ข้อดีของการทำงานเป็นทีม

เมื่อเทอมที่แล้ว เรียนวิชาการบริหารการเปลี่ยนแปลง  ( ระดับดุษฎีบัณฑิต ที่ EAU ) อาจารย์ให้แปลหนังสือเกี่ยวกับการบริหารการเปลี่ยนแปลง มีหลายบทเป็นเรื่องที่น่าสนใจ  วันนี้เลยนำหัวข้อที่เกี่ยวกับการทำงานเป็นทีมมาเล่าสู่กันฟัง

ข้อดีของการทำงานเป็นทีม

 สามารถทำให้มีความสามารถหรือพลังในการทำงานสูงขึ้น อีกนัยหนึ่งคือทีมสามารถทำในสิ่งที่บุคคลเพียงบุคคลเดียว   ทำไม่ได้ ตัวอย่างของข้ออ้างเหล่านั้นคือ

·       ทีมสามารถสามารถเผชิญหน้ากับปัญหาได้หลากหลายกว่า หนักหนากว่าและยากกว่าตัวบุคคลเพียงคนเดียว

·       ทีมสามารถแก้ปัญหาได้ครอบคลุมและมีประสิทธิภาพ

·       ความรับผิดชอบต่อการทำงาน การสร้างแผนงาน และการจัดกิจกรรมมีมากกว่า

·       ปัญหาถูกแก้ไขโดยตัวบุคคลที่มีความใกล้ชิดกับปัญหามากที่สุด

·       ความรับผิดชอบ ทำให้ผลของการแก้ปัญหามีประสิทธิภาพสูง ถ้าทีมมีการตอบรับต่อ  คำแนะนำในการแก้ปัญหา

·       ทำให้การข้ามขอบเขตแผนกการทำงานหมดไป เพื่อองค์กรที่ดีขึ้น

·       มีความสามารถและความเชี่ยวชาญในขอบเขตที่กว้างกว่า

·       ทีมสามารถเพิ่มความสามารถของตัวบุคคล เพิ่มขีดความสามารถให้มากขึ้น และมีความ    ยืดหยุ่น

·       ทำให้การสื่อสารดีขึ้น ฉับไวและแม่นยำ

·       คนทั่วไปชอบที่จะอยู่ในทีมและทำงานเป็นทีม ทำให้คุณภาพของสถานที่ทำงานดีขึ้น

·       ทำให้ผู้ร่วมงานมีความสำคัญเท่ากัน

·       ทีมพัฒนาลักษณะทางสังคมของการทำงานและการแสดงออก

·       ทุกคนถูกทำให้เป็นหนึ่งเดียวในการทำงานร่วมกันเพื่อองค์กร

·       ภาระถูกแจกจ่ายมากกว่าการละเว้น

·       การทำงานเป็นทีมคือการวางแผนการทำงานสำหรับพนักงาน

·       การทำงานเป็นทีมทำให้ผู้มีส่วนร่วมมีพลังและกำลังใจที่ดีขึ้น

·       การร่วมมือกันทำให้การพัฒนาสะดวกขึ้น

·       การร่วมมือ การประสานงาน และการเป็นเพื่อนร่วมงานกัน ทำให้การแข่งขันลดลง  เป็นสิ่งที่ดีอย่างมากต่อองค์กรที่จะประสบความสำเร็จในอนาคต

·       บุคลากรในทีมสามารถเปลี่ยนบทบาทกันเองได้เพื่อความเหมาะสม

·       การทำงานเป็นทีมสามารถระดมความคิดจากตัวบุคคลได้

·       การทำงานเป็นทีมทำให้เกิดความเคารพและความเกรงใจ

·       การทำงานเป็นทีมมีประโยชน์อย่างมาก โดยเฉพาะในขณะที่มีเวลาจำกัด ที่บุคคลไม่สามารถทำงานหนักคนเดียวได้