การทำงานเป็นทีมที่มุ่งมั่น
team work and commitment (การทำงานเป็นทีมที่มุ่งมั่น) หลาย ๆ คนต้องรู้จักแน่นอน เพราะ หนึ่งในตัวชี้วัด หรือสมรรถนะการทำงาน ของ กพ. นั่นก็มีด้วย
ทำอย่างไรดี ?
เน้นการทำงานเป็นทีม รู้กันทุกคนหรือ ?
ก่อนอื่นเราคงต้องให้สมาชิกทีมมีความรู้และความเข้าใจในเรื่องนี้กันทุกคน แน่นอนว่าต้องมีเวทีการให้ความรู้ อาจกระทำได้หลาย ๆ อย่างเช่น จัดประชุม อบรม สัมนา เป็นต้น และเน้นให้สมาชิกทีม มีพันธะสัญญาใจกัน "มีความมุ่งมั่น" ที่จะทำงานกันเป็นทีมด้วยกันด้วยน้ำหนึ่งใจเดียวกัน
ทุกคนมีการหาความเห็นร่วมกันที่เหมาะสมในลักษณะของการ "แสวงหาจุดร่วม จุดต่าง" สิ่งต่าง ๆ เหล่านี้จะเกิดขึ้นได้ถ้าสมาชิกทีม " เปิดใจ " เข้าหากัน และมีเป้าหมายร่วมกัน (sharing vision)
ต้องเปลี่ยนการทำงานจากเดิม ๆ เช่น " ฉันเป็นเรา " เพราะเราได้ยินคำว่า "โรงพยาบาลไม่ใช่ของเรา " คงต้องพยายามเปลี่ยนเป็น " โรงพยาบาลของเรา" ส่งเสริมให้เกิดการเรียนรู้ ( individual learning) ทั้งส่วนบุคคลและส่วนเป็นทีม (team learning)
การมีส่วนร่วมการทำงานเป็นทีม เรามักจะเข้าใจว่าต้องทำงานเฉพาะคนในองค์กรเท่านั้น นั่นคงเป็นคำกล่าวที่ไม่เพียงพอ เราอย่าลืม คนสำคัญคือ "ผู้ป่วย ญาติ ชุมชน" ทุกคนจะได้ร่วมแสดงความคิด ร่วมวางแผน ร่วมทำ ร่วมติดตามประเมินผล และแน่ทีเดียวคือ ร่วมรับผิดชอบ
เราทุกคนควรร่วมเรียนรู้หลักประชาธิปไตย ไปในตัว เคารพการแสดงความคิดเห็น การตัดสินใจ ของทุกคน ใช่แต่จะเอา "ความคิดเห็นเราไปใส่ให้เขา" เราควรร่วมกันใช้ข้อมูลข่าวสารที่มีอยู่ผ่านสื่อที่เหมาะสม ใช้ข้อมูลในการตัดสินใจ (management by fact) อย่าใช้แต่ความนึกคิด นั่งเทียนภาวนาตัดสินแทนการใช้ข้อมูล
ทุกคนมีส่วนร่วมการแก้ปัญหา เพื่อให้ทำงานได้จริง ภายในสถานการณ์ที่ปรากฏ ร่วมกันลงขันทางปัญญา ( knowlege sharing)
อย่างนี้แล้วถึงจะแสดงว่าเราทำงานกันเป็นทีมโดยแท้
ความเห็น (8)
- สวัสดีค่ะ อ.เพชรน้อย
- ทุกอย่างอยู่ commit ของแต่ละคนจริงๆค่ะ
- ขอบคุณค่ะ
การที่จะทำอไรให้สำเร็จ เราต้องมีทีมที่ดี มีจุดมุ่งหมายเเละตั้งมั่นในสิ่งเดียวกัน เเวะมาขอบคุณที่ไปร่วมยินดีค่ะ
สวัสดีคะน้องเพชรน้อย
ดีใจนะคะ ขอชื่นชมการทำงาน ทำด้วยใจ ทำกันเป็นทีมนะคะ รับผิดรับชอบด้วยกัน
สวัสดีค่ะป้าแดง
- คิดถึงค่ะ
- การทำงานที่มุ่งมั่นของทีม ยิ่งมากยิ่งเจ๋งจังเลยค่ะ
สวัสดีค่ะพี่กุ้งนาง
- การทำงานต้องมีเป้าหมายของทีม ไม่อย่างงั้นอาจหลงทาง
- ฮิ ๆๆ
สวัสดีค่ะพี่ประกาย
- ครบสูตรเลยค่ะ
- การมีส่วนร่วม
- ภาระกิจอะไร ๆ ก็สบายโล้ด เฮ้ !
การทำงานเป็นทีม...ส่วนใหญ่ที่ไปไม่ถึงเป้าหมายเนื่องจากแต่ละคนยึด "อัตตา"...จึงไม่เปิดใจรับฟังความคิดเห็นของผู้อื่น เพราะคิดว่าของตนเองนั้นถูกต้องเสมอ... ขอบพระคุณมากค่ะสำหรับสาระดี ๆ
สวัสดีค่ะ คุณ Vij
- หากคนเราปล่อยวาง "อัตตา" ลงได้คงดีค่ะ
- เหมือนเช่นกฏ ที่ว่า
ข้อ 1 ผู้นำ ..ถูกต้องเสมอ
ข้อ 2 หาก ผู้นำ.... ผิด ให้กลับไปดูข้อแรก
แฮะ ๆๆ
ล้อเล่นค่า ....ห้ามเครียดนะค่ะ
ต้องมีภาพฝันร่วมกัน..เดินไปสู่เป้าหมายเดียวกันไม่ขัดขา ไม่คิดว่าตัวฉลาดกว่าใคร..ทีมจะได้เวิร์ก
สวัสดีค่ะป้าเหมียว
- เห็นทีจะต้องหัดวิ่ง 31 ขา หรือเปล่าค่ะ