๑๑. พัฒนาด้วย ๔ กว่า


ต้องพัฒนางาน และพัฒนาคน

การปฎิบัติงานหากเป็นงานเดิม ๆ ที่ปฎิบัติอยู่เป็นประจำ จะทำให้ผู้ที่ปฎิบัติเกิดความเคยชิน เคยปฎิบัติมาอย่างไร ก็จะทำเช่นเดิมต่อไป ทำให้ขาดความคิดที่จะพัฒนา ขาดการริเริม ส่วนหนึ่งเกิดจากกลัวความผิดพลาด เบื่อการชี้แจงให้ผู้ที่เคยทำแบบเดิม ๆ ให้เข้าใจ ความเคยชินดังกล่าวมีส่วนทำให้ขาดความริเริมสร้างสรร และขาดความ กระตือรือร้นที่จะพัฒนา

งานแม้จะเป็นเนื้องานเหมือนเดิมก็ตาม  ผู้ปฎิบัติก็ควรที่จะริเริ่ม  คิดหาวิธีการปฎิบัติให้มีการ

พัฒนาก้าวหน้าอยู่เสมอ  กล่าวคือ

       ๑. ต้องทำงานนั้นให้ดีกว่าเดิม จะต้องพิจารณาดูว่างานที่เราเคยทำนั้น มีส่วนใด เนื้อหาตรงไหน ขั้นตอนใดที่ไม่ดีบ้าง จะต้องค้นหา งานแต่ละงานเมื่อทำไปทุกวัน เราก็จะมองออกตั้งแต่ต้นทาง จนถึงขั้นตอนสุดท้ายว่าควรจะแก้ไข และพัฒนาตรงจุดใด

      ๒. ต้องทำให้สำเร็จเร็วกว่าเดิม จะต้องตรวจสอบกระบวนงานว่าขั้นตอนใด ทำให้งานสะดุด ล่าช้า มีขั้นตอนมากเกินไปหรือไม่  มีขั้นตอนใดบ้างที่ไม่จำเป็น ก็ควรจะลดขั้นตอนลง ซึ่งกระบวนงานแต่ละงานจะมีขั้นตอนกำหนดไว้อยู่แล้ว ผู้ปฎิบัติก็ควรจะมาตรวจสอบและพัฒนากระบวนงานให้มีความรวดเร็วยิ่งขึ้น

     ๓. ต้องทำให้มากกว่าเดิม กล่าวคือควรจะสำรวจตรวจด้วยว่าแม้จะเป็นงานเดิม ๆ ในแต่ละวันทำให้สำเร็จจำนวนกี่เรื่องต่อวัน ก็ควรจะพัฒนาให้มีการทำงานมากยิ่งขึ้น ยิ่งปฎิบัติงานนานย่อมเกิดทักษะ และมีความชำนาญมากขึ้น ผลงานก็ควรจะเพิ่มขึ้นเช่นกัน

      ๔. ต้องมีคุณภาพมากกว่าเดิม กล่าวคือ แม้จะเป็นงานประจำ ความผิดพลาดก็จะเกิดขึ้นอยู่เสมอ  จะต้องมีการพัฒนาและหาวิธีการว่า จะทำอย่างไรจึงจะเกิดความผิดพลาดน้อยที่สุด และความผิดพลาดเกิดขึ้นในขั้นตอนใด และควรนำทีมงานมาแลกเปลี่ยน เรียน รู้ และหาวิธีแก้ไขปัญหาร่วมกัน

  ...คนและงานจะได้รับการพัฒนาอยู่ตลอดเวลา หากผู้ปฎิบัติงานลองนำหลัก ๔ กว่านี้ไปพิจารณาและปรับใช้ในการปฎิบัติงาน ก็จะมีส่วนทำให้การทำงานไม่เกิดความเบื่อหน่าย ขาดความกระตือรือร้น และเกิดอาการเซ็ง...

หมายเลขบันทึก: 247939เขียนเมื่อ 12 มีนาคม 2009 13:28 น. ()แก้ไขเมื่อ 12 กุมภาพันธ์ 2012 05:35 น. ()สัญญาอนุญาต: ครีเอทีฟคอมมอนส์แบบ แสดงที่มา-ไม่ใช้เพื่อการค้า-อนุญาตแบบเดียวกัน


ความเห็น (12)

เจริญพร โยมศรีกมล

สุดยอดกลยุทธ์ 4 กว่า

  • ดีกว่าเดิม
  • สำเร็จเร็วกว่าเดิม
  • ทำมากกว่าเดิม
  • มีคุณภาพมากกว่าเดิม

องค์กรใดมีทำได้อย่างนี้สุดยอดแน่เลยโยม

เจริญพร

สวัสดีครับท่าน  มาขอ 4 กว่าไปใช้ครับ ดีมากครับ แบบนี้ต้องขออนุญาตพิมพ์ตัวใหญ่ติดไว้ที่ประตูบ้าน  ขอบพระคุณมากครับ

4 กว่า ขออนุญาตนำไปใช้ครับ 

   งานใหม่ต้อง  4 กว่า  ดีครับ เทียบกับตัวเอง

  • นมัสการพระคุณเจ้า
  • ขอบพระคุณที่ท่านกรุณาเติมเต็มให้
  • สาธุ
  • สวัสดีท่านผอ.
  • ขอบพระคุณที่ท่านให้เกียรติมาเยี่ยมครับ
  • สวัสดีท่านรองฯ
  • ขอบคุณครับ

สวัสดีค่ะ

  • สบายดีนะคะ
  • ขอขอบคุณกับเรื่องที่ดี..เพื่องานที่มีคุณภาพค่ะ
  • สวัสดีครูคิม
  • เสียดายที่มีเวลาพูดคุยน้อยไปหน่อย ไม่งั้นคงได้ความรู้จากครูมากกว่านี้
  • ขอบคุณ
  • สวัสดีครูคิม
  • เสียดายที่มีเวลาพูดคุยน้อยไปหน่อย ไม่งั้นคงได้ความรู้จากครูมากกว่านี้
  • ขอบคุณ

แวะมาขอบคุณที่กรุณาแวะไปเติมกำลังใจให้ก้าวเดินยามที่เหนื่อยล้า..ขอบคุณค่ะ

  • สวัสดีครูadd
  • ขอเป็นกำลังใจ ทุกชีวิตจะต้องพบบนเส้นทางนี้ ขอให้มีจิตใจเข้มแข็ง แรงจะมีมาเอง
  • ขอบคุณ

ขอบพระคุณค่ะ และขออนุญาตนำที่ท่านพระปลัดกรุณาสกัดฉบับย่อ จากที่ท่านผอ. สกัดฉบับสมบูรณ์ มาประดับกล่องความเห็นอีกครั้งค่ะ (เพื่อการค้นหาได้รวดเร็วจากเมนูความคิดเห็นล่าสุดนะค่ะ และตั้งใจจะนำไปเผยแพร่ต่อในเครือข่ายอินทราเน็ตในที่ทำงานด้วยค่ะ)

เพื่อการต่อยอดงานประจำ  จาก Best Practice ณ ปัจจุบัน ให้เป็น Best Practice แห่งอนาคต

สุดยอดกลยุทธ์ 4 กว่า

  • ดีกว่าเดิม
  • สำเร็จเร็วกว่าเดิม
  • ทำมากกว่าเดิม
  • มีคุณภาพมากกว่าเดิม
พบปัญหาการใช้งานกรุณาแจ้ง LINE ID @gotoknow
ขอแนะนำ ClassStart
ระบบจัดการการเรียนการสอนผ่านอินเทอร์เน็ต
ทั้งเว็บทั้งแอปใช้งานฟรี