มีปัญหา ให้นำปัญหามาจัดกิจกรรมเรียนรู้ร่วมกัน

 

              ทุกส่วนราชการมีหน้าที่ต้องพัฒนาความรู้ เพื่อให้องค์กรของตนเองอยู่ในลักษณะเป็นองค์กรแห่งการเรียนรู้ อย่างสม่ำเสมอ เพื่อนำมาประยุกต์ใช้ในการพัฒนาคน พัฒนางาน และพัฒนาการให้บริการได้อย่างถูกต้องรวดเร็ว โปร่งใส และทั่วถึง เหมาะสมกับสถานการณ์ อีกทั้งยังเป็นการปรับเปลี่ยนทัศนคติของข้าราชการในสังกัดให้เป็นบุคลากรที่มีประสิทธิภาพและมีการเรียนรู้ร่วมกันอีกด้วย

              เมื่อระหว่างวันที่ 12 - 16 มกราคม 2552 นายสุเวช จิตมหาวงศ์ ผู้ตรวจราชการอัยการ และคณะ ได้เดินทางมาตรวจราชการในท้องที่สำนักงานอัยการเขต 3 ได้แก่สำนักงานอัยการจังหวัดสีคิ้ว(ปากช่อง),สอจ.สีคิ้ว,สอจ.ชัยภูมิ,สอย.ชัยภูมิ,สอจ.ภูเขียว,สอจ.บัวใหญ่,สอจข.นครราชสีมา(พิมาย),สอย.นครราชสีมา และ สอจข.นครราชสีมา โดยมีนายบุญชม จันทรสถาพร อธิบดีอัยการเขต 3 และคณะผู้บริหารให้การต้อนรับ

              ต่อมาวันที่ 15 มกราคม 2552 ผู้ตรวจราชการได้เป็นประธานประชุมมอบนโยบายของสำนักงานอัยการสูงสุด ให้กับคณะข้าราชการฝ่ายอัยการที่ปฎิบัติงานอยู่ในอาคารสำนักงานอัยการเขต 3 โดยอัยการสูงสุด ยังมีนโยบายเหมือนเดิม คือ 

                            " สุจริต  โปร่งใส  รวดเร็ว  ทันสมัย  เต็มใจให้บริการ "

        (คณะผู้บริหาร ข้าราชการอัยการ และ ข้าราชการธุรการ เข้าร่วมรับมอบนโยบาย ในครั้งนี้ )         

  ในการนี้ผู้ตรวจราชการอัยการได้มอบนโยบาย ให้กับข้าราชการฝ่ายอัยการในด้านต่าง ๆ ได้แก่

             1.ด้านการอำนวยความยุติธรรม เน้นให้ลดสำนวนคดีค้างให้ลดลง เพื่อเป็นการอำนวยความยุติธรรมในทางคดีอาญา และให้การดำเนินคดี การบังคับใช้กฎหมาย มีประสิทธิภาพ เสมอภาค รวดเร็ว รอบคอบ มีดุลยภาพ และเป็นธรรมตามหลักนิติธรรม

             2. ด้านรักษาผลประโยชน์ของรัฐ เน้นให้การดำเนินคดีแพ่ง คดีปกครอง คดีแรงงาน ให้สัมฤทธิ์ผลอย่างมีประสิทธิภาพ ไม่ให้คดีคั่งค้าง หรือขาดอายุความ และยังเน้นการเสริมสร้างระบบยุติคดีแพ่ง คดีแรงงาน และคดีปกครอง โดยมุ่งเน้นการเพิ่มประสิทธิภาพระบบยุติคดีให้มีประสิทธิภาพ

            3. ด้านการคุ้มครองสิทธิ เสรีภาพ และรักษาผลประโยชน์ของประชาชน โดยเน้นการคุ้มครองสิทธิมนุษยชนและข่วยเหลือทางกฎหมายแก่ประชาชน ให้ความสำคัญการสร้างพันธมิตรกับส่วนราชการต่าง ๆ การให้ความช่วยเหลือทางกฎหมายแก่ประชาชนในต่างประเทศ การใช้มาตรการทางกฎหมายเพื่อรักษาและฟื้นฟูทรัพยากรธรรมชาติและสิ่งแวดล้อม

            4. ด้านการพัฒนาขีดสมรรถนะ องค์กร และบุคลากร มุ้งเน้นการพัฒนามาตรฐานการปฎิบัติงานและระบบงานอัยการให้เข้าสู่ระดับสากล พัฒนาระบบการให้บริการให้สนองตอบความพึงพอใจของผู้รับบริการ และผู้มีส่วนได้เสีย

            5. ด้านการจัดการองค์ความรู้  โดยเน้นให้ทุกหน่วยงานจัดกิจกรรมการจัดการองค์ความรู้  เพื่อให้ได้องค์ความรู้ในการแก้ไขปัญหา อุปสรรคที่เกิดจากการปฎิบัติงาน เมื่อมีปัญหา ก็ขอให้ตั้งปัญหา แล้วนำมาจัดกิจกรรมเพื่อแลกเปลี่ยนเรียนรู้ ถ่ายทอดประสบการณ์ร่วมกัน หาวิธีการแก้ไข แล้วประมวลความรู้ เพื่อนำองค์ความรู้ไปแก้ไขปัญหาดังกล่าวร่วมกัน นอกจากนี้ ก็จะมีการต่อยอดองค์ความรู้ภายในองค์กร