แบบทดสอบ : องค์กรยังต้องการ คุณ อยู่หรือไม่?

ได้แบบทดสอบนี้มาจาก forwarded mail ครับ

ไอเดียต้นทางมาจากคุณลือรัตน์ ซึ่งเป็น HRD and OD manager ที่ 3M ครับ (โปรดดู comment #11)

ขอบคุณคุณลือรัตน์ที่ทำให้พวกเราฉุกคิด แกมอมยิ้มครับ

^__^

 


เร็วๆนี้องค์กรของผมได้จัดกิจกรรมเพื่อสร้างแรงจูงใจ เพื่อต่อสู้ฟันฝ่าเพื่อเอาชนะปัญหาเศรษฐกิจไม่ดี  

ผมซึ่งอยู่ฝ่ายพัฒนาองค์กรก็เลยคิดเกมสนุกๆแบบเกมวัดดวงมาเล่นกัน เป็นกิจกรรมหนึ่งในหลายๆ กิจกรรมในวันนั้น

แต่เป็นเกมจาก OD ทั้งทีต้องไม่ธรรมดา ต้องสอดแทรกแนวคิดในการเป็นพนักงานที่ดี

ทั้งด้านทัศนคติ ความเชื่อ และความรักองค์กร เกมนี้เน้นด้านทัศนคติที่ดีในการเป็นพนักงานที่องค์กรต้องการ  

ลองทำนะครับ เพียงแค่ ๗ ข้อเอง

เริ่มข้อแรก พนักงานยังไม่โดนหลอกครับ เพราะยังง่าย  

 


 

เอ้า...เลือกครับ 1 หรือ 2 
 

ถ้าคุณเลือกข้อ ๒ ตกรอบแรกเลยครับ

เพราะองค์กรต้องการคนรักดี-หามจั่ว   ไม่ต้องการคนรักชั่ว-หามเสา

เอ้า...ไปต่อกันครับ

 







ถ้าคุณเลือก ข้อ ๑ คุณตกรอบ

เพราะว่า คุณเป็นคนที่ มือไม่พายเอาเท้าราน้ำ ไม่ช่วยองค์กรและยังทำลายองค์กรอีกด้วย

แบบนี้ตกรอบ องค์กรไม่ต้องการแล้วองค์กรต้องการคนแบบใดครับ    

ต้องแบบข้อ ๒ ขยัน " ขันแ ข็ง " ครับ

 


 

ดูภาพต่อมาแล้วเลือกครับ




ถ้าคุณเลือก ข้อ๑ คุณเข้ารอบครับ

เพราะสภาวการณ์เช่นนี้ เราต้องทำงาน " ตัวเป็นเกลียว" ครับ

ไม่ใช่แบบข้อ ๒ ถึงแม้จะน่ารัก แต่ไม่ดีเลยครับ เพราะ ขี้เกียจ "ตัวเป็นขน"

 




ข้อนี้เริ่มยากครับ

ลองคิดดูดีดี มีเวลาครับ

หนึ่ง ...
สอง ........
สาม ...................

เลือกครับ







ถ้าเลือก ๑ คุณ เข้ารอบ เพราะ คุณทำอะไร ก็ " เข้าท่า "

สำหรับคนที่เลือก ๒ " ไม่เข้าท่ายังลอยเรืออยู่กลางทะเล " ตกรอบครับ    

เราต้องการคนที่ทำอะไรดูเข้าท่า ทั้งช่วยองค์กรขยายตลาด ประหยัดค่าใช้จ่ายที่ไม่จำเป็น บริการลูกค้าให้ดีครับ

 


 

ข้อต่อมาเป็นเรื่องผลไม้ครับ

ใช่ครับ " ท้อ "


เอ๊ แล้วมันท้อเหมือนกัน จะเลือกอย่างไร

ถ้าคุณเลือก ข้อ ๒ แสดงว่าคุณเป็นคน " ย่อท้อ " เพราะท้อมันถูกย่อให้เล็กลง  

เราต้องการ คนที่ทำงานไม่ย่อท้อ ข้อ ๑ เข้ารอบตอนนี้



พนักงานที่ร่วมเล่ยเกือบ ๘๐๐ คน เหลือไม่ถึง ๑๐ คนครับ เพราะโดนหลอก แต่สนุกๆ ไม่ถือสา  

ระหว่างเฉลย ผมก็บรรยายตามที่เขียนครับ พนักงานก็ค่อยๆซึมซับไปครับ เป็นการเรียนรู้แบบหนึ่งครับ    

 


 

เอ้า!...ข้อต่อไปครับ ......

 

 

ครับ ลูกไหน

ถ้าคุณ เลือก 2  " ไม่เอา ( ลูก)ไหน " คุณตกรอบครับ

เพราะตอนนี้ คนไม่เอาไหน ไม่เป็นที่ต้องการ ครับ

 


 


สุดท้ายข้อชิงชนะเลิศ...คุณจะเอาอะไร?







ถ้าคุณเลือก  2   ไข่ คุณแพ้ครับ

เพราะที่ถูกต้องคือ คุณต้อง " เอาถ่าน " ครับ คนไม่เอาถ่าน องค์กรไม่อยากได้ครับ    

 


 

จากการทำกิจกรรมนี้ พนักงานสนุก ได้ข้อคิด และ ร่วมแรงร่วมใจเป็นคนที่มีทัศนคติ บุคลิก และค่านิยมแบบที่องค์กรต้องการครับ

ไม่ต้องตกใจถ้าตอบผิดมาก เพราะสิ่งที่ต้องการให้เรียนรู้จากเรื่องนี้คือ ค่านิยมของการเป็นพนักงาน หรือเป็นผู้ประกอบการที่ดีครับ 

ลองนำไปทดสอบกับคนในองค์กรนะครับ

 


บันทึกนี้เขียนที่ GotoKnow โดย  ใน ขำได้ก็ดี



ความเห็น (14)

เขียนเมื่อ 

      ผมตอบถูกข้อสุดท้ายข้อเดียวครับ  พอเห็นถ่านแล้วนึกออกทันที

     ที่นึกออก เพราะพวกตลกเขาชอบเล่นกันครับ   ทำถ่านตกไว้แล้วเดินไปเก็บ

             ขอบคุณสำหรับสาระดีๆครับ

 

ชอบๆ ค่ะ อาจารย์

ว่าแต่ว่า ถ้าคัดคนออก

สิริพรถูกคัดออกก่อนแน่แท้...เลือกอะไรก็ผิด

แบบว่า "ไม่เข้าท่า" เลย

เขียนเมื่อ 

สวัสดีครับพี่ชิว

555 เดย์ก็เลือกข้อ 2 ในภาพแรกซะดิบดี แป่ว...^^

เดย์ยังไม่เคยเล่นครับพี่ ตลกมากๆ ข้อหลังๆมาตั้งใตตอบก็กลายเป็นเลือกข้อดีๆทั้งนั้น อิอิ

จะไปให้ฝ่าย HR ของนกแอร์เล่นกับพนักงานบ้างครับ คงตลกพิลึก 555

สวัสดีครับ คุณsmall man

         อ้อ! ที่แท้ 'เอาถ่าน' นี่มาจากพวกตลกนี่เอง แสดงว่าพวกตลกนี่เอาถ่านทั้งนั้นใช่ไหมครับ :-)

สวัสดีครับ คุณสิริพร ทิวะสิงห์ tuk-a-toon

          ถ้าไม่เข้าท่า ก็ต้องออกทะเลไปไกลครับ ตามรูป ^__^

Hellp เดย์

       ถ้าเป็น Nok แอร์ ข้อ 'ไม่เข้าท่า' อาจจะต้องปรับเป็น 'ไม่เข้าท่าอากาศยาน' ครับ

       ที่พี่ชอบที่สุดก็คือ 'ย่อท้อ' ครับ ย่อซะเหลือลูกนิดเดียว :-P

uraiwan
IP: xxx.200.255.162
เขียนเมื่อ 

ตลกร้ายจริงๆ อ่ะพี่

เลือกถูกรูปสุดท้ายรูปเดียว :P

สงสัยคนคิดจะ "ว่างจัด" ครับ 555

สวัสดีคะ

พี่ชอบมากคะ จะขอนำไปใช้นะคะ ในวันสัมมนาแผนงานของหน่วยงาน

เขียนเมื่อ 

สวัสดีค่ะ

  • มาทดสอบไป..แล้วอมยิ้มไปด้วยค่ะ
  • โชคดีจัง..ที่ยังเอาถ่าน (แต่ถ้ามีแก้สให้เลือก..หนูคงเลือกไปแล้วค่ะ)
luerat
IP: xxx.8.59.151
เขียนเมื่อ 

สวัสดีครับ อาจารย์บัญชา ผมเป็นเจ้าของไอเดีย ของ ฟอรเวิร์ดเมลนี้ครับ ผมเป็น Blogger ที่ OKnation แต่ทำงานที่ 3M เป็น HRD and OD manager ครับ ยินดีแลกเปลี่ยนและเรียนรู้ครับ

ผมชอบอ่านงานของอาจารย์ครับ วันนี้ได้พบที่พูดคุยกับอาจารย์แล้ว ดีใจครับ

ขอฝากเนื้อฝากตัวด้วยครับ

ลือรัตน์

พี่ไก่ สวัสดีครับ

         คุณลือรัตน์ (ดู comment #11) น่าจะยินดีนะครับ ยังไงให้เครดิตเจ้าของความคิดไว้ด้วยครับ ขอบคุณครับพี่ไก่ ^__^

คุณ Miss Silvia Irfan Befani สวัสดีครับ

        ต้องยกความดีความชอบให้เจ้าของไอเดีย คือ คุณลือรัตน์ ครับ ^__^

คุณลือรัตน์ สวัสดีครับ

         โอ้! ดีใจมากๆ ครับที่ได้คุยกับเจ้าของไอเดียนี้  ผมได้ระบุชื่อคุณลือรัตน์ไว้ในช่วงต้นแล่วนะครับ

         ลองแวะไปอ่านเว็บของผมได้ที่นี่ครับ

                    http://portal.in.th/buncha