องค์กรที่ด้อยพัฒนา

    นั่งรถกล้บมาจาก การประชุมกรรมการอำนวยการคุณภาพ มมส เปิดดูในคอมพิวเตอร์ พบเรื่ององค์การด้อยพัฒนา นำมาฝากเพื่อไม่ให้เกิดอย่างองค์การเหล่านี้ครับ

      ประการแรก ผู้บริหารในองค์กรเชื่อในทฤษฎี ที่หลากหลาย มากกว่า ถอดบทเรียน จากการเรียนรู้ที่ได้ปฏิบัติจริง เรียกว่า พวกNATO คือ No Action,Talk Only ต้องปรับแก้ไข เป็น AFTA คือ Action First,Talk After

      ประการที่สอง ผู้บริหารในองค์กร ไม่ประเมินผลการปฏิบัติงานของบุคลากรอย่างเป็นรูปธรรม ได้แต่ฝัน และ ไม่มี Reflection ที่อ้างอิงถึง Competency หรือ สมรรถนะของ องค์กร และ องค์Gu

      ประการที่สาม ตะติยัมปิ คือ ขาดการใช้ปัญญา ในการพิจารณา ตัดสินแก้ไขปัญหา เรียกว่า “สติ ไม่มา ปัญญา เลยไม่เกิด”

  พวกเราว่าอย่างไร ครับ

JJ2008 ฅ ฅน ธรรมดา