สรุป งานวิจัย

ชื่อเรื่อง  :              การมีส่วนร่วมในการตัดสินใจบริหารงานโรงเรียนของหัวหน้างานในโรงเรียนประถมศึกษา  สังกัดสำนักงานการประถมศึกษาจังหวัดชลบุรี

ผู้วิจัย  :                  นายคชา  ชั้นไพบูลย์

ปีที่วิจัย  :              พ.ศ. 2545

วัตถุประสงค์:      1. เพื่อศึกษาระดับการมีส่วนร่วมในการตัดสินใจบริหารงานโรงเรียนของหัวหน้างานในโรงเรียนประถมศึกษา  จำแนกตามเพศและประสบการณ์

                                2. เพื่อเปรียบเทียบระดับการมีส่วนร่วมในการตัดสินใจของหัวหน้างาน  จำแนกตามเพศและประสบการณ์การทำงาน

วิธีวิจัย :

                -วิธีการ                                 เชิงสำรวจ

                -กลุ่มตัวอย่าง                      เลือกตัวอย่างแบบ Non probability  กำหนดกลุ่มตัวอย่างโรงเรียนละ 6 คน เลือกโรงเรียนที่มีหัวหน้างานครบ 6 งาน  จำนวน 28โรงเรียน 

                -เครื่องมือ                            แบบสอบถาม

                -วิธีเก็บรวบรวมข้อมูล       ขอหนังสือจากภาควิชา  เพื่อขออนุญาตจากสำนักงานการประถมศึกษาอำเภอและโรงเรียนที่จะทำการสำรวจ  จากนั้นส่งแบบสอบถามจำนวน 168 ฉบับไปยังหัวหน้างานที่เป็นกลุ่มตัวอย่าง    

                -วิธีวิเคราะห์ผล                 

                                                1.  ตรวจสอบแบบสอบถามทุกฉบับให้เรียบร้อยสมบูรณ์

                                                2.  นำแบบสอบถามมาลงรหัส  ให้คะแนนตามน้ำหนักคะแนนและตรวจให้คะแนนตามเกณฑ์ที่กำหนด

                                                3.  นำคะแนนที่ได้ในข้อ 2 ไปวิเคราะห์ตามวิธีการทางสถิติ  โดยใช้โปรแกรมสำเร็จรูปทางสถิติ SPSS for windows เลือกวิธีวิเคราะห์ข้อมูลที่สอดคล้องกับการทดสอบสมมติฐาน

ผลการวิจัย:          ผลการวิจัยพบว่า  

1. การมีส่วนร่วมในการตัดสินใจบริหารงานโรงเรียนของหัวหน้างาน  โดยรวมอยู่ในระดับปานกลาง  และรายด้านอยู่ในระดับมาก 3 ด้าน ปานกลาง 3 ด้าน  เรียงตามลำดับคือ  การบริหารงานอาคารสถานที่  การบริหารงานบุคลากร  การบริหารงานกิจการนักเรียน  การบริหารงานธุรการ การเงิน และพัสดุ  การบริหารงานความสัมพันธ์ระหว่างโรงเรียนกับชุมชน  และการบริหารงานวิชาการ

 

2. เปรียบเทียบการมีส่วนร่วมในการตัดสินใจ  จำแนกตามเพศ  โดยรวมและรายด้านทุกด้านแตกต่างกันอย่างมีนัยสำคัญทางสถิติ  หัวหน้างานเพศชายมีส่วนร่วมในการตัดสินใจมากกว่าหัวหน้างานเพศหญิง

3. เปรียบเทียบการมีส่วนร่วมในการตัดสินใจ  จำแนกตามประสบการณ์การทำงาน  โดยรวมและรายด้านทุกด้าน  แตกต่างกันอย่างมีนัยสำคัญทางสถิติ  โดยหัวหน้างานที่มีประสบการณ์ตั้งแต่ 15 ปีขึ้นไป มีส่วนร่วมในการตัดสินใจมากกว่าหัวหน้างานที่ประสบการณ์ต่ำกว่า 15 ปี