ประเด็นการทำงานพาลให้คิดอีกแล้วครับ วันนี้ผมมีประเด็นบางเศษเสี้ยวของกระบวนการทำงาน โดยเฉพาะการทำงานที่ต้องร่วมงานกับคนหลากหลายระดับ หลากหลายความสามารถ บางครั้งก็เสมือนว่าหลากหลายการบังคับบัญชา และหลากหลายแนวความคิด(คิดบงการ) รวมอยู่ด้วยกันก็มี

เป็นเรื่องปกติธรรมดาที่การทำงานสักอย่างที่ต้องมีหลายวิธีการดังที่กล่าวแล้วข้างต้น หากผู้อ่านท่านลองใช้ความคิดแยกแยะประเด็นให้ดี ในเรื่องของการเป็น นักวางแผน กับ นักบงการ พอสรุปได้ดังนี้

  •  นักวางแผน : นักวางแผนจะคิดและวิเคราะห์ข้อมูล ข้อเท็จจริง ความเป็นไปได้ของภารกิจที่จะต้องปฏิบัติล่วงหน้าไว้ก่อน เพื่อให้ใกล้เคียงกับความเป็นจริงนำสู่การปฏิบัติได้มากที่สุด ...คนปฏิบัติงานก็ยินดีและสบายใจมากกว่า เพราะไม่ต้องคอยกังวลกับการ "จี้" แต่สบายใจกับการติดตามความสำเร็จของงานชิ้นนั้นๆ ไปพร้อมๆ กัน อย่างมีทิศทางที่ชัดเจน ...ยังพอมองเห็นแสงสว่างที่ปลายอุโมงค์

  • นักบงการ : นักบงการชอบที่จะสั่งการ ชี้ให้ต้องทำโน่น ต้องทำอย่างนี้ โดยไม่คำนึงถึงความเป็นไปได้ ชอบใช้ความคิดของตนเป็นใหญ่ ทั้งที่ตนไม่ได้ตระหนักถึงว่าควรใช้บทบาทใดกับการทำงานชิ้นนั้น  คิดและชี้โดยไม่คำนึงถึงข้อเท็จจริงของข้อมูลเพื่อประกอบการคิดพิจารณาไตร่ตรองเพื่อใช้ร่วมกับภารกิจให้ดีเสียก่อน มองไม่ค่อยเห็นผลลัพธ์  ...คนปฏิบัติก็ลำบากทั้งใจกาย ลำบากทั้งใจ เพราะมองไม่เห็นทิศทางที่ชัดเจนเลยแม้แต่น้อยนิด

ถ้าจะเขียนต่อคงยืดยาวมากกว่านี้ เอาเป็นว่าพอให้เห็นเพียงเท่านี้ก่อนครับ

....องค์กรไหนมีคนชอบวางแผน ความสำเร็จก็ย่อมใกล้ความจริงมากกว่ามีนักบงการ

...แต่ที่สำคัญ ขาดไม่ได้เลย องค์กรท่านต้องมีผู้สนับสนุนที่ดี มีนักปฏิบัติที่ดี เป็นมืออาชีพพอควร และปัจจัยอื่นที่เอื้อต่อการทำงานดีๆ เมื่อรวมกับนักวางแผนดีๆ ผลงานย่อมสำเร็จลุล่วงด้วยดีเป็นทวีคูณแน่นอนครับ