โครงการพัฒนาศักยภาพเจ้าพนักงานตามพระราชบัญญัติการสาธารณสุข พ.ศ. ๒๕๓๕ (ตอนที่ ๑)

โครงการพัฒนาศักยภาพเจ้าพนักงาน

ตามพระราชบัญญัติการสาธารณสุข พ.ศ. ๒๕๓๕

วันที่ ๑๘-๑๙ พฤษภาคม ๒๕๕๒

ณ โรงแรมสบาย อ.เมือง จ.นครราชสีมา

จากการที่พระราชบัญญัติการสาธารณสุข พ.ศ. ๒๕๓๕ มีเจตนารมณ์เพื่อคุ้มครองประชาชนด้านสุขลักษณะและการอนามัยสิ่งแวดล้อม หรือสุขาภิบาลสิ่งแวดล้อมซึ่งครอบคลุมกิจกรรมการกระทำทุกอย่าง และกิจการที่เป็นอันตรายต่อสุขภาพประเภทต่างๆ ๑๓๔ ประเภทที่ส่งผลกระทบต่อสุขภาพประชาชน ตั้งแต่ระดับชาวบ้าน ครัวเรือน ชุมชน ตลอดจนกิจกรรมขนาดเล็ก ขนาดใหญ่ เช่น หาบเร่ แผงลอย ตลาดสด สถานที่จำหน่ายอาหารและสถานที่สะสมอาหาร การควบคุมกำจัดสิ่งปฏิกูลมูลฝอย เหตุเดือนร้อนรำคาญ รวมทั้งการเลี้ยงและปล่อยสัตว์ พระราชบัญญัตินี้ได้ให้อำนาจแก่พนักงานท้องถิ่นในการยกร่างเทศบัญญัติ ข้อปฏิบัติท้องถิ่นให้เหมาะสมกับพื้นที่ เพื่อให้เจ้าพนักงานท้องถิ่น เจ้าพนักงานสาธารณสุข และผู้ซึ่งได้รับการแต่งตั้งจากเจ้าพนักงานท้องถิ่น สามารถบังคับใช้มาตรการทางกฎหมาย ด้วยกระบวนการมีส่วนร่วมของประชาชน และผู้มีส่วนได้ส่วนเสีย จะทำให้สามารถแก้ปัญหาต่างๆ ได้อย่างมีประสิทธิภาพ

บุคลากรเป็นทรัพยากร ที่ต้องมีการพัฒนาศักยภาพ เพิ่มทักษะและฟื้นฟูความรู้อย่างต่อเนื่อง การฟังบรรยาย อภิปราย และการแลกเปลี่ยนเรียนรู้ประสบการณ์จากผู้ที่เคยปฏิบัติมาก่อน เป็นอีกวิธีหนึ่งในการเรียนรู้ จะทำให้ได้เกิดความรู้ที่สามารถนำไปปรับใช้ได้ทันที เหมาะสำหรับการพื้นที่ที่มีการปฏิบัติงานไม่เพียงพอ เจ้าพนักงานสาธารณสุข ผละผู้ได้รับการแต่งตั้งจากเจ้าพนักงานท้องถิ่น มีหน้าที่ในการตรวจตรา แนะนำ เป็นเจ้าพนักงานด้านวิชาการ ที่ต้องให้คำแนะนำแก่เข้าพนักงานท้องถิ่น หากการทำงานในรูปแบบภาคีเครือข่าย จะก่อให้เกิดประโยชน์ ขอคำปรึกษา แนะนำ ซึ่งช่วยให้มีความมั่นใจในการบังคับใช้มาตรการทางกฎหมายเพิ่มขึ้น

ศูนย์อนามัยที่ ๕ นครราชสีมาโดย คุณเพ็ญศรี นราศรี ผู้บริหารโครงการและคณะได้จัดอบรมโครงการพัฒนาศักยภาพเจ้าพนักงานตามพระราชบัญญัติการสาธารณสุข พ.ศ. ๒๕๓๕ ขึ้นใน วันที่ ๑๘-๑๙ พฤษภาคม ๒๕๕๒ ณ โรงแรมสบาย อ.เมือง จ.นครราชสีมา ผู้เข้าอบรมเป็นบุคลากรขององค์กรปกครองส่วนท้องถิ่นของจังหวัดนครราชสีมาจำนวน ๘๐ คน โดยได้รับความร่วมมือและความอนุเคราะห์วิทยากรจาก ศูนย์บริหารกฎหมายสาธารณสุข สำนักงานศาลปกครองนครราชสีมา ศูนย์อนามัยที่ ๕ นครราชสีมา และผู้บริหารองค์กรปกครองส่วนท้องถิ่นที่เห็นความสำคัญอนุมัติให้บุคลากร เข้าร่วมอบรม ทั้งนี้ก็เพื่อการคุ้มครองประชาชนด้านสุขลักษณะและการอนามัยสิ่งแวดล้อม หรือสุขาภิบาลสิ่งแวดล้อมในจังหวัดนครราชสีมา ให้เป็นไปตามพระราชบัญญัติการสาธารณสุข พ.ศ. ๒๕๓๕ อย่างมีประสิทธิภาพและสอดคล้องไปในทิศทางเดียวกัน.

โครงการพัฒนาศักยภาพเจ้าพนักงานตามพระราชบัญญัติการสาธารณสุข พ.ศ. ๒๕๓๕ (ตอนที่ ๑)

ความเห็น

บทความในวันเดียวกัน