วันที่ ๒๖ มี.ค. ๕๑ ผมมีบุญ ได้ฟังเรื่องโครงการ “ปฏิรูปวิธีคิด วิธีทำงาน ด้วยวัฒนธรรม ASSA” โดยนายวิฑูรย์ สิมะโชคดี รองปลัดกระทรวงอุตสาหกรรม http://www.industry.go.th/assa ในการประชุม อกพร. พัฒนาระบบราชการเกี่ยวกับการส่งเสริมการปรับเปลี่ยนกระบวนทัศน์ วัฒนธรรม และค่านิยมของระบบราชการ
เป็นตัวอย่างของการเปลี่ยนกระบวนทัศน์คนด้วยการปฏิบัติ เน้นการดำเนินการแบบอาสาสมัคร โดยทีมแกนนำแบบไม่เป็นทางการ จากหลากหลายหน่วยงานภายในกระทรวงอุตสาหกรรม
เป็นตัวอย่างของ Positive Change ที่ใช้ยุทธศาสตร์การเล่าเรื่องราวของคนทำดี ให้กำลังใจ ให้ความชื่นชม (Appreciative Inquiry) และชักชวนกันทำดีเพื่อผู้อื่นอย่างต่อเนื่อง มีการคิดกิจกรรมทำดีมาชักชวนกันทำต่อเนื่องมา ๑๕ เดือนแล้ว มีคนเข้าร่วมมากขึ้น และคนที่เข้าร่วมได้พัฒนาตนเอง หลายคนเปลี่ยนไปแบบเกิด transformation
ในกระบวนการที่ใช้ มี KM แฝงอยู่อย่างแนบเนียน
กิจกรรมที่หวังเปลี่ยนคน เปลี่ยนวัฒนธรรม เป็นกิจกรรมที่ซับซ้อน ต้องค่อยๆ ทำความเข้าใจ ต้องเข้าไปอ่านจากเว็บไซต์ และรับฟังเรื่องเล่าจากผู้ที่เข้าร่วมโครงการ โดยเฉพาะจากท่านรองปลัด วิฑูรย์ สิมะโชคดี จึงจะค่อยเห็นภาพชัดขึ้น
สำหรับผม นี่คือวันแห่งความชื่นใจ ที่ได้เห็นกิจกรรมริเริ่มสร้างสรรค์ดีๆ ในวงการราชการ และน่าชื่นชม กพร. ที่หาตัวอย่างดีเช่นนี้พบ ขอเชียร์ให้ กพร. ค้นหาต่อไปอีก น่าจะมีกรณีดีๆ อีก และ กพร. ต้องช่วย empower ให้โครงการนี้ดำเนินการต่อเนื่องยาวนาน และขยายวง ลปรร. ไปยังข้าราชการดีๆ กลุ่มอื่นต่อไปอีก
วิจารณ์ พานิช
๒๖ มี.ค. ๕๑
ไม่มีความเห็น