- ขอบคุณมากครับที่แวะไปเยี่ยมที่บล๊อก
- และก็ต้องขอโทษมากๆที่ไม่ได้ตอบในระยะเวลาที่ควร เป็นเพราะตัดขัดในเรื่องเทคโนโลยีครับ
- "แซนโดนตา" เป็นภาษาเขมร "แซน" คือ"เซ่น" , "โดนตา" หมายถึง"ปู่/ตา/ย่า/ยาย"
- ตามที่เห็น เป็นพิธีที่ค่อนข้างเอาจริงเอาจัง ลูกหลานบางคนต้องกู้หนี้ยืมสิน(ตกข้าวเขียว)มาทำ สุดท้ายคนได้ตัวจริงเป็นนายทุนเงินกู้และพ่อค้าแม่ค้า (นี่ว่าตามข้อมูลในพื้นที่ครับ)
- และขอบคุณมากสำหรับข้อมูลดีๆในบันทึกนี้ของคุณครับ
- แล้วจะแวะมาใหม่
- สวัสดีครับ
การพัฒนาแบบมีส่วนร่วม
3 ยุค ของการพัฒนา
1.TOP DOWN
- เริ่มจากแผน 1 เป็นต้นมา (เร่งรัดพัฒนาประเทศ)
*จุดแข็ง คือ การขับเคลื่อนงานในช่วงเร่งรัด*
* จุดอ่อน คือ การขาดการมีส่วนร่วมของประเทศ เกิดการสูญเสียความเชื่อมั่นในตนเอง*
2. BOTTOM-UP
-เริ่มจากแผน 3 เป็นต้นมา
*จุดแข็ง คือ การมีส่วนร่วมจากภาคประชาชน*
*จุดอ่อน คือ การมีส่วนร่วมมักถูกออกแบบไว้ล่วงหน้าและดำเนินงานพัฒนาโดยใช้โครงการ*
3. ยุคหลังการมีส่วนร่วม หรือการพัฒนาที่ยึดประชาชนเป็นศูนย์กลาง
-แผน8 มุ่งให้คนเป็นศูนย์กลางของการพัฒนา
*จุดแข็ง คือ การที่ให้คนและชุมชนได้รับการพัฒนาเต็มตามศักยภาพ*
*จุดอ่อน คือ การปรับเปลี่ยนวิธีปฎิบัติงาน*
ไม่รู้ว่าคนคือใครหรือใครคือคนที่ต้องพัฒนา
*
คำสำคัญ (Tags): #การมีส่วนร่วม
หมายเลขบันทึก: 147958เขียนเมื่อ 20 พฤศจิกายน 2007 17:04 น. ()ความเห็น (15)
สวัสดีค่ะ
- แล้วแบบไหนดีคะแบบ down หรือแบบ up หรือเอาทั้ง up and down
- ...อิอิ....
- เป็นกำลังใจให้ค่ะ
- ....
สวัสดีค่ะ คุณ 
*ขอบคุณน๊ะค๊ะ ที่แวะเข้ามาทักทาย
*ดูจากรูปแล้วอย่างคุณ Gutjang น่าจะแบบ up and Down เหมาะที่สุดค่ะ อีกหน่อยก็จะสไลเดอร์ เอ้ย สเลนเดอร์ ค่ะ
สวัสดีครับ
- การมีส่วนร่วมนอกจากจะมีจุดแข็งและจุดอ่อนแล้วน่าจะมีอีกจุด
- จุดบอด คือ ไม่รู้ว่าคนคือใครหรือใครคือคนที่ต้องพัฒนา ฮิฮิ..
- ขอบคุณครับ
-
ขอบคุณค่ะ
ที่แวะเข้ามาเสนอความคิด
- * จุดอ่อนก็มี จุดดีก็คือจุดแข็ง
- *จุดที่ไม่ดีก็คือจุดบอดแต่ที่สำคัญระวัง"จุดใต้ตำตอ" น๊ะค๊ะ
- น้องมาบอกว่า
- ถ้าทำ SWOT ขององค์กรน่าจะดีนะครับ
- จะได้พัฒนาในประเด็นที่ด้อย
- ขอบคุณครับ
เป็นกำลังใจให้นะครับ...
ไม่มีอะไรยิ่งใหญ่ไปกว่าการมีส่วนร่วมอย่างมีจุดหมาย...
วิธีการอาจหลากหลาย
แต่ถ้าเป็นจุดหมายเดียวกันก็ไม่น่าจะเป็นปัญหา..
...............
สู้ ๆ ...
สวัสดีค่ะคุณ 
- มาให้กำลังใจค่ะ....สู้ สู้
- ตอนนี้ไม่ได้เขียนบันทึกที่น้องใหม่แล้วล่ะค่ะ ติดตามอ่านได้ที่ คนดีที่หนึ่ง นะคะ
สวัสดีค่ะ คุณpepra เข้ามาเยี่ยม ดีใจได้แลกเปลี่ยน กับเพื่อนต่างอาชีพ จะได้มีมุมมองใหม่ๆ ได้อ่านแล้วก็คิดเหมือนกัน และถามต่อนะคะ การพัฒนาแบบมีส่วนร่วม ความหมายแท้จริงของคำนี้คืออะไร ขอบคุณค่ะ จะมาเยี่ยมใหม่นะคะ
- สวัสดีค่ะ...พี่ปรารมณ์
- มาร่วมเรียนรู้ "การพัฒนาแบบมีส่วนร่วม" ด้วยคน
- ไม่ว่าจะเป็นจุดแข็ง หรือจุดอ่อน...
- ถ้าผสมผสานกันแล้ว...ขอให้ออกมาดีก็พอ
- ขณะนี้...พี่ยังที่ กทม. หรือกำลังเดินทางกลับอยู่น่า
- ถ้ายังอยู่ที่โน้น...ลอยกระทงเผื่อด้วยนะ
- ถ้าเดินทางอยู่ก็ขอให้เดินทางกลับโดยสวัสดิภาพนะค่ะ
สวัสดีครับคุณ pepra
เมื่อ พ. 21 พ.ย. 2550 @ 11:39
สวัสดีค่ะครูวุฒิ
*ถึงไม่ได้ "เเซนโดนตา"ก็ขอเข้ามาชมภาพก็แล้วกันน๊ะค๊ะ*
*ชื่อ"แซนโดนตา" ฟังแล้วไม่น้าจะเป็นภาษาไทย ไม่บอกไม่รู้นะเนี่ย ว่าเป็นพิธีเซ่นบรรพบุรุษ มันแปลกดีแฮะ มีโอกาสเมื่อไรจะแวะไปร่วมด้วยคนน๊ะค๊ะ
- สวัสดีพร้อมกับขอบคุณทุก ๆ ท่านน๊ะค๊ะที่แวะมาเยี่ยมเยียนพร้อมทั้งคำถามและคำอวยพรทั้งหลายแหล่
- *ไป กทม.เสียหลายวันไม่ทันได้อ่าน จม.น้อยของใคร* กลับมาเมื่อเย็นนี้ คิดถึงทุกคน ก็เลยรีบมาเปิด BLOG อ่านเสียก่อน เพราะพรุ่งนี้ วันจันทร์สีโศก ฉโลกดี เริ่มทำงานเสียที แล้วน๊ะ
- *กระทงก็ลอยเผื่อแล้วนะน้องอ้อยจ๋าแต่อฐิษฐานไม่ทราบตรงกับความต้องการหรือเปล่า อ๊ะ อ๊ะ ไม่บอกว่าอฐิษฐานอะไร ฮิ ฮิ
- แวะมาเยี่ยมคะ
- หายเหนื่อยจากการเดินทางหรือยังคะ
- ขอบคุณที่ไปเที่ยวด้วยกันเสมอๆ..อิอิ
- รออ่านบันทึกใหม่อยู่ค่ะ
ขอบคุณค่ะ
ที่แวะมาเยี่ยม
- *ชอบรายการท่องเที่ยวดี ๆ ที่ไม่ค่อยมีคนไป(กันดารสุด ๆ) หรือไม่ก็ต่างประเทศ เพราะไม่มีโอกาสได้ไปต้องอาศัยสมาชิก Go To Know โดยเฉพาะคุณนารีมีรายการดี ๆ มานำเสนอเสมอ ค่อยแวะไปเยี่ยมใหม่น๊ะค๊ะ คราวหน้าเที่ยวที่ใหนเอ่ย
สวัสดี้ สวัสดี สมาชิก G2K ทุก ๆ ท่าน
ขออภัยเป็นยิ่งยวด ที่ไม่มีอะไรมาอวดเสียนมนาน
เพราะบนโต๊ะนั้นมีแต่งาน งาน ง้าน งาน
วันนี้ก็เลยนำ "ด้วยงานและน้ำใจ" มาฝากสมาชิก
เมื่อทำงาน คนเราย่อมต้องการ เงิน หรือรายได้
สวัสดี๊ สวัสดี สมาชิก G2K ทุกท่าน
ขออภัยเป็นยิ่งยวด ที่ไม่มีอะไรมาอวดเสียนมนาน
ที่หายไปเพราะมีงาน ทั้งที่บ้านและ OFFICE
วันนี้ก็เลยนำ " ด้วยงานและน้ำใจ" มาฝากค่ะ
เมื่อทำงาน คนเราย่อมต้องการ "เงิน"
เมื่อทำงาน คนเราย่อมต้องการ "เกียรติ"
เมื่อทำงาน คนเราย่อมต้องการ "ประสบการณ์"
สรุป คนทำงาน เพื่อ เงิน เพื่อเกียรติ เพื่อแสดงความมีคุณค่าของตนเอง
คนที่ไม่มีงาน ไม่มีเงิน ไม่มีเกียรติ และในที่สุดจะไม่มีค่าค่ะ
ดังนั้น การเสนองานผู้บังคับบัญชา ต้องมีความละเอียด รอบคอบ จะให้ พิจารณา อนุญาต อนุมัติหรือ เห็นชอบ วันนี้ฝากไว้แค่นี้ก่อนค่ะ