ที่มา Core competency ของมหาวิทยาลัยมหาสารคาม
เอ... สมรรถนะหลัก (Core competency) ของ มมส. มาได้อย่างไรก็มีที่มาจากวิทยานิพนธ์ปริญญาเอก ของ ดร. วิทยา จันทร์ศิริโดยการเริ่มศึกษาเอกสารตำราทั้งในและต่างประเทศ ทำให้เกิดความรู้ และนำความรู้ที่ได้มาสร้างแบบสอบถาม เกี่ยวกับสมรรถนะหลัก (การพัฒนา พัฒนาอย่างไร เทคนิคที่ใช้ในการพัฒนา ฯลฯ) โดยส่งแบบสอบถามไปยัง 20 มหาวิทยาลัย ของรัฐในขณะทำวิจัย คือ รองอธิการบดี คณบดี ผู้อำนวยการ/กอง/ สำนัก/สถาบัน ซึ่งจากแบบสอบถามจะได้สมรรถนะ 11 ด้าน เมื่อนำมาวิเคราะห์ทางสถิติ จะเหลือ 5 ด้าน (ตามเกณฑ์การจัดทำสมรรถนะหลัก ควรอยู่ระหว่าง 3-5 ด้าน) โดยนำสมรรถนะหลักที่ได้ 5 ด้านไปสัมภาษณ์ผู้เชี่ยวชาญ 11 คน เพื่อยกร่างหลักสูตรการพัฒนาสมรรถนะหลักของผู้บริหารสายสนับสนุนในมหาวิทยาลัย จากนั้นนำหลักสูตร ไปให้ผู้ทรงคุณวุฒิจำนวน 5 คน ทำการตรวจสอบคุณภาพหลักสูตรฯ ก่อน แล้วจึงนำหลักสูตรฯ มาพัฒนาทดลองใช้กับผู้บริหารสายสนับสนุนในมหาวิทยาลัยมหาสารคามและทำการพัฒนาเป็นหลักสูตรการพัฒนาสมรรถนะหลัก (Core competency) ของผู้บริหารสายสนับสนุนในมหาวิทยาลัยของรัฐ กรณีมหาวิทยาลัยมหาสารคาม และเป็นสมรรถนะหลักของ มมส. มี 5 ด้าน ดังนี้คะ
1. ความเป็นผู้นำ (Leadership)
2. ความคิดริเริ่มสร้างสรรค์ (Creative thinking)
3. การวางแผนและการจัดการ (Planning and management)
4. การทำงานเป็นทีม (Teamwork)
5. จริยธรรม (Ethics)
ข้อมูลนี้หนึ่งได้มาจาก การประชุมหารือเบื้องต้น ในการดำเนินงาน ตัวชี้วัดที่ 15 ระดับความสำเร็จของแผนพัฒนาบุคลากรและการจัดการความรู้เพื่อพัฒนาบุคลากรของสถาบันอุดมศึกษา (ก.พ.ร.) เมื่อวันที่ 2 ก.ค. 52 โดยมี ดร. วิทยา จันทร์ศิริ พี่แจ็ค พี่จิ๋ว พี่ฝน และหนึ่ง ร่วมหารือที่สำนักศึกษาทั่วไป เวลา 14.30 น. คะ
น้ำหนึ่ง
3 ก.ค. 52
ดร. วิทยา จันทร์ศิริ
ผู้อำนวยการสำนักศึกษาทั่วไป
ขอบคุณหนึ่งมากครับ สำหรับการลิขิตสรุปการหารือการแบบกลุ่มย่อย แบบไม่เป็นทางการ แบบสมัครใจครับ
ข้อมูลการหารือนี้ ท่านอธิการฯคงได้ทราบแล้ว
พี่แจ๊ค
แอบมาเสริมครับ จาก ก.พ กำหนดให้มีทุกองค์กร ครับ
ขอบคุณพี่แจ็คเช่นกันคะ
ภาพข้างบนนี้นี้คุ้นๆ นะคะอาจารย์ คิคิ
ไม่รู้ว่าศูนย์ฯจะได้จัดกิจกรรมแบบนี้อีกหรือเปล่า