Model Tuna

  การจัดการความรู้  
  • ตัวแบบทูน่า (Tuna Model) เป็นกรอบแนวคิดอย่างง่ายในการจัดการความรู้ โดยให้การจัดการความรู้เปรียบเสมือนปลา ซึ่งประด้วยส่วนหัว ลำตัว และหาง แต่ละส่วนมีหน้าที่ที่ต่างกันดังนี้

1.        ส่วนหัวและตา (Knowledge Vision - KV) มองว่ากำลังจะไปทางไหน ซึ่งต้องตอบให้ได้ว่า "ทำ KM ไปเพื่ออะไร"

2.        ส่วนกลางลำตัว (Knoledge Sharing - KS) ส่วนที่เป็นหัวใจให้ความความสำคัญกับการแลกเปลี่ยนเรียนรู้ช่วยเหลือ เกื้อกูลกันและกัน

3.        ส่วนหาง (Knowledge Assets - KA) คือ สร้างคลังความรู้ เชื่อโยงเครือข่าย ประยุกต์ใช้เทคโนโลยีสารสนเทศ "สะบัดหาง" สร้างพลังจากชุมชนแนวปฏิบัติ

สถาบันส่งเสริมการจัดการความรู้เพื่อสังคม (สคส.) ในประเทศไทย ได้พัฒนาตัวแบบทูน่าเป็น "ตัวแบบปลาตะเพียน" โดยมองว่าองค์การมีหน่วยงานย่อย ซึ่งมีความแตกต่างกัน รูปแบบความรู้แต่ละหน่วยจึงต้องปรับให้เหมาะสมกับบริษัทของตน แต่ทั้งฝูงปลาจะหันหน้าไปทิศทางเดียวกัน

บันทึกนี้เขียนที่ GotoKnow โดย  ใน การจัดการความรู้ใน สพท.

คำสำคัญ (Tags)#km-areamk1#ทฤษฏีการจัดการความรู้

หมายเลขบันทึก: 120941, เขียน: 21 Aug 2007 @ 09:44, แก้ไข, 22 Jun 2012 @ 15:53, สัญญาอนุญาต: สงวนสิทธิ์ทุกประการ, ความเห็น: 1, อ่าน: คลิก
บันทึกล่าสุด


ความเห็น (1)

beyondKM
เขียนเมื่อ 21 Aug 2007 @ 09:52

 ขอต้อนรับสู่ชุมชนคนทำงาน gotoknow ครับ  ...มีอะไรดีๆ เรื่องชีวิตและการทำงาน ช่วยแบ่งปันเล่าให้พวกเราฟังด้วยนะครับ หรือจะแชร์การใช้ KM ในหน่วยงานก็ได้ครับ