ตั้งใจไปเที่ยว แต่กลับต้องไปทำงาน...ที่เกาหลี


โชคชะตามักเล่นตลกกับเราเสมอ เล่นในทางดี ก็ดีไป แต่ที่สำคัญ ฝันอะไร แล้วเป็นจริง นับว่าโชคดี

    เรื่องที่จะเขียน ไม่ได้อยากพาไปทัวร์เกาหลีแต่อย่างใด แต่อยากประชดชะตาชีวิตที่เล่นตลก หลายตลบ แบบอยากขำ ก็ขำไม่ออก 

     เรื่องมีอยู่ว่า ชมรมท่องเที่ยวของบริษัท ที่เราเคยร่วมกิจกรรม แจ้งมาว่าจะจัดทัวร์ไปเกาหลี 5 วัน กว่าผู้จัดจะตกลงกับบริษัททัวร์จนหาวันได้ ก็เล่นเปลี่ยนกำหนดการกันจนเวียนหัว ในที่สุด ได้วันที่ 10-14 ต.ค.  เมื่อได้วันเดินทางเป็นที่เรียบร้อย ดูแล้วอยากไป ช่วงนั้นพอจะไปได้ เขาว่าช่วงนี้อากาศดี ไปดูใบไม้เปลี่ยนสี ปลายๆ ก.ย. ขอลาพักร้อนเจ้านาย กำลังจะจ่ายเงินมัดจำ 5,000 บาท  แต่แล้วจู่ๆ  ก็เหมือนถูกกลั่นแกล้ง  เมื่อหัวหน้าบอกว่า “ส้ม ว่างไหม ระหว่างวันที่ 29 ก.ย.- 3 ต.ค.” ... "ส้มจะต้องร่วมเดินทางไปหาข้อมูลการพัฒนาคนจากบริษัทวิศวกรรมก่อสร้างแห่งหนึ่ง ที่เกาหลี ในฐานะรับผิดชอบงาน Academy"  เมื่อได้ยินแล้ว ตกใจ เศร้า และ สับสนมาก  เอ๊ะ! แต่ดูจากวันเดินทางกลับ  ก็น่าจะยังมีเวลาพักไปเที่ยวได้ แม้จะเหนื่อยไปหน่อย พอมีหวังขึ้นมาบ้าง แต่ถัดจากนั้นไม่กี่วัน ทราบจากผู้ประสานงานว่า ช่วงที่จะไปดูงาน เป็นเทศกาลวันหยุดไหว้พระจันทร์ 1 สัปดาห์ ทางเกาหลี ไม่สะดวกต้อนรับ ขอเลื่อนออกไป เป็น 6-9 ต.ค.แทน  ให้ได้อย่างงี้สิ  ไม่ต้องเที่ยวแล้ว 

        สิ่งที่ทำให้ทำใจได้บ้างคือ ความบังเอิญ ก่อนหน้าเดินทาง 1 สัปดาห์ ทราบว่านอกจากจะได้ไปบริษัทที่เป็นคู่สัญญากันแล้ว ยังได้รับเชิญจาก บริษัทซัมซุง ให้ไปเยี่ยมชมงานด้านการพัฒนาทรัพยากรมนุษย์ด้วย นี่แหละคือความใฝ่ฝัน....

        เมื่อกลางเดือน ส.ค. ไปนั่งฟังบรรยายในหลักสูตรหนึ่ง วิทยากรเล่าเรื่องธุรกิจที่สร้างนวัตกรรม แล้วก็พูดถึงรายละเอียดของบริษัทซัมซุง ทำให้เกิดความคิดว่า ทำไงหนอ จึงจะมีโอกาสไปดูงานที่ซัมซุง เกาหลี บ้าง ไม่น่าเชื่อว่า ความฝันจะเป็นจริงได้ในไม่กี่เดือน  และเมื่อได้ไปที่นั่นแล้ว ไม่ผิดหวังเลยจริงๆ

 

        เริ่มออกเดินทางจากสุวรรณภูมิ คืนวันที่ 5  ต.ค. ไปถึงสนามบิน อิงชอน ประมาณ 7 โมงเช้า มีเจ้าหน้าที่จากบริษัทวิศวกรรมคู่สัญญา มาพาพวกเราไป check-in ที่โรงแรม Somerset  แล้วก็ปล่อยพวกเรา 4 คนจาก SCG และ 2 คนจาก PTT ให้เป็นอิสระ  ค่อยยังชั่ว มีพี่ผู้ใหญ่ที่ไปด้วย เคยมาเกาหลี หลายรอบ จึงพากันไปย่านช้อปปิ้ง เมียงดง ซึ่งห่างจากที่พักไม่ไกลมากนัก พอเดินไปได้  ส่วนใหญ่ของที่ซื้อก็คือเครื่องสำอาง Skinfood, Etude ซึ่ง citrus ไม่มีข้อมูลใดๆ เกี่ยวกับเรื่องนี้เลย แต่ได้รับคำแนะนำจากหนุ่มใหญ่ 3 ท่านที่ไปด้วยกัน บอกว่า คุณผู้หญิงที่บ้านฝากซื้ออะไรบ้าง เราก็เลยตามๆ เขาไป แต่ละท่านหอบกันหลายถุงยิ่งกว่าผู้หญิงเสียอีก อากาศที่นี่ดีมาก ประมาณ 12-15 องศา กลางวันเลยไม่ร้อน เดินสบาย

        ตอนเย็นเราได้นั่งรถไฟฟ้าใต้ดิน ไปนอกเมือง เหมือนไปพุทธมณฑล ออกไปไกลมาก บางช่วงก็โผล่ขึ้นมาเห็นภูเขาบ้าง  พวกเรา 6 คนไปเยี่ยมพนักงาน SCG & PTT ที่มาฝึกอบรมที่นี่ 1 ปี ซึ่งเมื่อคืนเราเดินทางมาพร้อมกัน เหมือนเรามาส่ง และคอยดูแลความเป็นอยู่ของน้องๆ วิศวกร  

มื้อเย็น ได้ไปนั่งคีบหมูปิ้ง เนื้อปิ้ง เป็นมื้อที่หนักมาก แต่ก็อร่อยมากด้วยเช่นกัน  กว่าจะเสร็จ นั่งรถไฟฟ้ากลับมาโรงแรมก็ราวเกือบห้าทุ่ม เหนื่อยมาก โชคดี พรุ่งนี้เขาจะมารับเรา 9.30 น. ทำให้เรานอนตื่นสายได้

 

วันแรก คุยกับทีม HRD ของบริษัทแรก

        ช่วงเช้า คุยกับผู้ที่เกี่ยวข้องกับโครงการฝึกงานของน้องๆ  ตอนกลางวันเจ้าภาพ พาไปกินอาหารอิตาเลียน  สงสัยเขาคงเบื่ออาหารเกาหลีมั้ง   ช่วงบ่ายมีโอกาสได้คุยกับเจ้าหน้าที่  HRD ค่อนข้างผิดหวังที่เจ้าภาพไม่ได้เตรียมข้อมูลมาแลกเปลี่ยน เท่าไร แถมตอนเลิก พอไปเข้าห้องน้ำ โดนคนเขย่าประตูอีก เหมือนตอนอยู่บนเครื่องบินเลย  พอถามน้องๆ ที่เคยอยู่ที่เกาหลี เขาบอกว่า คนที่นี่เป็นอย่างนี้แหละพี่  เป็นเรื่องปกติ 

   

   เสร็จภารกิจวันแรก ก็ช้อปปิ้ง ตลาดวัฒนธรรม ของพื้นเมือง  แล้วก็กินของปิ้งย่างอีกเช่นเคย   วันนี้ไม่ค่อยเหนื่อยเท่าไร ได้เข้านอนกันเร็วกว่าวันแรก

วันที่สอง พบกับทีมงาน Samsung

          มีคนมารับพวกเรา 4 คนตั้งแต่ 9.00 น. นั่งรถออกไปนอกเมืองค่อนข้างไกล แต่บรรยากาศถนนแถวนั้นคล้ายสีลม แต่ไม่จอแจ เท่า และมีต้นไม้ใหญ่ๆ เยอะกว่า เขาบอกว่า แถวนั้นเป็นย่าน Hi-so ที่ดินแพงกว่าในเมืองเสียอีก

        ทีมงานการตลาด และ HRD มาต้อนรับอย่างอบอุ่น พร้อมเพรียง จนนามบัตรที่เตรียมไปแทบไม่พอแจก  การกล่าวเปิด การแจ้งกำหนดการช่างมีระบบ ระเบียบดีมาก ผิดกับที่เจอเมื่อวานราวฟ้ากับดิน ยอมรับว่ากระบวนการสื่อสารของเขาดีมากๆ จะทำอะไร เมื่อไร ที่ไหน มีการแจ้งให้ทราบตั้งแต่แรก และตลอดเวลาที่ร่วมทางด้วยกัน

     ช่วงเช้าเป็นการแบ่งปันข้อมูลระบบการพัฒนาทรัพยากรมนุษย์ใน Samsung Engineering ซึ่งถือเป็นบริษัทลูกของ Samsung แต่ก็เห็นภาพว่า ระบบต่างๆ ที่เขามี ไม่ว่าจะเป็น competency, e-learning, action learning, Training Roadmap, mentoring etc. เราก็มีทุกอย่างเหมือนกันไม่ผิดเพี้ยน แต่การนำไปใช้ และวินัยของคนเรียนสิที่ต่าง

        ที่เป็นเช่นนั้น เราก็ถามเขาว่า เขาทำอย่างไร จึงทำให้พนักงานอยากมาสอน อยากมาเรียน ยินดีมาเรียนอย่างขยันขันแข็ง  คำตอบก็คือ ระบบการให้รางวัล และการลงโทษที่ชัดเจน  ใครเป็น mentor, instructor มีเงินให้มาพร้อมกับเงินเดือน  ใครมีกำหนดต้องเรียน e-learning ไม่จบตามกำหนด ถูกหักเงินเดือน ดูเหมือนโหด แต่กลับได้ผล

        ส่วนคนที่เป็น HRD จะเลือกมาจากวิศวกรที่มีประสบการณ์ มีสัดส่วนครึ่งๆ กับคนที่จบสายอื่น ทั้งนี้เพื่อให้มาเป็นคณะทำงาน ดูแลพัฒนาหลักสูตรร่วมกับ Line Manager   อย่างบริษัทที่ไปดูวันแรก เขาจะฝังทีมงาน HR ลงไปอยู่ใน Function งานระดับฝ่ายสำคัญทุกฝ่ายเลย

        ตอนบ่าย เขาพาไปเยี่ยม  Samsung HRD Center ที่นี่บริเวณรอบๆ ภูมิทัศน์สวยงามมากๆ รองรับพนักงาน Samsung จากทั่วโลก ที่เข้ามาอบรม โดยหน่วยงานนี้รับผิดชอบพัฒนาด้าน Leadership, Core Values และ Global Management หลังจากนั่งดูวิดีโอ กับฟังบรรยายแล้ว รู้สึกภาคภูมิใจแทนคน Samsung จริงๆ และไม่สงสัยเลยว่า ทำไมเวลาเราสัมผัสคนของ Samsung จึงมีเอกลักษณ์ที่ชัดเจน มีความเป็นมิตรผิดปกติจากคนเกาหลีทั่วไป ที่เคยได้ยินมา

        ตอนเย็น เจ้าภาพพาไปเลี้ยงด้วยเนื้อวัว  อ้อตอนกลางวัน ก็พบอาหารชุดใหญ่ จนรับมื้อเย็นไม่ไหวจริงๆ แถมเป็นเนื้อวัว หรือ หมูสามชั้น ก็ไม่อยากกินแล้ว  เจ้าภาพที่ต้อนรับมาขอโทษใหญ่ รีบไปหาอาหารนอกร้านมาให้ citrus กับน้องอีกคนที่ มังสวิรัต ยิ่งแย่กว่าเราอีก กินได้แต่หมี่เย็น

วันสุดท้าย เก็บของ ซื้อของเก็บตก ก่อนกลับบ้าน

        จะว่าไปมาอยู่เกาหลี 4 วัน ทำงานจริงๆ 2 วัน ที่เหลือไม่ได้ไปไหน นอกจากช้อป และกิน  ที่ดีที่สุดคือได้มาพบ Samsung เหมือนความฝันที่อยากมา  ก็บังเอิญได้มาสัมผัสจริงๆ ประทับใจมาก แม้จะไม่ได้เที่ยวอย่างที่ตั้งใจไว้แต่แรก  ก็ถือว่าคุ้มค่า มีโอกาส คงได้กลับมาเที่ยวอีกสักครั้ง

 

คำสำคัญ (Tags): #hrd#samsung hrd center#เกาหลี
หมายเลขบันทึก: 308996เขียนเมื่อ 27 ตุลาคม 2009 18:53 น. ()แก้ไขเมื่อ 6 กันยายน 2013 21:47 น. ()สัญญาอนุญาต: ครีเอทีฟคอมมอนส์แบบ แสดงที่มา-ไม่ใช้เพื่อการค้า-อนุญาตแบบเดียวกัน


ความเห็น (7)
  • สวัสดีค่ะ
  • เที่ยวด้่วย ทำงานด้วย มีความสุขค่ะ

เที่ยวด้วย ทำงานด้วย พักผ่อนด้วย สลับกันไปในประเทศแห่งแดนเมืองกิมจิ ดีจังเลยค่ะพี่ส้ม

  • คุณส้มสวัสดีคะ  เชื่อในเรื่องพลังแม่เหล็กของโลกมั้ยค่ะ
  • เคยอ่านเจอในหนังสือเล่มหนึ่งที่พี่ๆที่ทำงานแนะนำมา แล้วก็เป็นหนังสือที่ติดอันดับมีผู้ซื้อมากด้วย  แต่นึกชื่อไม่ออก
  • ในหนังสือเล่มนี้เขาพูดถึง การคิด การฝัน การภาวนาของคนที่มุ่งมั่นจะเป็นเหมือนพลังแม่เหล็กที่จะดึงดูดสิ่งนั้นเข้ามาหาตัวเรา
  • ถ้าเราคิดบวกเรื่องดีๆ ก็เข้ามาพาชีวิตเราให้ดีขึ้น  แต่ถ้าเราคิดลบก็จะพาเรื่องทุกข์ๆมาให้เราเช่นกัน
  • คุณส้มเลยได้ไปซัมซุง ในแดนกิมจิตามที่ฝันเลย ดีจัง

 

สวัสดีค่ะ ป้าแดง พี่ไก่ และ คุณโรงเรียนพ่อแม่

ขอบคุณที่เข้ามาเยี่ยมค่ะ

ได้ไปทำงานเป็นหลัก เลยไม่ได้เที่ยวไหนเลยค่ะ

แต่เรื่องที่บอกว่า กฎแห่งแรงดึงดูดนั้น เชื่อว่ามีจริงค่ะ หากเรื่องนั้นเป็นเรื่องที่เราสามารถควบคุมได้บ้าง อีกเรื่องคือ การตั้งจิตอธิษฐานในสิ่งที่เราตั้งใจจะปฏิบัติดี ปฏิบัติชอบ สิ่งนี้จะช่วยให้เราสมปรารถนาได้ค่ะ

โห สุดยอดค่ะ คุณส้ม

แอมมี่ก็ยังไม่เคยไปเกาหลีเลย แต่เคยได้ยินมาว่า มื้อเย็นเค้านิยมต้อนรับเราด้วยบาบิคิวเกาหลีค่ะ

แอมมี่เคยทางแต่อาหารเกาหลีที่ชิคาโกนะคะ ยังไม่เคยทานที่ประเทศอื่นเหมือนกัน

อ้าว หุ หุ คอมเม้นต์แต่ของกิน

จะบอกว่า บริษัทระดับโลกนี่ ผู้คนเค้าทำงานกันเป็นระเบียบและตรงเวลามากๆ จริงๆ ค่ะ และจริงของเค้าด้วยว่า รางวัลและการลงโทษจะช่วยให้คนอยากร่วมประชุมจริงๆ

บริษัทที่แอมมี่เคยทำ ก็จะหักคะแนน (ที่จะเอาไปคำนวณในเงินโบนัส) ทั้งๆ ที่อยู่ในตำแหน่งสูงๆ กันเนี่ยแหละค่ะ (บังเอิญถ้ารู้ว่าโบนัสเราจะได้เยอะ ... ก็จะขยันไปประชุมและฝึกอบรมด้วยความยินดี) และเค้าปลูกฝังวัฒนธรรมการให้ senior มาเป็น mentor หรือ coach ในการเทรน อ้อ ที่บริษัทใครจะก้าวขึ้นระดับสูง จะต้องทำงานไต่ (เต้า) ขึ้นมาจากระดับล่างก่อน ไม่นิยมจ้างคนนอกมาบริหารระดับสูง เพราะฉะนั้น นี่ก็อาจจะทำให้การต้อง(อดทน) ฟัง senior จึงเป็นเรื่องสำคัญที่จะเป็นประโยชน์กับ career path ของเรามากมายด้วยค่ะ

แต่ก็มีการฝึกอบรมบางส่วนนะคะ ที่จะส่งให้เราไปฟังข้างนอก

สมัยก่อน ค่าเล่าเรียนที่อเมริกาแพงค่ะ ใครส่งให้แอมมี่ไปเทรนที่ไหน (ฟรี) ก็ยินดีไปทั้งนั้น

... แหม ... ก็เชื่อคำพูดที่ว่า มี "ปัญญา" ก็เหมือนมี "อาวุธ" ไงคะ

ดีค่ะ ... วิชาที่เทรนมา ใช้การได้ดีเลย ที่ กรุงเทพฯ ^^

แล้วจะแวะมาอ่านใหม่ค่ะ

สวัสดีค่ะ คุณ แอมมี่

ขอบคุณที่ช่วยเล่าเพิ่มเติมค่ะ ทำให้เห็นว่า มีองค์กรต่างชาติหลายแห่งที่มีระบบดี คนปฏิบัติตามก็ต้องจริงจังตามไปด้วย จึงจะทำให้ผลักดันกันไปข้างหน้า และส่งเสริมให้ระบบที่วางไว้ เกิดมรรคผล

ส่วนเรื่องบาบีคิว เกาหลีนั้น เขาบอกว่าต้องเป็นเนื้อจึงจะสุดยอดมากๆ แต่ citrus ไม่ทานเนื้อมากว่า 20 ปี ยังต้องแอบชิมเป็นบุญลิ้น บ้าง ถือว่าเป็นการเรียนรู้ อิอิ..

 

Gclubpanon ศูนย์รวมคาสิโนดังของ Asia มากมายที่มีให้ท่านได้ร่วมสนุกกับเราไม่ว่าจะเป็นคาสิโนยอดนิยม และคาสิโนใหม่ ๆท่านจะได้สัมผัสบรรยากาศจริง ภายในคาสิโนจริงทุกเกมส์ทางเรามีพนักงาน Call Center ไว้คอยบริการท่านด้วยความเป็นกับเองประทับ ในตลอด 24 ชม.

HOTLINE CALL CENTER : 080-5597275 ,

081-3603042 , 082-1370648 , 081-1224019

www.Gclubpanon.com

พบปัญหาการใช้งานกรุณาแจ้ง LINE ID @gotoknow
ขอแนะนำ ClassStart
ระบบจัดการการเรียนการสอนผ่านอินเทอร์เน็ต
ทั้งเว็บทั้งแอปใช้งานฟรี