CKO ของ KM ศูนย์ฯ 10 นพ.ภิศักดิ์ เลิศเรืองปัญญา ค่ะ มาเล่าให้ฟังว่า KM ของศูนย์ฯ เริ่มต้นอย่างไร จะไปอย่างไร และปี 53 เราทำอะไรกัน ... ท่านมุ่งผลที่ "การทำ KM เพื่อความสุข ... ถ้าทำเสร็จแล้ว มีความสุข นั่นคือเป้าหมาย ..." ... แม่นบ่อเจ้า
ถ้าเปรียบ KM ของ ศูนย์ฯ 10 ตอนนี้ก็เข้าสู่วัยรุ่นแล้วนะคะ ... กำลังมีความสวยๆ งามๆ ที่เกิดขึ้น อย่างหลากหลายทีเดียว ... ใครสนใจในเรื่องอะไร โปรดตามไปเจาะลึกกันได้ค่ะ ...
งานนี้ ไม่รู้ได้กี่เด้งนะคะ อบรม Fa/Note ทุกครั้ง ได้ COP ทุกครั้งทีเดียว
ช่วงที่มีการจัดอบรมภายในกันเอง โดยคนหลักคือ คุณหมอธนัชพร จัดอบรม Fa / Note taker รุ่นที่ 1 หลังจากอบรมแล้ว เราก็ได้ COP ความพึงพอใจ และ COP Healthy Workplace
-
COP ความพึงพอใจ พยายามที่จะให้ ทั้งผู้ให้บริการ และผู้รับบริการ มีความพึงพอใจ มีความผาสุก ตาม PMQA หมวด 5 อ่านเรื่องที่นี่ก็ได้
- 3. เล่าเรื่องความเป็นมาของ COP ความพึงพอใจ
- 20. เล่าเรื่อง CoP ความพึงพอใจต่ออีกนิด -
COP Healthy Workplace จากการทำ ก็จะมีสวนหย่อมเป็นบริเวณ ซึ่งเป็นผลงานที่เกิดขึ้น ผลงานดูได้ที่นี่
- 17. CoP Healthy Work Place ตอนเรื่องเล่าบ้านหลังที่ 2
- 18. CoP Healthy Work Place ตอนสร้างบ้านหลังที่ 2 สำหรับเรา
การอบรม Fa, Note taker ครั้งที่ 2 เรามีการสร้าง COP PMQA ขึ้นมา เพราะ PMQA เป็นเรื่องที่เรายังไม่ค่อยเข้าใจกัน จึงทำ COP ในระดับทั่วไป ผู้ที่ไม่ใช่คณะกรรมการ จะได้มีความรู้ด้วย ... COP PMQA นี้ทำต่อเนื่องมาตลอด
การอบรม Fa, Note taker ครั้งที่ 3 เราทำตามยุทธศาสตร์ของกรมอนามัย สร้าง COP ตามประเด็นยุทธศาสตร์จะมีการอบรม ที่ทำให้เกิดการสร้าง COP ภายนอกหน่วยงาน กับจังหวัดต่างๆ ครั้งนี้ได้ COP ตามยุทธศาสตร์ขึ้นมา 5 COP นั่นก็คือ
-
ยุทธศาสตร์ที่ 1 พัฒนาอนามัยแม่และเด็ก
-
ยุทธศาสตร์ทีุ่ 2 ลดปัจจัยเสี่ยงในวัยเรียนและวัยรุ่น
-
ยุทธศาสตร์ทีุ่ 3 แก้ไขปัญหาโรคอ้วนคนไทย
-
ยุทธศาสตร์ทีุ่ 4 ส่งเสริมสุขภาพผู้สูงอายุ
-
ยุทธศาสตร์ทีุ่ 5 พัฒนาชุมชนน่าอยู่,เมืองน่าอยู่
-
ยุทธศาสตร์ทีุ่ 6 ประเมินผลกระทบต่อสุขภาพ
รวมเรื่อง แกะรอย KM ศูนย์ฯ 10
