สวัสดีครับ

  ช่วงนี้เห็นความคิดและโคงการของเหล่า Blogger ในรพ. ของเรา มีความคิดที่สร้างสรรค์และก่อเกิดนวตกรรมหลายๆอย่างมากดังบันทึก

  1. http://gotoknow.org/blog/susu/152302 เป็นโครงการจิตอาสาของท่าน susu

  2. http://gotoknow.org/blog/vigo471pai/152379 เป็นเรื่องจิตอาสา การทำฝาย  เทิดพระเกียรติในหลวง

  3.  http://gotoknow.org/blog/somkob2550/151509  เป็นความคิดที่จะพัฒนาการบริการปฐมภูมิ PCU

 

           จึงได้มาทบทวนว่าความหวังและความต้องการในเชิงความคิดที่อยากให้มีของเราเองมีอะไรบ้าง   ได้ทบทวนถึงความหวังอย่างหนึ่งคือ  การปรารถนาให้องค์กรเราขับเคลื่อนและก้าวไปเป็นองค์กรแนววิถีพุทธ   มีความเป็นพุทธทั้งองค์กร 

     เพราะเข้าใจว่าการพัฒนาต่างๆจะยั่งยืนได้ด้วยผู้คนที่มีคุณภาพ  และความมีคุณภาพที่ดีที่สุดของผมคิดว่าน่าจะเป็นชุมชนนักปฏิบัติ ในเรื่องของการมีคุณธรรม จริยธรรม  และมีระดับจิตใจที่ดีงาม

    มองจากวิถีของตัวเราเองและเท่าที่เรียนรู้จากการทำงานมาในองค์กรมา สี่ปี..มองย้อนกลับมาทบทวนตนเอง อาศัยและเทียบเคียงกับความรู้ต่างๆที่พอมีบ้างมารวมกัน...

   วิถีแห่งพุทธ..น่าจะเป็นทางเลือกที่ดีและยั่งยืน..แต่อาจจะยากที่สุด.. 

  

   จึงลองจินตานาการ..ต่างๆดังนี้

   - ฟื้นฟูชมรมพุทธ ที่เคยมีขึ้นมาอีกครั้ง  ตอนนี้เท่าที่ดูก็น่าจะมีแนวร่วมหลายคน คือพี่หัวหน้า OPD  พี่P  lesson   ที่เล่าเรื่องธรรมะอย่างต่อเนื่อง

  -มีการส่งเสริมกิจกรรมที่จะสร้างเสริมคุณธรรมและจริยธรรม  เช่นการตักบาตร  ร่วมทำสังฆทาน  การไปช่วยเหลือสังคมร่วมกับชมรมจิตอาสาที่พี่ susu จะทำอยู่เดิม

  - ส่งเสริมให้มีการฝึกอบรมปฏิบัติธรรมในองค์กร  เช่นการไปอบรมวิปัสสนากรรมฐาน  โดยถือว่าเป็นวันทำงานอยู่  ให้สิทธิ์เท่าเทียมกันคือ 1 คน/ครั้ง/ปี  เช่นที่พี่ OPD ไปปฏิบัติที่สำนักที่เชียงใหม่  ผมมีหลายที่ๆจะเสนอคือที่สำนักท่านอาจารย์พิชัย  หรือกับแม่ชีที่ผมเคยฝึกด้วยเมื่อปี1 ที่จอมทอง(ท่านแม้ชีรุ้งเดือน)

  - มีวารสารพุทธศาสตร์ ของชมรมเราออกมา

  - ออกเสียงตามสายธรรมบรรยายช่วงเช้าๆก่อนตรวจคนไข้  ช่วงเตรียมตัวทำงานเช่น 7.45 - 8.15

  - เชิญผู้มีความรู้และประสบการณ์ หรือท่านผู้ปฏิบัติดี ปฏิบัติชอบ  มาบรรยายหรืออบรม  เช่น การอมรมการทำงานให้มีความสุขด้วยวิถีพุทธ  ที่จะจัดขึ้น  หรือวิทยาการอย่างท่านอาจารย์หลายๆท่านใน GTK

    อีกหลายๆอย่างครับ.....