(ต่อจากตอนที่แล้ว)

อัตรากำลังของพยาบาลที่ยังคงไม่พอเพียงและด้วยภาระงานล้นมือ ทำให้เหนื่อยล้า โอกาสผิดพลาดมีสูง ขาดขวัญและกำลังใจ... นี่เป็นวิกฤตของพยาบาล

การเลือกประเด็นปัญหามาแก้ไขนั้นจึงมีความสำคัญ ส่วนใหญ่จึงมุ่งเน้นการให้บริการที่เกิดความคุ้มค่า คุ้มทุนกับการให้บริการที่ถือความปลอดภัยของผู้ป่วยเป็นสำคัญ

ศาสตราจารย์ ดร.วิภาดา คุณาวิกติกุล ได้กล่าวเรื่องการทำวิจัยที่เกี่ยวข้องกับกำลังคน(หรืออัตรากำลังของพยาบาล) ดังนี้

ประเด็นการวิจัย(เพื่อช่วยตอบโจทย์ด้านกำลังคนของพยาบาล)ในด้านนี้ ได้แก่ ด้านนโยบายกำลังคนและการจัดลำดับความสำคัญ  การวางแผนกำลังคน การศึกษาต่อเนื่อง การฝึกอบรม กลไกด้านการออกระเบียบ ข้อบังคับสำหรับผู้ปฏิบัติวิชาชีพ ด้านการเงินและค่าใช้จ่าย ด้านประสิทธิภาพในการดำเนินการและการปฏิบัติงาน ด้านการพัฒนาการปฏิบัติงาน ด้านองค์กร ตลอดจนด้านความร่วมมือระหว่างภาคส่วนและองค์กรต่างๆเป็นต้น 

วิธีวิจัยที่สามารถนำมาใช้มีความหลากหลาย  ทั้งการวิจัยเชิงปริมาณ และเชิงคุณภาพโดยอาจจะเป็นวิจัยเชิงบรรยาย เชิงหาความสัมพันธ์ เชิงทดลอง การศึกษาติดตาม หรือวิธี Discrete Choice Experiment เป็นต้น

ดร.นงลักษณ์ พะไกยะกล่าวถึงความจำเป็นในการทำวิจัยในกลุ่มพยาบาลก็เพื่อให้มีกำลังคนด้านการพยาบาลเพียงพอ ทั้งปริมาณและความสามารถ มีความรับผิดชอบต่อหน้าที่และทำงานมีประสิทธิภาพ

การวิจัยกำลังคนทางการพยาบาลควรครอบคลุมทั้ง 4 ประเด็นหลัก ได้แก่

  1. บริบทที่มีผลกระทบต่อกำลังคนด้านพยาบาล อาจมีคำถามวิจัยเช่น การเปลี่ยนแปลงด้านต่างๆมีผลกระทบความต้องการพยาบาลมากน้อยเพียงใดเป็นต้น
  2. การเตรียมพยาบาลก่อนประจำการ อาจมีคำถามวิจัยเช่น กระบวนการจัดการเรียนการสอนที่ทำให้ได้พยาบาลที่พร้อมจะปฏิบัติงานในชุมชนควรเป็นอย่างไรเป็นต้น
  3. การบริหารจัดการพยาบาลระหว่างประจำการ อาจเกิดคำถามนำไปสู่การวิจัยเช่น ระบบการจ้างงานที่จูงใจพยาบาลควรเป็นอย่างไร เป็นต้น และ
  4. การจัดการการสูญเสียพยาบาล ประเด็นการวิจัยควรจะตอบคำถามว่า อัตราการสูญเสียของพยาบาลจากชนบทเป็นเท่าไหร่ และอะไรเป็นสาเหตุหลักที่ทำให้เกิดการสูญเสียพยาบาล เป็นต้น

กล่าวโดยสรุป

วิกฤตด้านกำลังคนของพยาบาลจะลดปัญหาลงได้ด้วยการช่วยกันหาคำตอบโดยการใช้งานวิจัยเป็นเครื่องมือประกอบเพื่อการสร้างความน่าเชื่อถือในการเจรจาต่อรอง

.(..ส่วน “APN กับการฝ่าวิกฤตระบบสุขภาพ” ซึ่งบรรยายโดย อ.สมจิต หนุเจริญกุล ขอนำไปเล่าในคราวหน้าค่ะ)