สวัสดีครับ

ต้องเดินมากขึ้นนะหมอ  

เป็นคำแนะนำที่ทรงคุณค่าและมีฟลัง  และให้สติต่อคนทำงานพัฒนาอย่างผมมากครับ

เป็นคำแนะนำหลังการประชุมวาระคุณภาพครั้งที่สาม

เมื่อท่านผู้อำนวยการซึ่งเป็นนักพัฒนาองค์กรที่มีความสามารถหลากหลายและไม่ติดกรอบ  ได้เข้าร่วมสังเกต  และเฝ้ามองผู้คนที่สื่อสารกัน  มีเนื้อหาและวาระการประชุมหลายเรื่อง  และเราก็นั่งล้อมวงกัน  แบบสบายๆ

 

แต่สิ่งที่สัมผัสได้และท่านได้ปรารภขึ้นคือ...

   หมอ(ผมและทีมฟา)  ต้องเดินเข้าไปทำความเข้าใจ  และทำงานเชิงรุกมากกว่านี้

  เพราะท่าน Dx แล้วจากเรื่องราวที่ประชุมว่า  วาระความเข้าใจต่อกระบวนการพัฒนาและรับรองคุณภาพโรงพยาบาลนั้นยังไม่เพียงพอ   ยังอยู่ในระดับที่ยังไม่สามารถเคลื่อนไปเองได้

  จริงๆแล้วแม้ว่าเราจะผ่านบันใดขั้นที่สอง  หรือทำมาหลายปีก็ตาม

 

  ตาสว่างขึ้นครับ  และเป็นบทสรุปที่ทำให้เราผู้ปฏิบัติงานชัดเจนมากขึ้น

 แม้ก่อนนี้บางครั้งเราจะรู้บ้าง  แต่ทักษะการมองจุดสำคัญและภาพรวมอาจจะไม่ดีพอ

 

  ผมถือว่านี่เป็นการสะท้อนข้อมูลที่ทรงคุณค่า  และเป็นบทบาทที่สำคัญของผู้นำ

  เป็นการสั่งงานแบบไม่รู้ตัว  เหมือนบอกเล่า  และเป็นกัลยาณมิตร 

 

 

  หลายวันผ่านไป   ผมขบคิดและมุ่งมั่น

 จะเดินมากขึ้นด้วยตนเอง....

 

  เป็นการเดินเพื่อให้กำลังใจ  ให้แนวทางและรับทราบปัญหาในเรื่องที่เกี่ยวข้องทั้งหมดต่อกระบวนการทำงานและกระบวนการพัฒนา  ซึ่งเป็นหน้าที่โดยตรงของผู้ประสานงานครับ

  เพราะว่าที่ผ่านมาเรามัวแต่ด้อมๆมองๆไม่กล้าเข้าไปทักทายหน่วยงาน  เพราะความไม่มันใจ  ไม่แน่ใจ

 

  แต่ตอนนี้บรรยากาศขององค์กรน่าจะพร้อมแล้ว  ต่อการเเลกเปลี่ยนเรียนรู้นี้

 

 ได้ผลอย่างไร  จะมาเล่าสู่กันฟังครับ...