KM เริ่มอย่างไร ไปให้ถึง LO

Give and Grow จริงหรือไม่

 

     เริ่มอย่างไร ไปทางไหน ทำอะไรดีหลังจาก สัมมนาอบรม เรื่อง การนำการจัดความรู้มาเสริม สู่ยุทธศาสตร์ หรือ เป้าหมายองค์กร

     จากประสบการณ์ อันพอจะมีขอเล่าสู่ ถ่ายทอดว่า

เริ่มที่ T แรก คือ การสร้าง Trust ความไว้วางใจ ของ ฅ ฅน ในองค์กร ลดองค์กูให้มากมากๆ

แล้วตามด้วย T ที่สอง คือ สร้าง T Team การสร้าง ทีมงานที่ดี คงต้อง “ลด ละ เลิก”บางอย่าง แล้วมาสร้างวัฒนธรรมองค์กร ละทิ้งองค์กู สร้าง “ค่านิยม และ วัฒนธรรมองค์การ”

ให้หัดที่จะ “ลด การ Take”

ลดการ “Talk”

มาร่วม T Tranfer เจ้า T Tacit Knowledge ต้องมี Taget หรือ เป้าหมายที่ขัดเจน

ไม่เริ่มด้วย IT เพราะกลายเป็นIM หรือ Information Management มากกว่า KM คือ Knowledge Management ครับ

JJ2008 ฅ ฅน ธรรมดา