เครือโรงพยาบาลพญาไท
1. ท่านมีแนวคิดในการส่งเสริมคุณภาพชีวิตคนทำงานหรือไม่ อย่างไร (อธิบาย)
ตอบ บริษัทฯ มีแนวคิดในการส่งเสริมคุณภาพชีวิตคนทำงาน โดยเห็นว่าหากพนักงานจะต้องมีความสุขทั้งสุขกาย และสบายใจ ซึ่งประสิทธิภาพการทำงานก็จะตามมา พนักงานไม่เจ็บป่วย มีสุขภาพแข็งแรงไม่ต้องเสียวันลา บริษัทฯ ได้ผลงานที่มีประสิทธิภาพรวมทั้งสามารถลดค่าใช้จ่ายด้านการรักษาพยาบาล
2. นโยบายหรือ แนวทางอะไรบ้างในองค์กรของท่าน ที่ท่านดำเนินการไปแล้วในการส่งเสริมให้เกิดองค์กรสุขภาวะ (อธิบายพร้อมยกตัวอย่าง)
ตอบ บริษัทฯ มีโครงการส่งเสริมสุขภาพพนักงาน เริ่มต้นตั้งแต่
1. ตรวจสุขภาพประจปี
2. โครงการส่งเสริมสุขภาพ
- Anti Fat
- เบาหวาน
- หัวใจ
- กายศาสตร์
- ออกกำลังกาย เช่น โยคะ , ลีลาศ , แอโรบิค เป็นต้น
โดยการให้ความรู้ , ออกกำลังกาย , จัดโปรแกรมทำอาหารเพื่อสุขภาพ และการให้รางวัลแก่พนักงานที่ดูแลสุขภาพได้ตามที่กำหนด
3. ท่านคิดว่าองค์ประกอบหรือปัจจัยใดเป็นส่วนสำคัญในการส่งเสริมให้เกิดองค์กรสุขภาวะ
(ความเป็นผู้นำ (Leadership) นโยบาย (Policy) แกนนำ (Core Group) สภาวะแวดล้อม(Environment)
ตอบ ปัจจัยที่สำคัญ คือ
1) นโยบายต้องชัดเจน และติดตาม กระทำอย่างต่อเนื่อง ประชาสัมพันธ์ตลอดโครงการ ทั้งกลุ่มพนักงานที่สมัครใจเข้าร่วม และบางกลุ่มซึ่งอาจต้องบังคับให้เข้าร่วมโครงการ
2) มีแกนนำเพื่อการจัดกิจกรรมอย่างต่อเนื่อง และเกาะติดพนักงานที่ต้องส่งเสริมสุขภาพหรืออยู่ในภาวะเสี่ยงในการเกิดโรค
3) สภาวะแวดล้อม คือ เวลาของการเข้าร่วมโครงการ (พนักงานในองค์กรทำงานเป็นกะ) ทำให้การดำเนินการตามโครงการพนักงานติดเวรไม่สามารถเข้าร่วมกิจกรรมต่างๆ ได้
**************************************************************************
คุณปิติวัชร เขียวคำ ตำแหน่ง ผู้อำนวยการฝ่ายปฏิบัติการบุคคล
คุณกรวิกา กรเจริญ ตำแหน่ง ผู้จัดการแผนกระเบียบปฏิบัติและพนักงานสัมพันธ์ ฝ่ายปฏิบัติการบุคคล
