ขวัญและกำลังใจสำหรับคนทำงาน : สิ่งที่ไม่ควรมองข้าม

  ติดต่อ

  เมื่อใจไม่มี แล้วงานจะดีได้อย่างไร ??  

ในช่วงเวลาหลายปีที่ผ่านมา ได้ยินคำว่า " ปฏิรูประบบราชการ " มามากพอสมควร ซึ่งจนป่านนี้ ก็ไม่รู้ว่าทำไปได้ถึงขั้นไหน สำหรับองค์กรเล็กๆ ยิ่งมองไม่เห็นทาง แต่เท่าที่เห็นพบว่า แม้จะพูดกันว่า การปฏิรูประบบราชการ จะทำให้งานคล่องตัวขึ้น การให้บริการแก่ประชาชนดีขึ้น แต่ว่าปัญหาบางอย่างไม่ได้ลดลงไป ระบบอุปถัมภ์ ยังเป็นสิ่งที่ฝังรากลึกในสังคมไทย และแม้กระทั่งในวงราชการ ความยุติธรรมยิ่งไม่ต้องพูดถึง ....

ถ้ามองในแง่คนทำงาน ในองค์กรหนึ่งคงจะไม่โชคร้ายเกินไป ถึงกับไม่มีคนที่ตั้งใจ ทุ่มเทในการทำงาน แต่ขณะเดียวกัน บางครั้งการที่คนเราต้องเผชิญกับ "ความน้อยเนื้อต่ำใจบางอย่าง.. อาจทำให้บุคคลเหล่านี้ อ่อนล้าสำหรับการที่จะทุ่มเท เหนื่อยที่จะตั้งใจทำงานให้ดี แต่ไม่ได้รับความดี ความชอบ ... "

หลายคนอาจจะบอกว่า " ปลงเสียเถอะ .. ระบบราชการก็เป็นอย่างนี้แหละ ต้องทำใจ "

ไม่รู้จะพูดอย่างไรดี ... แต่สิ่งหนึ่งที่ทำให้นึกถึงเสมอ คือ พระราชดำรัสของพระบาทสมเด็จพระเจ้าอยู่หัว ในการทำความดี .. ถ้าคนดีท้อแท้ ชาติจะอยู่ได้อย่างไร เราต้องสนับสนุน ส่งเสริมให้คนทำความดี คนตั้งใจทำงานต้องให้กำลังใจ อย่างน้อย วันนี้ไม่ใช่วันของเรา แต่ให้นึกถึง พระบาทสมเด็จพระเจ้าอยู่หัวของเรา พระองค์ท่านพากเพียรทรงงานเพื่อพสกนิกรชาวไทยมายาวนานถึง 60 ปีนานมาก จนถ้าเปรียบเทียบกับข้าราชการหรือพนักงานอย่างเราๆ อายุ 60 ปีนี้ควรจะได้พักผ่อนหลังวัยเกษียณแล้ว

อยากเป็นกำลังใจให้คนทำงาน และ หมั่นให้กำลังใจตัวเอง รวมทั้งคนรอบข้างที่กำลังใจย่ำแย่ด้วยค่ะ

บันทึกนี้เขียนที่ GotoKnow โดย 

หมายเลขบันทึก: 25010, เขียน: , แก้ไข, , สัญญาอนุญาต: สงวนสิทธิ์ทุกประการ, ความเห็น: 8, อ่าน: คลิก

คำสำคัญ (Tags) #มหาวิทยาลัยนเรศวร#สำนักหอสมุด#การทำงานเป็นทีม#ห้องสมุดยุคใหม่#การทำงานร่วมกัน

บันทึกล่าสุด 

ความเห็น (8)

เอกรินทร์
IP: xxx.19.231.4
เขียนเมื่อ 
  • ผมเห็นด้วยนะครับ  "กำลังของปลาอยู่ที่หาง กำลังของคนอยู่ที่ใจ" ถ้าไม่มีใจเสียแล้ว ก็หมดกำลัง เปรียบเทียบก็เป็นปลาตาย
  • ในระบบราชการ จะเป็นอย่างนี้บ่อยมาก ที่คนที่ตั้งใจทำงาน หวังจะให้ความดีเป็นเครื่องนำพา บางครั้ง ไม่ได้ดี ไม่ได้รับการสนับสนุน ซึ่งทำให้คนเหล่านี้เสียขวัญเสียกำลังใจอย่างยิ่งต่อการปฏิบัติงาน  คนที่ทนไหวก็ทำความดีต่อไป ส่วนคนที่ทนไม่ไหว 2 ครั้ง 3 ครั้งเข้าก็ถอดใจ...
  • key อยู่ที่เจ้านาย เจ้านายที่ดี ต้องมีหน้าที่ดูแลลูกน้อง ต้องคอยสอดส่องว่าลูกน้องคนไหนทำงานดี แล้วก็ให้ความสนับสนุน การจะให้ลูกน้องต้องร้องแรกแหกกระเฌอขอความดีความชอบนั้น ทำไม่ได้  ถ้าได้นายดีแล้ว เค้าย่อมเห็น ย่อมต้อง promote ลูกน้องให้ได้ดี  แม้ไม่ใช่ตัวเงิน ยศ ตำแหน่ง ก็อาจเป็นคำชม การให้กำลังใจ    ฉะนั้นในระบบราชการ ถ้าได้นายดี นายเป็นคนยุติธรรม ก็จะสร้างระบบให้คนดีได้ดี คนดีทั้งหลายจึงตั้งใจแข่งกันทำความดี มีผลให้องค์กรเจริญรุดหน้า  ตรงกันข้าม ถ้าได้นายไม่ดี ชอบให้แต่คนประจบสอพลอ รอบข้างก็จะมีแต่พวกลิ่วล้อ คนเก่งๆคนดีๆเค้าหนีหายไปหมด
  • ฉะนั้น สำคัญที่เราต้องเลือกให้คนดีมาเป็นนายเรา มาเป็นหัวหน้า ถ้าได้คนนี้คนเดียว ระบบต่างๆที่จะตามมามันก็จะดีไปเอง

        Just sharing my two cents

 

อิงจันทร์
IP: xxx.155.14.4
เขียนเมื่อ 

    ดิฉันเห็นด้วยกับ moonlight อย่างยิ่ง และคิดว่าคงแทงใจดำใครหลาย ๆ คน  และนี่คือความเป็นจริง ที่เกิดขึ้นบนโลกใบเล็ก ๆ ใบนี้  .....

    แต่... มีใครบางคนบอกดิฉันว่า  ...เธอไม่สามารถเปลี่ยนแปลงคนอื่นได้  (พูดก่อนที่จะมาทำงานแถวนี้ด้วยซ้ำ)  ต้องรู้จักปรับตัว  ถ้าชิดขวาไม่ได้  ก็อย่าชิดซ้าย  แต่ให้อยู่ตรงกลาง  ดิฉันไม่เคยเข้าใจ เถียงข้าง ๆ คู ๆ ด้วยอารมณ์  และไม่เคยเห็นดีเห็นงาม และไม่อยากฝืนใจ  จนเข้าใจเมื่อไม่นานนี่เอง

   ขวัญและกำลังใจเป็นสิ่งสำคัญ ถ้าไม่มีคนอื่นให้ จะทำยังไงได้ละค่ะ  นอกจากให้กำลังใจตัวเอง   และคาดหวังว่าสักวันจะมีใครเผื่อแผ่ สิ่งเหล่านั้นให้เราบ้าง   แต่....ระหว่างทางนั้น ต้องมั่นใจว่า คุณทำดีแล้ว  ทำดีที่สุดรึยัง  ทำดีแล้วจริง ๆ เหรอ ? ทำโดยไม่ต้องมีข้ออ้าง หรือ อคติ  (ยากมาก)

 

 เชือว่า ถ้าฟ้าไม่เห็น  ต้นไม้  สายลม แสงจันทร์ ตะวัน พื้นดิน จะเห็นสิ่งที่เราทำบ้าง  เมื่อถึงเวลาฟ้ามืดมิด  พระจันทร์ส่องแสง   ที่นี่หละ !!! สิ่งที่คุณทำจะปรากฏ แต่ถ้าไม่เคยทำ  พระจันทร์ ก็คงมองไม่เห็นคุณเช่นเดิม 

วันเพ็ญ
IP: xxx.28.21.4
เขียนเมื่อ 
มีผู้บริหารบางคนบอกว่า มองเห็นแต่ว่าให้รอหน่อยวันนี้ยังไม่ใช่ อาจช้าหน่อยแต่มาแน่ ฟังแล้วอยากบ้า ไม่รู้คิดได้ยังไงนะ
อิงจันทร์
IP: xxx.28.21.4
เขียนเมื่อ 
เห็น  ...  ในที่นี้  อิงจันทร์  คิดว่าคือ  เห็นใจ  ใช่รึป่าวค่ะ พี่วันเพ็ญ  อิอิ 
วันเพ็ญ
IP: xxx.19.231.4
เขียนเมื่อ 
อิอิ น้องอิงจันทร์ พี่ไม่ค่อยห่วงเรื่องนั้นเท่าไหร่ แต่ห่วงว่าถ้าเกิด คนฟังหลายๆ คนเกิดอยากบอกว่า เห็นความสำคัญของงานเหมือนกันแต่ว่าขอทำช้าหน่อย ขึ้นมา จะเกิดอะไรขึ้นน่ะ  แต่ภาวนาว่า อย่าให้เกิดแบบนั้นเลยดีกว่านะคะ
IP: xxx.28.21.4
เขียนเมื่อ 

สิ่งที่ไม่ควรทำแต่ผู้บริหารบางคนทำ คือ การตั้งตำแหน่งงานรองรับคนเพียงคนเดียวในหน่วยงาน บั่นทอนกำลังใจมาก

นิรนาม
IP: xxx.155.14.4
เขียนเมื่อ 
ระบบอุปถัมภ์ ถือเป็น ตัวถ่วงการพัฒนา ความเจริญในระบบราชการมากที่สุด

ขอบคุณทุกๆท่านคะ ที่ส่งกำลังใจให้กำลังใจในหัวอกของสนน.เหมือนกัน มีอะไรแนะนำ ก็ยินดีคะ

สิ่งเดียวที่เราต้องทำความดีเพราะเราอยากทำและไม่ได้ทำเพื่อรอให้ใครเห็น และณ เวลานี้ความดีทั้งหมดที่ทำมาและจะทำต่อไปก็ขอถวายเพื่อเป็นราชสดุดีแด่ในหลวงผู้ทรงเป็นแบบอย่างแห่งการกระทำนความดีโดยไม่มีวันย่อท้อและเหน็ดเหนื่อย

       ขอเป็นเพื่อนและเป็นกำลังใจให้ทุกท่านคะ