ห้ามพนักงานทำการผ่าตัดใด ๆ ทั้งสิ้นตราบเท่าที่ท่านยังเป็นพนักงานของที่นี่ ท่านจำเป็นต้องมีอวัยวะครบถ้วน ท่านไม่สามารถตัดสินใจยักย้าย ถ่ายเท หรือตัดอวัยวะใด ๆ ทิ้งเพราะบริษัทว่าจ้างท่านครบทุกส่วนและไม่บุบสลาย การยักย้ายถ่ายเทอวัยวะใด ๆ ถือว่าเป็นการละเมิดต่อสัญญาจ้างงาน

       

            มีใครสนใจสมัครงานกับบริษัทนี้บ้างหรือปล่าวคะ  ก่อนสมัครอ่านประกาศจากฝ่ายทรัพยากรบุคคลของเขาซะก่อนนะคะ ..อิอิ..                   

  (เจอ Forward mail ขำ ๆ ที่เพื่อนส่งมาให้ เลยเอามาฝากเพื่อน ๆ ใน G2K ให้ยิ้มกัน เล่น ๆ ค่ะ                      ในเวลาที่บ้านเมือง  หารอยยิ้มกันได้ยาก  เช่นนี้ นะคะ  :)

ประกาศจากฝ่ายทรัพยากรบุคคล

1. การแต่งกาย
บริษัทขอแนะนำพนักงานทุกท่านว่า ท่านควรแต่งกายให้เหมาะสมกับฐานเงินเดือนของท่าน 

 เพราะถ้าทางบริษัท เห็นว่าท่านใส่รองเท้า PRADA ราคา 30,000 บาท และถือกระเป๋า GUCCI

ราคา 40,000 บาท มาทำงานแล้วล่ะก็   บริษัทขอสันนิษฐานว่าฐานเงินเดือนของท่านเหมาะสม

ดีอยู่แล้ว ไม่เห็นควรต้องขึ้นเงินเดือน แต่อย่างใด

2. การลาป่วย
บริษัทไม่ยอมรับใบรับรองแพทย์ หรือคำวินิจฉัยใด ๆ ที่ระบุว่าท่านป่วย
เพราะถ้าท่านสามารถไปพบแพทย์ได้ ท่านก็น่าจะมาทำงานได้

3. การผ่าตัด
ห้ามพนักงานทำการผ่าตัดใด ๆ ทั้งสิ้นตราบเท่าที่ท่านยังเป็นพนักงานของที่นี่ท่านจำเป็นต้องมี

อวัยวะครบถ้วน  ท่านไม่สามารถตัดสินใจยักย้าย ถ่ายเท หรือตัดอวัยวะใด ๆ ทิ้ง  เพราะบริษัทว่าจ้าง

ท่านครบทุกส่วนและไม่บุบสลาย  การยักย้ายถ่ายเทอวัยวะใด ๆ ถือว่าเป็นการละเมิดต่อสัญญาจ้างงาน

4. การลากิจ
พนักงานมีสิทธิ์ลากิจได้ 104 วันต่อปี ได้แก่ วันเสาร์ และวันอาทิตย์

5. การลาพักร้อน
บริษัทยินดีอนุญาตให้พนักงานลาพักร้อนได้ในช่วงเดียวกันของทุกปี โดยบริษัทขอ
ประกาศให้วันที่ 31 ธันวาคม และวันที่ 1 มกราคม เป็นวันหยุดพักผ่อนประจำปี

6. การลาเพื่อไปร่วมพิธีศพ
การลางานเพื่อไปร่วมพิธีศพไม่ถือว่าสมเหตุสมผล เนื่องจากท่านไม่สามารถทำให้เพื่อน ญาติ หรือ

เพื่อนร่วมงานฟื้นขึ้นมาได้  แต่หากพนักงานจำเป็นต้องไปร่วมพิธีศพ พิธีควรจะจัดในช่วงเย็น

หลังเวลาเลิกงาน บริษัทยินดีให้ท่านออกไปก่อนเวลาเลิกงาน 1 ชั่วโมง

7. การลาอันเนื่องมาจากเสียชีวิต
ถือเป็นการลาอย่างสมเหตุสมผล อย่างไรก็ตามพนักงานควรแจ้งล่วงหน้าอย่างน้อย 2 สัปดาห์  

เพื่อที่บริษัทจะได้หา  และฝึกพนักงานใหม่ขึ้นมาแทน

8. การใช้ห้องน้ำ
เนื่องจากเวลาในการใช้ห้องน้ำนานเกินไป  จึงขอให้พนักงานปฏิบัติดังนี้    ให้พนักงานเข้าห้องน้ำ

เรียงตามลำดับอักษร  เช่น   พนักงานที่ชื่อขึ้นต้นด้วย "ก" ให้เข้าห้องน้ำในเวลา 8.30 - 8.50 น.  

และพนักงานที่ชื่อขึ้นต้นด้วย  "ข"  ใช้เวลา 8.50 - 9.10 น. ตามลำดับ  ท่านใดที่ไม่สามารถเข้า

ห้องน้ำได้ในเวลาที่กำหนด  ขอให้รอเข้าในวันถัดไป  เมื่อถึงรอบของท่านอีกครั้ง  ถ้าท่านจำเป็นต้อง

เข้าห้องน้ำเป็นกรณีฉุกเฉิน  ขอให้สลับเวลากับพนักงานท่านอื่น  แต่ทั้งนี้ต้องได้รับอนุญาตจาก

หัวหน้างานเป็นลายลักษณ์อักษร  (ไม่จำเป็นต้องบันทึกลงบนกระดาษชำระก็ได้)

9. เวลาพักกลางวัน
พนักงานที่มีน้ำหนักต่ำกว่ามาตรฐาน  สามารถพักกลางวันได้ 1 ชั่วโมงเพื่อรับประทานอาหารให้

มากขึ้น จะได้ดูมี สุขภาพที่ดีสำหรับพนักงานที่มีน้ำหนักอยู่ในเกณฑ์มาตรฐานสามารถพักได้ 30 นาที

เพื่อจะได้รักษาหุ่นให้ดูดีเหมือนเดิม  ส่วนพนักงานที่มีน้ำหนักเกินกว่ามาตรฐานเพียงพอแล้ว

สำหรับการดื่มเครื่องดื่มธัญพืช และรับประทานยาลดความอ้วน

ทั้งนี้มีผลตั้งแต่วันที่ท่านอ่านประกาศนี้จบทันที
ฝ่ายทรัพยากรบุคคล

 อ่านแล้วรู้สึก รักที่ทำงานที่ทำอยู่ขึ้นมาทันทีเลย เหมือนครูปู ป่าวค๊า... 

 

 แหล่งที่มา  http://forum.nkc.kku.ac.th/index.php?topic=362.msg4125