ผู้นำที่เป็นเลิศจึงจะนำพาองค์การสู่ความเป็นเลิศ..
ถ้าองค์การใดมีผู้นำที่เข้มแข็งย่อมมีการดำเนินการในเรื่องเหล่านี้ครบถ้วน
- มีการกำหนด ถ่ายทอด ผลักดัน สื่อสาร ค่านิยม ทิศทางระยะสั้น
ทิศทางระยะยาว และผลการดำเนินงานที่คาดหวัง ให้พนักงานทราบถือปฏิบัติ
และสื่อสารให้คู่ค้า ผู้ส่งมอบ ทราบ
- มีบรรยากาศและสภาพแวดล้อมที่เอื้อและส่งเสริม
การกระจายอำนาจการตัดสินใจ การสร้างนวัตกรรม การสนองต่อการเปลี่ยนแปลง
การสร้างจริยธรรม และการเป็นองค์การแห่งการเรียนรู้
-
มีการดำเนินงานที่แสดงถึงความรับผิดชอบอันเกิดจากการตัดสินใจในการบริหาร
ทั้งด้านการดำเนินงานและด้านการเงิน
ตลอดจนให้อิสระของการตรวจสอบจากบุคคลภายใน และบุคคลภายนอก
เพื่อปกป้องผลประโยชน์ผู้มีส่วนได้ส่วนเสีย
- มีการทบทวนผลการดำเนินงาน ประเมินความสำเร็จตามเป้าหมายระยะสั้น
เป้าหมายระยะยาว และตวามสามารถตอบสนองการเปลี่ยนแปลง
และมีการทบทวนตัวชี้วัดที่สำคัญเป็นประจำสม่ำเสมอ
- มีการนำผลการทบทวนไปจัดลำดับเพื่อปรับปรุง และสร้างนวัตกรรม
โดยมีการผลักดันให้เกิดทั่วทั้งองค์การ
รวมถึงสื่อสารผลไปสู่คู่ค้า
- มีระบบประเมินผลการปฏิบัติงานของผู้บริหารสูงสุด
คณะกรรมการบริหารและมีการนำผลไปปรับปรุงระดับบุคคล
คณะทำงานและระบบความเป็นผู้นำ
- มีการกำหนดกระบวนการ กำหนดตัวชี้วัด กำหนดเป้าหมาย
ประเมินและจัดการความเสี่ยง ในเรื่องผลกระทบ ที่มีต่อสังคม จากสินค้า
บริการและการดำเนินงาน
รวมทั้งคาดการณ์ความวิตกกังวลของสังคมด้วยโดยให้เป็นไปตามกฏหมายโดยใช้การป้องกันมากกว่าการแก้ไข
- มีการกำหนดกระบวนการ กำหนดตัวชี้วัด กำหนดเป้าหมาย
แสดงถึงการมีจริยธรรมในการทำธุรกรรมทุกประเภทกับผู้มีส่วนได้ส่วนเสียทุกกลุ่ม
โดยทำทั่วทั้งองค์การ
- มีการสนับสนุนชุมชนที่สำคัญให้เข้มแข็ง โดยการกำหนดชุมชนสำคัญ
สิ่งที่ต้องทำ และมีวิธีที่ให้ทุกฝ่ายดำเนินการ
ถ้ามีการดำเนินงานครบถ้วนก็นับว่าเป็นองค์การที่มีความแข็งแรงด้านการนำองค์การครับ......