ความรู้สึกครั้งแรกของการเป็นกรรมการ "รางวัลสุดคะนึง"

ผมพบว่า ผู้เขียนบันทึกแต่ละท่าน ต่างก็มี style ที่เป็นเอกลักษณ์เฉพาะตัว และโดดเด่นกันไปคนละด้าน เป็นความแตกต่างที่ไม่แตกแยก...และล้วนแล้วแต่เป็นผู้ที่มีจิตใจงดงาม

     ผมตั้งใจจะเขียนบันทึกนี้ตั้งนานแล้ว แต่เพราะต้องการให้มีความเป็นกลางมากที่สุดจึงไม่เขียนบันทึกเกี่ยวกับเรื่องนี้และไม่เข้าไปแสดงความคิดเห็นเกี่ยวกับเรื่องนี้ แต่ต่อไปนี้อายุการเป็นกรรมการได้สิ้นสุดลงแล้วในรอบปีนี้ จึงอยากเขียนอะไรที่เป็นความรู้สึกออกมาบ้าง....ต่อไปเป็นความรู้สึกของผมครับ    

1. เมื่อผมได้รับทามทามให้เป็น กรรมการ "รางวัลสุดคะนึง" ปี 2552 ในรอบ 3 เดือนแรก คือ เดือนกุมภาพันธ์ มีนาคม และเมษายน...ผมรู้สึกยินดีที่ได้มีส่วนร่วม และได้ตอบแทน GotoKnow บ้าง
2. ผมเห็นด้วยกับแนวทางการ "ให้รางวัล" และ นำโครงการ "รางวัลสุดคะนึง" มาปัดฝุ่นอีกครั้งหนึ่ง
3. ผมเสนอแนะไปหลายประเด็น และก็ได้รับการตอบสนองที่ดี ประเด็นที่ผมเสนอแนะไปเท่าที่จำได้
   • ผู้เขียนบันทึกที่จะได้รับรางวัลสุดคะนึง ควรมีความต่อเนื่องระดับหนึ่ง คือเขียนบันทึกต่อเนื่องมาเป็นเวลา ๓ เดือนขึ้นไป (CQI=Continuous Quality Improvment) และมีบันทึกในรอบ ๓ เดือนไม่ต่ำกว่าระดับที่กำหนด...
   • การที่ให้สมาชิกมีส่วนร่วมในการ vote (popular vote) นับว่าเป็นสิ่งที่ดี แต่การที่มีคณะกรรมการร่วมตัดสินด้วย ก็ควรให้สิทธิ์กับกรรมการมากหน่อยคือ ให้กรรมการแต่ละท่านมีสิทธิ์ให้คะแนนแต่ละท่าน ๑๐ คะแนน เป็นการลองผิดลองถูกไปก่อน
   • ก่อนจะเริ่มประกวด "เกณฑ์" ต่างๆ ไม่นิ่ง จนกระทั่งมีการเสนอให้ มีผู้ได้รับรางวัลฯ ประจำเดือนหนึ่ง ถึง ๕ ท่าน...ผมคิดว่ามันจะเฝือไป จึงทัดทาน..และก็เหลือเดือนหนึ่งเป็นจำนวน ๓ คน...ผมคิดว่ากำลังพอดี
4. การที่ให้สมาชิกร่วมเสนอชื่อและร่วม vote ด้วยนั้น ผมคิดว่าเป็นแนวทางที่ดีของกระบวนการ การมีส่วนร่วมครับ..แต่ว่าคนที่เกี่ยวข้องต้องเข้าใจสัจจธรรมด้วยครับว่า อาจจะดูตื่นเต้นในเดือนแรกๆ และก็อาจซบเซาลงไปบ้างในเดือนถัดไป
5. การมีการกลั่นกรอง และเลือกผู้สมควรได้รับรางวัลในแต่ละเดือนเหลือเพียง ๕ ท่าน ทำให้คณะกรรมการไม่ต้องทำงานหนักจนเกินไป ในการเข้าไปอ่านเนื้อหาของบันทึก...แต่เนื่องจากระยะเวลาที่กระชั้น ทำให้การอ่านบันทึกได้ไม่ทั่วถึง สำหรับตัวเองพบว่า ได้อ่านบันทึกย้อนหลังของแต่ละท่านไม่เกินท่านละ ๑๐ บันทึก...ทำให้การตัดสินตามมาตรฐานของตัวเองอาจจะต่ำกว่าความเป็นจริง..
6. อาชีพของผู้ที่ได้รับการเสนอชื่อ ก็จะอยู่ในวงการ แพทย์ พยาบาล ครู (อาจารย์) และอิสระ
7. ตอนแรกผมคิดว่า จำนวนผู้ร่วม vote จะมากถึงหลักร้อย แต่ทำไปทำมามีแค่หลักสิบเอง และการมีกรรมการ ๕ ท่าน และแต่ละท่านมีคะแนนในมือถึง ๕๐ คะแนน (เพราะ vote ได้ ๕ คน) จึงอาจจะทำให้ดูมากไป
8. ผมเคยมีประสบการณ์ในคณะกรรมการให้คะแนน...มีกรรมการบางท่านให้คะแนนแบบสุดโต่ง คือ ถ้าตัวเองเชียร์ใคร จะให้คะแนนคนนั้นเต็ม และจะให้คะแนนคนถัดๆ มาต่ำมาก แต่สำหรับผมจะให้คะแนนแบบลดหลั่นกันลงมา..คะแนนไม่แตกต่างกันมากนัก
9. ผมพบว่า ผู้เขียนบันทึกแต่ละท่าน ต่างก็มี style ที่เป็นเอกลักษณ์เฉพาะตัว และโดดเด่นกันไปคนละด้าน เป็นความแตกต่างที่ไม่แตกแยก...และแต่ละท่านล้วนแล้วแต่เป็นผู้ที่มีจิตใจงดงาม..
10. การที่นำรางวัลสุดคะนึงกลับมา Promote อีกรอบหนึ่ง ผู้ที่เกี่ยวข้องที่ได้รับการฝึก..ได้แก่ ทีมงาน Usable Lab..., สมาชิก GotoKnow และคณะกรรมการ ซึ่งก็คือ การพัฒนาทั้งองค์การ นั่นเอง

     ข้อเสนอแนะ

1. คณะกรรมการน่าจะมี ๓ ท่าน ในแต่ละรอบ ๓ เดือน และทุกท่านมี ๑๐ คะแนนเหมือนเดิม
2. แต่ถ้ายังคงยืนคณะกรรมการเป็น ๕ ท่าน น่าจะลดคะแนนเหลือท่านละ ๕ คะแนนก็พอ
3. ผมอยากเห็น "คำประกาศเกียรติคุณ" เหมือนอย่างตอนที่สคส.ให้รางวัลสุดคะนึง คือ ผู้ที่ได้รับรางวัลประจำเดือนลำดับ 1-3 ได้รับการ "ประกาศเกียรติคุณ" นั่นก็คือเหตุผลที่ทำให้แต่ละท่านได้รับรางวัล..จะได้เป็นความภาคภูมิใจของผู้ได้รับรางวัลอีกทางหนึ่งด้วยครับ

 

มนุษย์ผึ้งมหัศจรรย์  
神奇的蜂爷  
(shen2  qi2  de1  feng1  ye2)

ปล. หลังจากเขียนบันทึกนี้เสร็จตอนเช้า พอเกือบ ๑๑ โมง "งานเข้า" เพราะน้องมะปราง โทรมาบอก "ต่ออายุ" ให้ โดยขอให้เป็นกรรมการต่อไปอีก ๑ เดือน..ตกลงกรรมการชุดหนึ่งมีอายุเป็น "จตุรมาส" คือ 4 เดือน และในรอบ 1 ปี จะมีกรรมการ 3 ชุด..อิอิ

[@..สายธาร..@]

แวะมาอ่านและทักทายค่ะ

มีความสุขในการทำงาน นะคะ

ขอบคุณค่ะ

[สะ-มะ-นึก]

สวัสดีครับอาจารย์beeman 吴联乐

• แวะมาอ่านความรู้สึกของท่านครับ
• เห็นด้วยกับอาจารย์ทุกข้อครับ โดยเฉพาะข้อ8
• และน่าจะเป็นข้อเสนอแนะและเตือนใจกับกรรมการรุ่นต่อๆไปได้ดี
• ข้อเสีย...ของการโหวตแบบเปิดตัวผู้ได้รับคัดเลือก ทำให้มีการตั้งกองเชียร์เฉพาะกิจขึ้นมาเชียร์ตัวเองได้ใช่ไหมครับ

ขอบคุณครับ

[beeman 吴联乐]

ขอบคุณ คุณสายธารครับ ที่แวะมาเยี่ยมและระลึกถึง ขอให้มีความสุขเช่นกันครับ

[beeman 吴联乐]

เรียนท่าน สมนึก ขวัญใจครูอ้อย

1. คงพอเป็นข้อเตือนใจกรรมการได้บ้างกระมัง
2. กองเชียร์เฉพาะกิจ ถ้ามองในแง่ Positive ก็ดีเหมือนกัน เพราะทำให้คนรวมตัวกันเป็น CoP ได้ใน
3. คนที่เป็นสมาชิก สามารถรวมตัวกันได้เพื่อเชียร์คนใดคนหนึ่งโดยเฉพาะและ Vote ให้คนนั้น
4. ส่วนกรรมการ ต้องทำใจให้เป็นกลางมากที่สุดครับ ตัดสินที่ผลของงาน ตามเกณฑ์ของส่วนกลาง และมีมาตรฐานหนึ่งของตนเองครับ

     ขอบคุณครับที่ร่วมแสดงความคิดเห็น

[อุดมพันธ์]

สวัสดีค่ะ

. แวะมาอ่านบันทึกของท่าน เห็นด้วยในทุกข้อ และท่านเป็นคนหนึ่งที่เป็นกรรมการที่ดีค่ะ

[beeman 吴联乐]

• ขอบคุณครูติ่งครับที่แวะมาเยี่ยมและให้กำลังใจ

[แก้ว..อุบล จ๋วงพานิช]

สวัสดีค่ะท่านอาจารย์

การ vote ทั้งรอบแรกและรอบ 2

น่าจะ vote แบบปิดดีไหมคะ

เราจะได้เป็นมิตรต่อกันต่อไป โดยไม่รู้สึกว่าเราเชียร์ใครเป็นพิเศษ

เพื่อเอาไว้ประกอบการตัดสินใจของคณะกรรมการค่ะ

[beeman 吴联乐]

เรียน ท่านอุบล

• เป็นความคิดที่ดีนะครับ จะได้นำเสนอทางทีมงานต่อไป

[วอญ่า-ผู้เฒ่า-natachoei--]

สวัสดีครับท่าน beeman

เห็นด้วยทุกประการ แต่ไม่ร่วมโหวตเพราะรักพี่เสียดาย มีดีคนละอย่าง จึงนั่ง ดูและชื่นชมยินดีกับผู้ที่ได้รับรางวัล แต่ละเดือนอยากให้มีบล๊อกเกอร์สุดยิยม ทำนองนี้ครับท่าน

[beeman 吴联乐]

เรียน ท่านผู้เฒ่า สว สูงวัย

• ถึงจะนั่งเชียร์ ก็ถือว่า ร่วมด้วยช่วยกันครับ
• ส่วน "บล็อกเกอร์สุดนิยม" ไม่เข้าใจความหมายและวิธีการครับ

[มะปรางเปรี้ยว]

สวัสดีค่ะ อ.beeman 吴联乐

ขออนุญาตมาเก็บรายละเอียดการ AAR การเป็นคณะกรรมการสุดคะนึงค่ะ

ขอบคุณอาจารย์มากนะคะ ^_^

[beeman 吴联乐]

• ก่อนน้องมะปรางมาเก็บรายละเอียด
• ผมคิดจะเขียน AAR ใหม่
• แต่เมื่อผมกลับมาอ่านบันทึกนี้อีก ๒ รอบ
• รู้สึกว่าเป็นบันทึกที่ดี เขียนออกมาจากใจ ไม่มีอคติใดๆ
• ดังนั้นจึงขอใช้บันทึกนี้เป็น AAR จะไม่เขียนใหม่
• ขอบคุณน้องมะปรางครับ