สภามหาวิทยาลัย และ การประเมินผู้บริหารระดับสูงเพื่อการพัฒนา
แนวคิดการประเมินเพื่อพัฒนา
เคล็ดวิชาจาก ศาสตราจารย์ ดร.กนก วงศ์ตระหง่าน
เล่าให้ฟังประสบการณ์ของการประเมินผู้บริหารระดับสูง คือ การสื่อสารเพื่อทำความเข้าใจประจำปี หรือ Annual Communication
คณะกรรมการรับฟังแล้ว สบายใจดีครับ น่าจะไม่เครียด ในการประเมิน ผู้บริหารระดับสูง
JJ2009ฅนธรรมดา
คำสำคัญ (Tags): #jj#ประเมิน#พัฒนา#มหาวิทยาลัยอุบลราชธานี#ศ.ดร.กนก วงศ์ตระหง่าน#อธิการบดี#annual#assessment#communication#leader
หมายเลขบันทึก: 256581เขียนเมื่อ 21 เมษายน 2009 14:57 น. ()ความเห็น (4)
มาสวัสดีอาจารย์ เจเจค่ะ เป้นสมาชิกใหม่
เรียน ท่านอ้อยขม ยินดี ต้อนรับ เข้า สังคมแห่งการเรียนรู้ ครับ
สวัสดีครับ
- นานๆมาที แต่มาด้วยความระลึกถึงครับ
-
คณะกรรมการรับฟังแล้ว สบายใจดี น่าจะไม่เครียด
- หวังว่าผู้บริหารระดับสูงที่รับการประเมินก็ไม่น่าจะครียดนะครับ ยอมรับความจริงให้ได้ ว่าประเมินเพื่อหาความจริง เพื่อพัฒนา มิใช่เรื่องได้หน้า เสียหน้า อย่างที่มักจะกลัวๆกัน
เรียน ท่านพี่ Handy หลักคือ การประเมิน เพื่อการพัฒนา และ การเรียนรู้ครับ