวัสดีค่ะท่านผอ. small man
ขอบคุณครับที่เข้ามาเยี่ยม
ดีนะครับ มีโอกาสได้ทำงานวัฒนธรรมจังหวัด มีอะไรดีๆ นำมาแลกเปลี่ยนเรียนรู้กันบ้างนะครับ
ขอบคุณครับ
* ดีครับในประเด็นที่ว่า วัฒนธรรมนั้น มีทั้งเชิงบวก และ เชิงลบ เราควรแยกแยะออกมาให้เห็นชัดนะครับ
* เหล้าขาว 2 กลม เป็นวัฒนธรรมทางสังคม ข้อนี้ ก็พูดลำบากอยู่เหมือนกันครับ คงต้องยืดหยุ่นบ้างครับ แต่พองาม
* ทำไมงานบุญถึงพากันกินเหล้า...มันเป็นประเพณีค่ะคุณหมอ อันนี้ ไม่ดีแน่ครับ กินเหล้าในงานบุญ หลายๆที่เขาค่อยๆห้ามครับ
* วัฒนธรรมเชิงพัฒนาแบบซอฟท์แวร์ ก็คงต้องใช้ความพยายามในการสร้างและพัฒนากันต่อไปอีกนาน
(ครับ คงอีกนานจริงๆ ครับ เพราะสังคมไทยเป็นสังคมอำนาจนิยม อำนาจนิยมที่สวนทางกับปัญญาครับ)
ขอบคุณมากครับที่เข้ามาแลกเปลี่ยนเรียนรู้