การจัดการความรู้ในสถานศึกษา:69

ชวนคิด ชวนคุย

วันวานท่านผู้อำนวยการวีรศักดิ์  วรรณรัตน์  ชวนคณะครูที่เรียกว่า”แกนนำ” ด้านการทำงานครอบครัวสุขภาวะในโรงเรียนมานั่งชวนคุย ถอดบทเรียนการทำงาน อีกทั้งเป็นการทำ BAR แก่ คณะทำงานที่จะไปร่วมประชุมกรรมการยุทธศาสตร์โครงการพัฒนาเครือข่ายสุขภาวะในโรงเรียน ที่อาคาร เอส เอ็ม ทาวเวอร์ กรุงเทพฯ

       โดยการพูดคุยวิเคราะห์งานที่ผ่านถึงกระบวนการทำงานสร้างสุขของโรงเรียน รวมไปถึงทิศทางการทำงานในอนาคต โดยเรื่องแรกที่พวกเราชวนกันคุย คือ เรื่อง ยุทธศาสตร์

ด้านยุทธศาสตร์การทำงาน ทีมงานเราวางไว้ 3 ยุทธศาสตร์ คือ

·       การพัฒนาบุคลากร ซึ่งเรามีการฝึกอบรมครู Fa แก่ครูทั้งหมดของโรงเรียนเรารวมทั้งครูของโรงเรียนในเครือข่ายการทำงานร่วมกัน

·       การขับเคลื่อนสุขภาวะในโรงเรียน ปัจจุบันก็กำลังทำงานกันทุกเสาร์-อาทิตย์ แทบไม่มีวันหยุด เสาร์นี้ก็มีเวทีม.4 อีก

·       การสร้างนวัตกรรม เราก็มองถึงการทำงานสร้างสุขของพวกเรา ว่ามันก็คือ นวัตกรรมอย่างหนึ่งในการดูแลช่วยเหลือนักเรียนที่มีชีวิต

ผมก็เลยชวนน้องแอนให้ดูแนวคิดของอาจารย์ธนินทร์  ปูรณัน กลุ่มเบจญมิตรจังหวัดสงขลา ที่กล่าวไว้ในหนังสือการก่อร่าง+สร้างประสาน เครือข่ายครอบครัวสุขภาวะในโรงเรียน หนึ่งในชุดสื่อการจัดการความรู้ “ครอบครัวสร้างสุข” เพื่อคนทำงาน ลำดับที่ 2 ของมูลนิธิเครือข่ายครอบครัว และสสส. ที่ว่า

“นวัตกรรมก็คือพวกเรา พวกเราก็คือนวัตกรรม นวัตกรรมการพัฒนาเครือข่ายครอบครัวสุขภาวะ คือ การเปลี่ยนแปลงความคิด วิธีการ การถ่ายโอนหรือการถ่ายทอดให้คิดซะว่าการเปลี่ยนความเชื่อเหมือนการทำความดี”

เพราะพวกเรามักจะมองกันว่าเมื่อมีการอบรมครู Fa ครูทุกคนต้องสามารถทำกระบวนการได้เลย ทันทีทันใด เด็กนักเรียนเมื่อเข้าเวทีพ่อแม่ต้องมีพัฒนาการที่ดีขึ้นอย่างเห็นได้ชัดเจน เมื่อครูยังไม่สามารถเปลี่ยนแปลงได้ทันทีหรือทั้งหมดก็มองเป็นความล้มเหลวของการทำงานทั้งหมด

ขอบคุณรูปภาพจาก www.oknation.net

ที่จริงมันแล้วแต่มุมมอง แง่คิดครับ ว่าจะพูดให้ใจมันหดหรือพูดให้ใจฟู

ขอบคุณรูปภาพจาก www.212cafe.com

เราลืมมองไปหรือเปล่าว่าตอนที่พวกเราเรียนจบครูมาใหม่ ออกมาสอนจริง ปฏิบัติงานจริง ออกไปยืนหน้าห้อง หรือสอนเด็กใหม่ ยังยืนขาสั่น เสียงสั่นอยู่เลย  กว่าจะเป็นครูชำนาญการ มีเงินวิทยฐานะ ต้องใช้เวลาเพาะบ่มความรู้ ประสบการณ์อยู่หลายปี นี่ทำเวทีไปแค่เดือน 2 เดือนจะให้เกิดการเปลี่ยนแปลงที่เห็นได้อย่างชัดเจน คงต้องบอกว่า “จังซิต้องมันต้องใช้เวลา” ด้วย

ย้อนคิดไปถึงว่าทำไมต้องคิดว่าจะไปเปลี่ยนแปลงผู้อื่น หรือเล็งเห็นถึงการเปลี่ยนแปลงใดๆ ที่รวดเร็ว ฉับพลัน

ในเมื่อ

“... นวัตกรรมการพัฒนาเครือข่ายครอบครัวสุขภาวะ คือ การเปลี่ยนแปลงความคิด วิธีการ การถ่ายโอนหรือการถ่ายทอดให้คิดซะว่าการเปลี่ยนความเชื่อเหมือนการทำความดี”

“ผลของการที่เราทำดี ต้องอาศัยเวลา  แต่การทำดีไม่ต้องคอยเวลา ทำได้เลย”

 

 

 

 

[ขจิต ฝอยทอง]

• อ้าวมากรุงเทพฯ กันหรือครับ
• มาให้กำลังใจทีมงาน
• ฝากระลึกถึง ผอ และพี่แอนด้วย
• ต้องใช้เวลา ปรับเปลี่ยน กระบวนทัศน์ และฝึกประสบการณ์ครับ
• สู้ๆๆครับ

[บินหลาดง]

สวัสดีครับท่านอ.ขจิต 

รวดเร็วปานกามนิตหนุ่ม ตอนนี้ครูแอน กับครูเบญจณีไปอยู่กรุงเทพ ฯ เรียบร้อยแล้วครับ

ขอบคุณมากครับมาให้กำลังใจ

[หนานเกียรติ]

อาจารย์ครับ BAR นี่คืออะไรครับ

ขอแบ่งปันเป็นความรู้หน่อยครับ

มาประชุมกรุงเทพฯ ของ สสส. หรือ สกว. ครับ

(ท้ัง ๒ ส. อยู่ตึกเดียวกัน)

[บินหลาดง]

สวัสดีครับ

 BAR ย่อมาจาก Before Action Review

รู้แต่ว่าก่อนการทำงานทุกครั้งที่โรงเรียนจะชวนคณะทำงานในเรื่องนั้น ๆ มีพูดคุยวางแผนงาน ภารกิจที่ต้องทำร่วมกันก่อนทุกครั้ง และทำกันเป็นคณะบุคคลหรือทีมงานครับ

หากสนใจศึกษาเพิ่มเติมได้จากผู้เชี่ยวชาญที่นี่ครับ

http://gotoknow.org/blog/nurqakm/23224

http://gotoknow.org/blog/thaikm/226502

ส่วนการประชุมที่กรุงเทพฯ น่าจะเป็นของสสส. ครับ

ขอบคุณมากนะครับที่มาร่วมแลกเปลี่ยนเรียนรู้

[ไผ่ไม่มีกอ]

ครูบินหลาดง

เก่งจังค่ะ

จัดวางบันทึกสวยจัง

ส่วนเรื่องเนื้อหาไม่ต้องให้กอพูดถึง อิอิ

ให้คนอื่นพูดดีกว่า

ขอบคุณน่ะค่ะ

[นายประจักษ์ ปานอินทร์]

สวัสดีครับคุณครู

• เห็นด้วยกับ สุดสายป่าน
• ครูบินหลาดง  เก่งจัง
• การพัฒนาคือการเปลี่ยนแปลง
• ในประสิทธิภาพของการทำงาน
• เพื่อการขับเคลื่อนไปตามทิศทางที่กำหนด
• ชื่นชม  ขอให้ประสบความสำเร็จ

 

[ณัฐรดา]

สวัสดีค่ะ

ขอบคุณนะคะที่แวะไปทักทายกัน

[บินหลาดง]

สวัสดีครับ

คุณ สุดสายป่าน วันนี้มีในมาดสาวสวย

ท่านผอ.ประจักษ์ ที่ให้ข้อคิด

คุณณัฐรดา ที่มาแวะให้กำลังใจ

ขอบคุณทุกท่านมากๆ ครับ

[ครูแมว อักษรา]

สวัสดีค่ะ"ครูสันติของครูแมว " ได้อ่านแล้วรู้และเข้าใจดีว่า องค์กรที่มีความมุ่งมั่นนั้นเขาเรียนรู้กันอย่างลีกซึ้งจริงๆ ขอกราบคารวะท่านผอ.หัวใจทองคำและคณะครูFA

ขอเป็นพลังใจค่ะ " FAอย่าใจร้อน" ครูFAคือผู้เฝ้าดูจิตตนเอง การเกิดขึ้นของสรรพสิ่งที่เราได้สร้างกระบวนการด้วยความใส่ใจด้วยหัวใจและด้วยความ เคารพ ในทีมและเคารพในต้วเราด้วยนั่นคือ ความงดงามที่เกิดขึ้นแล้ว การถอดบทเรียนร่วมกันเพื่อการมองเห็นเป้าหมายข้างหน้าที่ต้องเดินต่อไป เป็นสิ่งที่งดงาม"นักรบสังคมไทยวันนี้ต้องมี"ยุทธศาสตร์" และอย่าลืมนะคะ"นักรบครูFA" ต้องการพื้นที่ให้กำลังใจหลังการทบทวนงานหรือสรุปงาน อย่าลืมเหลือเวลาให้ทุกคนในทีมได้ส่งคำพูดที่"ให้พลังใจให้กันและกัน คนละ 1ประโยค"ที่แสดงถีงหัวใจที่เห็นคุณค่าของกันและกันเพราะเรากำลัง"พัฒนาจิตเราเป็นเป้าหมายหลักของงานนี้ "รบต้องชนะ"นะคะ

[บินหลาดง]

สวัสดีครับ

ขอบคุณ ครูแมว อักษรา

ที่มาให้กำลังใจครู Fa สร้างสุขบ่อไร่และให้ข้อคิดในการสร้างงานต่อไปครับ