องค์กรจะตอบสนองท่านเมื่อท่านสามารถตอบสนองความต้องการขององค์กร
พนักงานไม่ว่าระดับใดก็คือบุคลากรที่มีค่าขององค์กรทั้งสิ้นและจะมีค่าสูงสุดเป็นที่ต้องการขององค์กรนั้นต้องมีวินัยและจิตสำนึกอย่างน้อย 6 เรื่อง และถ้าอยากทราบว่าเรามีกี่เรื่องก็ลองตอบคำถามดูครับ
- ท่านสนใจค้นหาว่าอะไรคือปัญหาสำคัญขององค์กร และอย่างน้อยท่านรู้ว่ามันมีอะไรสัก 2-3 เรื่อง
- การทำงานของท่านมีการวางแผนเสมอและข้อมูลที่ท่านใช้เป็นข้อมูลที่เป็นจริงสามารถตรวจสอบได้ว่า ใคร อะไร ที่ไหน เมื่อไร ไม่ใช่คิดว่า คาดว่า น่าจะ
- เมื่อเกิดปัญหา ท่านได้คิด วิเคราะห์ หาสาเหตุการแก้ไขอย่างเป็นขั้นเป็นตอนทุกครั้ง
- ท่านทราบหรือไม่ว่างานที่ท่านทำหรือแก้ปัญหาอยู่นั้นเป็นงานสำคัญใน 20% ขององค์กรที่สามารถให้ผลตอบแทนต่อองค์กรเกิน 80% ไม่ใช้ทำงานอยู่ในกลุ่ม 80% ที่ให้ได้ผลตอบแทนต่อองค์กรเพียง 20% หรือทราบว่างานสำคัญมีน้อยงานจิ๊บจ๊อยมีมาก
- ท่านใช้กระบวนการทำงานตามแบบ P-D-C-A เสมอ
- ท่านรู้หรือไม่ท่านเกี่ยวข้องกับระบบงานใดบ้าง และท่านต้องทำเรื่องอะไรบ้างในระบบงานนั้นๆ
ลองสำรวจตัวท่านดูครับว่าเรามีอยู่กี่เรื่องถ้ามีสัก 2 เรื่องก็เยี่ยมแล้วครับ....
