สิ่งที่เราได้ทำอยู่ในปัจจุบ้นนี้ ได้แก่ การจัดมุมส่งเสริมสุขภาพ ด้วยการหาหนังสือ แผ่นพับให้ความรู้ การให้สุขศึกษา การสอนวิธีการปฏิบัติตัวข้างเตียงเป็นรายบุคคลหรือรายกลุ่ม การพูดคุยระหว่างการทำงานประจำ ก็ถือว่าเป็นการสร้างเสริมสุขภาพได้เช่นกัน แต่อาจจะไม่เห็นเป็นรูปธรรมมากนัก
จากการพูดคุยของทีมชุมชนเชิงรุก ดูจะเหมือนว่าเจ้าหน้าที่จะไม่เข้าใจแนวคิดและการปฏิบัติเกี่ยวกับโรงพยาบาลสร้างสุขภาพ ทางทีมงานพยายามที่จะสร้างความเข้าใจ แต่ดูเหมือนว่าจะไม่เข้าใจอยู่ดี เลยต้องใช้วิธีหาวิทยากรจากภายนอกมาให้คำแนะนำ
สิ่งที่จะสานต่อจากวิทยากรภายนอก ทางทีมคาดหวังจะให้หัวหน้างานช่วยกันเป็นแบบอย่างให้แก่เจ้าหน้าที่ ในการสร้างสุขภาพของตนเอง ผู้ป่วย และรวมตลอดไปถึงญาติที่ติดตามผู้ป่วยมา
สิ่งที่เราได้ทำอยู่ในปัจจุบ้นนี้ ได้แก่  การจัดมุมส่งเสริมสุขภาพ ด้วยการหาหนังสือ แผ่นพับให้ความรู้ การให้สุขศึกษา การสอนวิธีการปฏิบัติตัวข้างเตียงเป็นรายบุคคลหรือรายกลุ่ม การพูดคุยระหว่างการทำงานประจำ ก็ถือว่าเป็นการสร้างเสริมสุขภาพได้เช่นกัน  แต่อาจจะไม่เห็นเป็นรูปธรรมมากนัก
เคยมีอาจารย์ยกตัวอย่างที่อื่นให้เห็นว่า เค้ามีการออกกำลังกายระหว่างการทำงาน แต่โดยบริบทของเราแล้ว คงจะยังไม่มีใครกล้าปฏิบัติในช่วงแรก อีกอย่าง เราก็มักจะได้ยินคำว่า ภารงานเยอะภารงานมาก จึงต้องทำให้โครงการพับไป

ก็คงต้องรอดูผลหลังการอบรมให้ความรู้จากวิทยากร ว่าจะทำให้เจ้าหน้าที่นำความรู้ไปปรับใช้ในงานประจำได้มากน้อยแค่ไหน