สังคมใดที่ผู้นำไร้คุณธรรมจริยธรรม สังคมนั้นจะมีแต่ความสับสน วุ่นวายและขาดความสงบสุข

คุณธรรมและจริยธรรมของผู้บริหาร

 

                จริยธรรมของการบริหารภาครัฐจะไม่มีทางเกิดผลสำเร็จได้ถ้าผู้บริหารไม่มีจริยธรรม  แม้แต่สหรัฐอเมริกา  ซึ่งเป็นประเทศพัฒนาแล้วก็ยังให้ความสำคัญของจริยธรรม  เพราะเชื่อว่าการบริหารที่ยึดหลักกฎหมายเพียงอย่างเดียวไม่เพียงพอ  ที่จะนำไปสู่การบริหารจัดการที่ดี  คุณธรรมและจริยธรรมจึงมีความสำคัญต่อบุคคล  สังคม และชาติบ้านเมือง

                สังคมใดที่ผู้นำที่ไร้คุณธรรมจริยธรรม  สังคมนั้นจะมีแต่ความสับสน  วุ่นวาย และขาดความสงบสุข  เช่นเดียวกับในองค์กร  หากผู้นำองค์กรไร้ซึ่งคุณธรรมจริยธรรม  นอกจากจะทำให้ตนเองและสถาบันวิชาชีพตกต่ำแล้ว  ยังจะทำให้สังคมและชาติบ้านเมืองต้องตกต่ำไปด้วย  ผู้นำที่ใช้หลักคุณธรรมและจริยธรรมในการบริหารงานย่อมก่อให้เกิดประโยชน์ต่อตนเอง  ต่อวิชาชีพ และต่อสังคมหลายประการ  คือ

                1.  ทำให้ได้รับความไว้วางใจและความเชื่อมั่นในการบริหารงาน  อันจะนำไปสู่ความเจริญก้าวหน้าและความมั่นคงการประกอบวิชาชีพ

                2.  ทำให้ได้รับคำยกย่องสรรเสริญและเป็นที่เคารพของผู้ใต้บังคับบัญชา

                3.  ทำให้ชีวิตอยู่ในสังคมอย่างมีความสุข  ไร้ภยันตรายใด ๆ เพราะแวดล้อมไปด้วยบุคคลและศิษย์ที่ให้ความรัก  ความเคารพนับถือ

                4.  ครอบครัวมีความอบอุ่นและมั่นคง  เป็นแบบอย่างที่ดีของครอบครัว  ผู้ใต้บังคับบัญชาและสังคมต่อไป

                5.  ทำให้องค์กรหรือหน่วยงานของตนได้รับความร่วมมือ  สนับสนุนช่วยเหลือจากประชาชน  ชุมชน ในการพัฒนาอย่างเต็มที่

                6.  ทำให้สังคมและชุมชนเกิดสันติสุขและได้รับการพัฒนาให้เจริญก้าวหน้าอย่างรวดเร็ว  เพราะสมาชิกของสังคมมีคุณธรรมจริยธรรม