ผู้นำต้องมีการพัฒนาเปลี่ยนแปลง

 

ภาวะผู้นำกับการเปลี่ยนแปลง

 

 

ตามหลักการบริหาร  ปัจจัยนำเข้าที่นำมาใช้ในกระบวนการดำเนินงานให้เกิดผลผลิตหรือปัจจัยนำออกมีอยู่ 4 ประเภท ได้แก่คน (Man) เงิน (Money)  วัสดุอุปกรณ์ (Material) และการบริหาร (Management)

คนเป็นบุคลากรหรือทรัพยากรมนุษย์ที่สำคัญมากของการดำเนินงานทุกอย่าง  โดยเฉพาะอย่างยิ่งคนที่มีความรู้มีทักษะหรือมีความสามารถเป็นทรัพยากรที่หายากควรที่จะบำรุงรักษาเอาไว้ให้ดี

       การสร้างหรือพัฒนาคนของหน่วยงานหรือองค์กร  จึงถือว่ามีความจำเป็นอย่างยิ่ง  เพื่อให้ได้บุคคลที่มีความรู้ความสามารถมีคุณภาพในการทำหน้าที่เป็นหัวหน้างาน  เป็นผู้บริหาร  ซึ่งจะนำองค์กรสู่ความสำเร็จตามเป้าหมาย

          การที่จะเป็นผู้นำที่มีประสิทธิภาพหรือเป็นผู้นำที่ประสบความสำเร็จได้ผู้นั้นจะต้องมีหลักการบริหารจัดการปัจจัยได้อย่างมีประสิทธิภาพและประสิทธิผลอันได้แก่ การบริหารตนเองการบริหารคนการบริหารงาน  โดยเฉพาะในเรื่องการบริหารตนเป็นสิ่งสำคัญที่ผู้บริหารต้องมีและสร้างภาวะผู้นำพัฒนาตนเองอยู่ตลอดเวลาให้เป็นผู้นำที่พึงประสงค์     ปรับใช้แนวคิดทฤษฎีการเป็นผู้นำมาใช้

       คุณพร้อมกับการเปลี่ยนแปลงแล้วหรือยัง