การจัดการความรู้ จึงควรเน้นการสนับสนุนให้เขาก้าวข้ามเส้นแบ่งที่เป็นขีดจำกัดการจัดการความรู้ที่ดี หรือที่เหมาะสมจะเป็นคนดีของสังคม

  จากที่ผมได้มีโอกาสคุยกับคุณทวีสิน แห่งบริษัทปูนซีเมนต์ไทย ในห้องพักของครูบาสุทธินันท์ ที่โรงแรมรามาการ์เดน กรุงเทพมหานคร (วันที่ ๑๔ ตค ๕๐) นั้น

ทำให้ผมต้องมาต้องมาคิดต่ออีกหลายเรื่อง   

ประเด็นสำคัญที่ผมและคุณทวีสินเน้นทำความเข้าใจให้ตรงกันก็มีหลายเรื่อง

 โดยเฉพาะแนวทางการพัฒนาการจัดการความรู้ในประเทศไทย ที่มีแนวโน้มที่จะมองข้ามความเป็นจริงของการจัดการความรู้ในสังคมไทย

และทำให้เกิดการพัฒนาที่อาจไม่ค่อยสอดคล้องกับความเป็นจริงในสังคมไทย ในหลายๆประเด็น

  เรื่องที่สำคัญเรื่องหนึ่ง ที่นำมาคิดต่อคือ   

 

เส้นกั้นที่เป็นแนวต้านและอุปสรรคในการจัดการความรู้

  ที่เป็นทั้งอุปสรรคและแนวทางการทำงานการจัดการความรู้ ที่สำคัญ ของคนไทย  

 

ประเด็นแนวต้าน ที่ทุกคนมีเส้นแบ่งปิดกั้นการพัฒนาอยู่อย่างน้อย ๓ แนวต้านด้วยกัน คือ ระหว่าง

   <p style="margin: 0cm 0cm 0pt 36pt; text-indent: -18pt; tab-stops: list 36.0pt" class="MsoNormal">·       ความรู้เดิมที่จัดการแล้ว และความรู้(หรือข้อมูล)ใหม่ที่อยู่ภายนอก</p>  <p style="margin: 0cm 0cm 0pt 36pt; text-indent: -18pt; tab-stops: list 36.0pt" class="MsoNormal">·       ความรู้เพื่อส่วนตัว และความรู้เพื่อสาธารณะ หรือ จิตสาธารณะ หรือ จิตอาสา</p>  <p style="margin: 0cm 0cm 0pt 36pt; text-indent: -18pt; tab-stops: list 36.0pt" class="MsoNormal">·       ความรู้ในการทำความดี และการเอาเปรียบผู้อื่น และ </p><p style="margin: 0cm 0cm 0pt 36pt; text-indent: -18pt; tab-stops: list 36.0pt" class="MsoNormal"></p><p style="margin: 0cm 0cm 0pt 36pt; text-indent: -18pt; tab-stops: list 36.0pt" class="MsoNormal"> ·       ความรู้ที่แยกส่วน และความรู้ที่เป็นระบบ  </p><p style="margin: 0cm 0cm 0pt 36pt; text-indent: -18pt; tab-stops: list 36.0pt" class="MsoNormal"> </p><p style="margin: 0cm 0cm 0pt 36pt; text-indent: -18pt; tab-stops: list 36.0pt" class="MsoNormal"> </p><p style="margin: 0cm 0cm 0pt 36pt; text-indent: -18pt; tab-stops: list 36.0pt" class="MsoNormal">และ </p><p style="margin: 0cm 0cm 0pt 36pt; text-indent: -18pt; tab-stops: list 36.0pt" class="MsoNormal"></p><p style="margin: 0cm 0cm 0pt 36pt; text-indent: -18pt; tab-stops: list 36.0pt" class="MsoNormal">การจัดการความรู้ จึงควรเน้นการสนับสนุนให้เขาก้าวข้ามเส้นแบ่งที่เป็นขีดจำกัดการจัดการความรู้ที่ดี หรือที่เหมาะสมจะเป็นคนดีของสังคม  </p><p style="margin: 0cm 0cm 0pt 36pt; text-indent: -18pt; tab-stops: list 36.0pt" class="MsoNormal"></p><p style="margin: 0cm 0cm 0pt 36pt; text-indent: -18pt; tab-stops: list 36.0pt" class="MsoNormal">ดังนั้น ในการพัฒนาการจัดการความรู้นั้น  </p><p style="margin: 0cm 0cm 0pt 36pt; text-indent: -18pt; tab-stops: list 36.0pt" class="MsoNormal"></p><p style="margin: 0cm 0cm 0pt 36pt; text-indent: -18pt; tab-stops: list 36.0pt" class="MsoNormal">“คุณอำนวย” จะต้องช่วยให้ทุกคนข้ามเส้นแบ่งที่เป็นอุปสรรคในการพัฒนา </p><p style="margin: 0cm 0cm 0pt 36pt; text-indent: -18pt; tab-stops: list 36.0pt" class="MsoNormal"></p><p style="margin: 0cm 0cm 0pt 36pt; text-indent: -18pt; tab-stops: list 36.0pt" class="MsoNormal">เพราะ   </p><p style="margin: 0cm 0cm 0pt 36pt; text-indent: -18pt; tab-stops: list 36.0pt" class="MsoNormal">·       การก้าวข้ามต้องใช้ความเข้าใจ พลังงาน ความพยายาม และเวลา </p>  <p style="margin: 0cm 0cm 0pt 36pt; text-indent: -18pt; tab-stops: list 36.0pt" class="MsoNormal">·       ดังนั้น การพัฒนาจิตใจ จึงเป็นเรื่องสำคัญที่สุด ก่อนการพัฒนาความรู้ หรือ การจัดการความรู้</p>   <p style="margin: 0cm 0cm 0pt" class="MsoNormal">แม้จะมีบางคนถูกกล่าวหาว่าทำไม่ดี หรือถูกประณาม แต่ผมเชื่อว่าในใจแต่ละคนนั้น ก็ไม่มีใครอยากทำไม่ดี ไม่ถูกต้อง หรือเป็นคนเลวในสังคม</p>   <p style="margin: 0cm 0cm 0pt 36pt; text-indent: -18pt; tab-stops: list 36.0pt" class="MsoNormal">·       การทำในสิ่งที่ดูเหมือนจะไม่ถูกต้อง มาจากการขาดความเข้าใจ ความรู้ ความสามารถ และทรัพยากรที่เหมาะสม</p><p style="margin: 0cm 0cm 0pt 36pt; text-indent: -18pt; tab-stops: list 36.0pt" class="MsoNormal"></p><p>  แม้คนที่เข้าใจ และมีความต้องการจะพัฒนาก็ยังจำเป็นต้องมี “พื้นที่ว่าง” (buffer zone) ของชีวิต</p><p></p><p>ในการ “ลองดู”“ทดลอง”“ลองเปลี่ยน” ที่แม้พลาดก็ไม่เกิดความเสียหาย   </p><p style="margin: 0cm 0cm 0pt" class="MsoNormal"> แม้พลาดก็ไม่เสียหายต่อชีวิตและองค์รวมของการพัฒนาที่เป็นอยู่มากจนเกินไป</p>   <p style="margin: 0cm 0cm 0pt" class="MsoNormal">เพื่อลดโอกาสของผลกระทบทางลบของข้อผิดพลาด</p>   <p style="margin: 0cm 0cm 0pt" class="MsoNormal">ดังนั้น ในการจัดการความรู้</p>   <p style="margin: 0cm 0cm 0pt 36pt; text-indent: -18pt; tab-stops: list 36.0pt" class="MsoNormal">·       ทุกคนต้องมีหรือพยายามสร้าง “พื้นที่ว่าง” ทางความคิด ทรัพยากร และเวลา เพื่อการ “ลอง” ทำสิ่งใหม่ เพื่อให้เกิดความรู้ ในพื้นที่ว่างการจัดการความรู้</p>  <p style="margin: 0cm 0cm 0pt 36pt; text-indent: -18pt; tab-stops: list 36.0pt" class="MsoNormal">·       และในการเริ่มพัฒนาการจัดการความรู้นั้น จะต้องมีการสนับสนุนการพัฒนาให้เกิด “พื้นที่ว่าง” ของชีวิต เพื่อการ “ลอง” จึงเป็นสิ่งสำคัญในการเปิด “พื้นที่” เริ่มต้น ก่อนการจัดการความรู้จริงๆ</p>  <p style="margin: 0cm 0cm 0pt 36pt; text-indent: -18pt; tab-stops: list 36.0pt" class="MsoNormal">·       ในการ “อำนวย” ให้เกิดการเรียนรู้ที่เหมาะสมนั้น จึงเป็นการสนับสนุนให้แต่ละคน “ขยายพื้นที่” ของแต่ละคนให้ “ว่าง” ในระบบชีวิตของแต่ละคน</p>  <p style="margin: 0cm 0cm 0pt 36pt; text-indent: -18pt; tab-stops: list 36.0pt" class="MsoNormal">·       ดังนั้น “คุณอำนวย” ที่จะสามารถทำงาน หรือดำเนินการสนับสนุน กระบวนการเรียนรู้ “ก้าวข้ามเส้นกั้น” ได้ดีนั้น ควร</p>  <p style="margin: 0cm 0cm 0pt 135pt; text-indent: -36pt; tab-stops: list 135.0pt" class="MsoNormal">ก.              จะต้องเข้าใจระบบนี้ และ</p>  <p style="margin: 0cm 0cm 0pt 135pt; text-indent: -36pt; tab-stops: list 135.0pt" class="MsoNormal">ข.             มีประสบการณ์เคยสร้าง “พื้นที่ว่าง” ให้กับตนเองเพื่อการจัดการความรู้ </p>  <p style="margin: 0cm 0cm 0pt 135pt; text-indent: -36pt; tab-stops: list 135.0pt" class="MsoNormal">ค.              เคยผ่านการก้าวข้าม Buffer zone ของตนเอง</p>  <p style="margin: 0cm 0cm 0pt 135pt; text-indent: -36pt; tab-stops: list 135.0pt" class="MsoNormal">ง.               เคยทำ และพัฒนาตัวเองด้านการจัดการความรู้มาแล้ว </p><p style="margin: 0cm 0cm 0pt 135pt; text-indent: -36pt; tab-stops: list 135.0pt" class="MsoNormal">จ.              และการเป็น “คุณอำนวย” ก็ไม่ควรได้มาโดยสถานะทางสังคม หรือตำแหน่งใดๆ    </p><p style="margin: 0cm 0cm 0pt 135pt; text-indent: -36pt; tab-stops: list 135.0pt" class="MsoNormal"> </p><p style="margin: 0cm 0cm 0pt 135pt; text-indent: -36pt; tab-stops: list 135.0pt" class="MsoNormal"> </p><p style="margin: 0cm 0cm 0pt; text-align: center" class="MsoNormal" align="center">นี่คืออีกมุมมองหนึ่งของการจัดการความรู้ </p><p style="margin: 0cm 0cm 0pt; text-align: center" class="MsoNormal" align="center"></p><ul>

  • ที่ควรทำ
  • ควรเริ่ม และ
  • ควรสนับสนุน

    • </ul><p style="margin: 0cm 0cm 0pt; text-align: center" class="MsoNormal" align="center"></p><p style="margin: 0cm 0cm 0pt; text-align: center" class="MsoNormal" align="center"></p>ให้เกิดในสังคมไทย ในทุกลำดับชั้นครับ