คนเราหากทำอะไรไม่ได้ใส่ใจ จะด้วยเหตุแห่งความทุกข์หรืออะไรก็ตาม หากเราสามารถคุยกันอย่างสุนทรีย์ เราอาจจะมีสุขมากขึ้นทั้งในองค์กรและชีวิตประจำวัน

         เราเคยใช้กระบวนการนี้เมื่อปี 2549 KM 

        เราได้รู้และเห็น อ.กระปุ๋ม เมื่อครั้งประชุมที่ จังหวัดจัดขึ้น ท่านมา observe 3 ปีผ่านไป ดูระบบนี้จะไม่จีรัง อาจเป็นเพราะเราตามกระแสหรือเปล่า

        ปีนี้เราได้ปรับกลยุทธ์ ในแผนยุทธศาสตร์มากมาย เพื่อสนองแต่เป้าประสงค์เรา

แต่ในการพัฒนาเรากลับพบว่า คนในองค์กรไม่มีความสุขในการทำงาน จะเห็นได้จากผลการประเมินความพึงพอใจของบุคลากร ช่างต่ำเสียเหลือเกิน

       ปีนี้เรากลับมาเป็นหัวเลี้ยวหัวต่ออีกครั้ง การปรับโครงสร้าง การโยกย้ายบุคลากร

พวงเพชร กำลังจะย้าย ตอนนี้เริ่มเคลียร์งาน ฝาก KM R2R เพื่อใช้ในการทำงาน "ทำอย่างไรคนทำงานจึงจะมีความสุข" เป็นประเด็นในการทำงานครั้งนี้

    เราทาบทาม อ.กระปุ๋ม มาชี้แนะแนวทางให้ หวังว่า "คนจะมีสุข" ช่างเป็นความคาดหวังที่ใหญ่เหลือเกิน เราเชื่อใน"ใจ" ของหลาย ๆ คน  เราทำได้ ...เป็นกำลังใจกันและกัน