ได้แบบทดสอบนี้มาจาก forwarded mail ครับ

ไอเดียต้นทางมาจากคุณลือรัตน์ ซึ่งเป็น HRD and OD manager ที่ 3M ครับ (โปรดดู comment #11)

ขอบคุณคุณลือรัตน์ที่ทำให้พวกเราฉุกคิด แกมอมยิ้มครับ

^__^

 

เร็วๆนี้องค์กรของผมได้จัดกิจกรรมเพื่อสร้างแรงจูงใจ เพื่อต่อสู้ฟันฝ่าเพื่อเอาชนะปัญหาเศรษฐกิจไม่ดี  

ผมซึ่งอยู่ฝ่ายพัฒนาองค์กรก็เลยคิดเกมสนุกๆแบบเกมวัดดวงมาเล่นกัน เป็นกิจกรรมหนึ่งในหลายๆ กิจกรรมในวันนั้น

แต่เป็นเกมจาก OD ทั้งทีต้องไม่ธรรมดา ต้องสอดแทรกแนวคิดในการเป็นพนักงานที่ดี

ทั้งด้านทัศนคติ ความเชื่อ และความรักองค์กร เกมนี้เน้นด้านทัศนคติที่ดีในการเป็นพนักงานที่องค์กรต้องการ  

ลองทำนะครับ เพียงแค่ ๗ ข้อเอง

เริ่มข้อแรก พนักงานยังไม่โดนหลอกครับ เพราะยังง่าย  

 

 

เอ้า...เลือกครับ 1 หรือ 2 
 

ถ้าคุณเลือกข้อ ๒ ตกรอบแรกเลยครับ

เพราะองค์กรต้องการคนรักดี-หามจั่ว   ไม่ต้องการคนรักชั่ว-หามเสา

เอ้า...ไปต่อกันครับ

 






ถ้าคุณเลือก ข้อ ๑ คุณตกรอบ

เพราะว่า คุณเป็นคนที่ มือไม่พายเอาเท้าราน้ำ ไม่ช่วยองค์กรและยังทำลายองค์กรอีกด้วย

แบบนี้ตกรอบ องค์กรไม่ต้องการแล้วองค์กรต้องการคนแบบใดครับ    

ต้องแบบข้อ ๒ ขยัน " ขันแ ข็ง " ครับ

 

 

ดูภาพต่อมาแล้วเลือกครับ




ถ้าคุณเลือก ข้อ๑ คุณเข้ารอบครับ

เพราะสภาวการณ์เช่นนี้ เราต้องทำงาน " ตัวเป็นเกลียว" ครับ

ไม่ใช่แบบข้อ ๒ ถึงแม้จะน่ารัก แต่ไม่ดีเลยครับ เพราะ ขี้เกียจ "ตัวเป็นขน"

 



ข้อนี้เริ่มยากครับ

ลองคิดดูดีดี มีเวลาครับ

หนึ่ง ...
สอง ........
สาม ...................

เลือกครับ







ถ้าเลือก ๑ คุณ เข้ารอบ เพราะ คุณทำอะไร ก็ " เข้าท่า "

สำหรับคนที่เลือก ๒ " ไม่เข้าท่ายังลอยเรืออยู่กลางทะเล " ตกรอบครับ    

เราต้องการคนที่ทำอะไรดูเข้าท่า ทั้งช่วยองค์กรขยายตลาด ประหยัดค่าใช้จ่ายที่ไม่จำเป็น บริการลูกค้าให้ดีครับ

 

 

ข้อต่อมาเป็นเรื่องผลไม้ครับ

ใช่ครับ " ท้อ "


เอ๊ แล้วมันท้อเหมือนกัน จะเลือกอย่างไร

ถ้าคุณเลือก ข้อ ๒ แสดงว่าคุณเป็นคน " ย่อท้อ " เพราะท้อมันถูกย่อให้เล็กลง  

เราต้องการ คนที่ทำงานไม่ย่อท้อ ข้อ ๑ เข้ารอบตอนนี้



พนักงานที่ร่วมเล่ยเกือบ ๘๐๐ คน เหลือไม่ถึง ๑๐ คนครับ เพราะโดนหลอก แต่สนุกๆ ไม่ถือสา  

ระหว่างเฉลย ผมก็บรรยายตามที่เขียนครับ พนักงานก็ค่อยๆซึมซับไปครับ เป็นการเรียนรู้แบบหนึ่งครับ    

 

 

เอ้า!...ข้อต่อไปครับ ......

 

 

ครับ ลูกไหน

ถ้าคุณ เลือก 2  " ไม่เอา ( ลูก)ไหน " คุณตกรอบครับ

เพราะตอนนี้ คนไม่เอาไหน ไม่เป็นที่ต้องการ ครับ

 

 


สุดท้ายข้อชิงชนะเลิศ...คุณจะเอาอะไร?







ถ้าคุณเลือก  2   ไข่ คุณแพ้ครับ

เพราะที่ถูกต้องคือ คุณต้อง " เอาถ่าน " ครับ คนไม่เอาถ่าน องค์กรไม่อยากได้ครับ    

 

 

จากการทำกิจกรรมนี้ พนักงานสนุก ได้ข้อคิด และ ร่วมแรงร่วมใจเป็นคนที่มีทัศนคติ บุคลิก และค่านิยมแบบที่องค์กรต้องการครับ

ไม่ต้องตกใจถ้าตอบผิดมาก เพราะสิ่งที่ต้องการให้เรียนรู้จากเรื่องนี้คือ ค่านิยมของการเป็นพนักงาน หรือเป็นผู้ประกอบการที่ดีครับ 

ลองนำไปทดสอบกับคนในองค์กรนะครับ