เอาเรื่องดีๆมาบอกต่อ...

86. ทิศทางองค์กรวัฒนธรรมองค์กร ตอนที่ 3....เอาเรื่องดีๆมาบอกต่อ...

           เริ่มต้นที่พี่อ้อย(วรุณยุพา)คนสวย  กล่าวทักทายต้อนรับพี่ๆน้องๆที่มาร่วมกิจกรรมวันนี้...

พี่อ้อยในชุด 2009 ที่ปัจจุบันกำลังมาแรง

           อันดับแรกเมื่อพร้อมแล้ว  ก็ต้องเริ่มยืดเหยียดด้วยกันก่อน   พี่อ้อยบอกว่าเพื่อให้เข้ากับยุคสมัยของการป้องกันตัวเองจากหวัด 2009   กิจกรรมในวันนี้เราจะไม่สัมผัสกัน   ถึงแม้เราอยากจะกอดกันก็ตาม  อิอิ  ...เสียดาย

กำลังยืดเส้นยืดสาย..

          แล้วก็เริ่มขยับเขยื้อนร่างกายด้วยเกม  ผู้ชาย 1 บาท ผู้หญิง 2  สลึง  กติกาคือพี่อ้อยจะบอกจำนวนเงินแล้วให้ทุกคนพยายามหาคนเข้ากลุ่มให้ได้ตามราคาที่กำหนด

             ทั้งหมดนี้ราคา 6 บาท...ถูกจัง

ครบแล้วจ้าไม่ต้องเข้ามา...

                      

          ส่วนคนที่หากลุ่มไม่ได้  เลยได้รับเกียรติจากเพื่อนๆให้เป็นผู้นำสาธิตการลดพุงด้วยการ Sit up

                           สาธิต sit up

         ขณะทำขาต้องงอมืออยู่ที่หน้าอกเพื่อป้องกันการบาดเจ็บบริเวณหลัง

                

         หลังจากทดลองทำกันจนเหงื่อซึมๆ  ก็ต่อด้วยกิจกรรมดีๆจาก คุณหมอหญิง  ประธานกรรมการวัฒนธรรมองค์กร  ก็มามอบรางวัลให้พี่ๆที่เขียนเรื่องที่ประทับใจในองค์กร

         ในรูปอ้ายบุญชุม  กับการประทับใจทีมผู้บริหารที่ให้ความเป็นกันเองกับเจ้าหน้าที่ทุกระดับ

         รุจิรา  กับการประทับใจในความเสียสละของ พี่ปิก(สุพรรณ  ใหม่ศรี) กับการทำงานแบบทุ่มเทเวลาให้หลวงมาเช้ากลับค่ำ  เยี่ยมจริงๆ...ต้องขอชื่นชมด้วยคน

        พี่โศภิณ  กับความประทับใจในตัวพี่แป้น ( ลดาวัลย์  ศิรินิรันดร์ )   รองหัวหน้าพยาบาลฝ่ายบริการ  ที่เป็นกันเองและเอาใจใส่กับลูกน้องทุกคน

 

         ยังค่ะ...ยังมีเรื่องดีๆอีก  คราวนี้เล่าโดย พี่อ้อย(หทัยรัตน์  สามิบัติ) กับการพัฒนาองค์กรให้เป็นองค์กรไร้พุง  กับคำถามที่ว่า  "วัดรอบเอวเจ้าไปทำอะหยังทุกเดือนๆ??"

พี่อ้อยเล่าว่า  ..เป็นการต่อยอดจากครั้งที่แล้ว เปิดตัวเป็นองค์กรไร้พุง   ที่เราเปิดตัวเป็นองค์กรไร้พุง   โดยเล่าย้อนว่า  โครงการองค์กรต้นแบบไร้พุงและบุคคลต้นแบบ  ที่เริ่มมาตั้งแต่ปี 2551 ที่ให้แต่ละจังหวัดไปดำเนินการนั้น  ได้มีการขับเคลื่อนภายใต้ นโยบาย 6  3  1  คือ แต่ละจังหวัดต้องมีองค์กรต้นแบบไร้พุง ดังนี้ ...

  • เป็นองค์การบริหารท้องถิ่นอย่างน้อย 6  อปท.

  • เป็นองค์กรไร้พุงอย่างน้อย  3 องค์กร

  • เป็นโรงเรียนส่งเสริมสุขภาพไร้พุงอย่างน้อย  1 โรงเรียน

         ซึ่งก็ประสบผลสำเร็จตามที่กรมอนามัยกำหนด  กรมฯจึงนำแนวคิดนี้มาใช้กับองค์กรและบุคลากรภายใต้การกำกับดูแลของกรมฯทั้งที่เป็นส่วนกลางและภูมิภาคบ้าง  โดยจัดแบ่งองค์กรต่างๆออกเป็นสายๆ  คือ สาย A  B  C และ D  (ในรายละเอียดการแบ่งสายจะเอามาเล่าวันหลังนะคะ)   เพื่อให้มีการแข่งขันกันทุกเดือนดูแลสุขภาพคนภายในองค์กร  โดยดูจาก..

       1 ข้อมูลสุขภาพ   เส้นรอบเอวเป็นหลัก   ถ้าคะแนนเท่ากันก็ให้ดูจาก.. น้ำหนักและ ดัชนีมวลกาย(BMI) ประกอบ

       2  มีกิจกรรมดีๆ  เกี่ยวกับการส่งเสริมสุขภาพ 3 อ. อย่างต่อเนื่องทุกเดือน  เช่น กิจกรรมวันนี้ไงคะ

          ต้องรวบรวมข้อมูลข้างต้นภายในวันที่ 20 ของเดือนส่งให้พี่อ้อย  เพื่อพี่อ้อยจะได้ส่งส่วนกลางต่อไป  เพราะกติกามีว่าองค์กรไหนส่ง ช้าถูกตัดแต้มด้วย  อิอิ

        เพื่อองค์กรของเรา..  ต่อไปเราจะมาเดินไว้พุงอีก คงไม่ได้แล้วกระมัง...

สัญญาแล้วนะ

         และจากเรื่องที่ พี่อ้อย (หทัยรัตน์) เล่ามาข้างต้น  พี่อ้อย(วรุณยุพา  โอย..งงๆกับคนชื่ออ้อย ความจริงยังมีอีกหลายอ้อย )     ก็มาต่อยอดกับการเสริมสร้างและพัฒนาชมรมออกกำลังกายต่างๆที่มีอยู่แล้ว  ของชาวศูนย์อนามัยที่ 10 ใหม่  โดยให้แต่ละคนเลือกชมรมใหม่คนละ 1 ชมรมเท่านั้น  ให้ลงชื่อและจัดตั้งคณกรรมการใหม่  พร้อมช่วยกันระดมความคิด/แนวทางที่จะพัฒนาชมรมให้ดียิ่งๆขึ้น  รวบรวมเพื่อเสนอผู้บริหารต่อไป  แล้วจะเอามาเล่าต่อในวันหลังนะคะ

ชมรมต่างๆ

 

        ก่อนจากกันพี่อ้อยเล่าถึงวัฒนธรรมดีๆน่ารักๆและอยากบอกต่อ  ซึ่งทุกคนสามารถทำได้และควรทำอย่างที่ บังอร  เชาวพูลผล   ทำเวลาตื่นเช้าๆมาเดินออกกำลังกายที่สวนสุขภาพของศูนย์ คือ การเก็บเศษขยะที่พบเจอไปทิ้งอย่างสม่ำเสมอ   เห็นไหมคะ..ความดีแม้คนทำอาจคิดว่าเพียงเล็กน้อย  แต่มันมีค่าสำหรับผู้ที่พบเห็น..จริงไหมคะ !!

      เจอกันครั้งต่อไปนะคะ  จะเก็บเกี่ยวเรื่องราวดีๆมาฝากอีก

ขอบคุณค่ะ