3 ยุค ของการพัฒนา
1.TOP DOWN
- เริ่มจากแผน 1 เป็นต้นมา (เร่งรัดพัฒนาประเทศ)
*จุดแข็ง คือ การขับเคลื่อนงานในช่วงเร่งรัด*
* จุดอ่อน คือ การขาดการมีส่วนร่วมของประเทศ เกิดการสูญเสียความเชื่อมั่นในตนเอง*
2. BOTTOM-UP
-เริ่มจากแผน 3 เป็นต้นมา
*จุดแข็ง คือ การมีส่วนร่วมจากภาคประชาชน*
*จุดอ่อน คือ การมีส่วนร่วมมักถูกออกแบบไว้ล่วงหน้าและดำเนินงานพัฒนาโดยใช้โครงการ*
3. ยุคหลังการมีส่วนร่วม หรือการพัฒนาที่ยึดประชาชนเป็นศูนย์กลาง
-แผน8 มุ่งให้คนเป็นศูนย์กลางของการพัฒนา
*จุดแข็ง คือ การที่ให้คนและชุมชนได้รับการพัฒนาเต็มตามศักยภาพ*
*จุดอ่อน คือ การปรับเปลี่ยนวิธีปฎิบัติงาน*
ไม่รู้ว่าคนคือใครหรือใครคือคนที่ต้องพัฒนา
*
สวัสดีค่ะ
สวัสดีค่ะ คุณ
*ขอบคุณน๊ะค๊ะ ที่แวะเข้ามาทักทาย
*ดูจากรูปแล้วอย่างคุณ Gutjang น่าจะแบบ up and Down เหมาะที่สุดค่ะ อีกหน่อยก็จะสไลเดอร์ เอ้ย สเลนเดอร์ ค่ะ
สวัสดีครับ
เป็นกำลังใจให้นะครับ...
ไม่มีอะไรยิ่งใหญ่ไปกว่าการมีส่วนร่วมอย่างมีจุดหมาย...
วิธีการอาจหลากหลาย
แต่ถ้าเป็นจุดหมายเดียวกันก็ไม่น่าจะเป็นปัญหา..
...............
สู้ ๆ ...
สวัสดีค่ะคุณ
pepra
สวัสดีค่ะ คุณpepra เข้ามาเยี่ยม ดีใจได้แลกเปลี่ยน กับเพื่อนต่างอาชีพ จะได้มีมุมมองใหม่ๆ ได้อ่านแล้วก็คิดเหมือนกัน และถามต่อนะคะ การพัฒนาแบบมีส่วนร่วม ความหมายแท้จริงของคำนี้คืออะไร ขอบคุณค่ะ จะมาเยี่ยมใหม่นะคะ
</ul>
สวัสดีครับคุณ
pepra
เมื่อ พ. 21 พ.ย. 2550 @ 11:39
สวัสดีค่ะครูวุฒิ
*ถึงไม่ได้ "เเซนโดนตา"ก็ขอเข้ามาชมภาพก็แล้วกันน๊ะค๊ะ*
*ชื่อ"แซนโดนตา" ฟังแล้วไม่น้าจะเป็นภาษาไทย ไม่บอกไม่รู้นะเนี่ย ว่าเป็นพิธีเซ่นบรรพบุรุษ มันแปลกดีแฮะ มีโอกาสเมื่อไรจะแวะไปร่วมด้วยคนน๊ะค๊ะ
ขอบคุณค่ะ
ที่แวะมาเยี่ยม
สวัสดี้ สวัสดี สมาชิก G2K ทุก ๆ ท่าน
ขออภัยเป็นยิ่งยวด ที่ไม่มีอะไรมาอวดเสียนมนาน
เพราะบนโต๊ะนั้นมีแต่งาน งาน ง้าน งาน
วันนี้ก็เลยนำ "ด้วยงานและน้ำใจ" มาฝากสมาชิก
เมื่อทำงาน คนเราย่อมต้องการ เงิน หรือรายได้
สวัสดี๊ สวัสดี สมาชิก G2K ทุกท่าน
ขออภัยเป็นยิ่งยวด ที่ไม่มีอะไรมาอวดเสียนมนาน
ที่หายไปเพราะมีงาน ทั้งที่บ้านและ OFFICE
วันนี้ก็เลยนำ " ด้วยงานและน้ำใจ" มาฝากค่ะ
เมื่อทำงาน คนเราย่อมต้องการ "เงิน"
เมื่อทำงาน คนเราย่อมต้องการ "เกียรติ"
เมื่อทำงาน คนเราย่อมต้องการ "ประสบการณ์"
สรุป คนทำงาน เพื่อ เงิน เพื่อเกียรติ เพื่อแสดงความมีคุณค่าของตนเอง
คนที่ไม่มีงาน ไม่มีเงิน ไม่มีเกียรติ และในที่สุดจะไม่มีค่าค่ะ
ดังนั้น การเสนองานผู้บังคับบัญชา ต้องมีความละเอียด รอบคอบ จะให้ พิจารณา อนุญาต อนุมัติหรือ เห็นชอบ วันนี้ฝากไว้แค่นี้ก่อนค่ะ