โห สุดยอดค่ะ คุณส้ม

แอมมี่ก็ยังไม่เคยไปเกาหลีเลย แต่เคยได้ยินมาว่า มื้อเย็นเค้านิยมต้อนรับเราด้วยบาบิคิวเกาหลีค่ะ

แอมมี่เคยทางแต่อาหารเกาหลีที่ชิคาโกนะคะ ยังไม่เคยทานที่ประเทศอื่นเหมือนกัน

อ้าว หุ หุ คอมเม้นต์แต่ของกิน

จะบอกว่า บริษัทระดับโลกนี่ ผู้คนเค้าทำงานกันเป็นระเบียบและตรงเวลามากๆ จริงๆ ค่ะ และจริงของเค้าด้วยว่า รางวัลและการลงโทษจะช่วยให้คนอยากร่วมประชุมจริงๆ

บริษัทที่แอมมี่เคยทำ ก็จะหักคะแนน (ที่จะเอาไปคำนวณในเงินโบนัส) ทั้งๆ ที่อยู่ในตำแหน่งสูงๆ กันเนี่ยแหละค่ะ (บังเอิญถ้ารู้ว่าโบนัสเราจะได้เยอะ ... ก็จะขยันไปประชุมและฝึกอบรมด้วยความยินดี) และเค้าปลูกฝังวัฒนธรรมการให้ senior มาเป็น mentor หรือ coach ในการเทรน อ้อ ที่บริษัทใครจะก้าวขึ้นระดับสูง จะต้องทำงานไต่ (เต้า) ขึ้นมาจากระดับล่างก่อน ไม่นิยมจ้างคนนอกมาบริหารระดับสูง เพราะฉะนั้น นี่ก็อาจจะทำให้การต้อง(อดทน) ฟัง senior จึงเป็นเรื่องสำคัญที่จะเป็นประโยชน์กับ career path ของเรามากมายด้วยค่ะ

แต่ก็มีการฝึกอบรมบางส่วนนะคะ ที่จะส่งให้เราไปฟังข้างนอก

สมัยก่อน ค่าเล่าเรียนที่อเมริกาแพงค่ะ ใครส่งให้แอมมี่ไปเทรนที่ไหน (ฟรี) ก็ยินดีไปทั้งนั้น

... แหม ... ก็เชื่อคำพูดที่ว่า มี "ปัญญา" ก็เหมือนมี "อาวุธ" ไงคะ

ดีค่ะ ... วิชาที่เทรนมา ใช้การได้ดีเลย ที่ กรุงเทพฯ ^^

แล้วจะแวะมาอ่านใหม่ค่ะ