เส้นทางนี้ค่อนข้างเหนื่อยและใช้พละกำลังเหมือนเดินขึ้นเนิน...แต่ก็พยายามเลือกเส้นทางที่มีดอกไม้ หรือปลูกต้นไม้ หรือชื่นชมดอกไม้ตามทางเพื่อการเดินทางจะได้รับความงดงามจากธรรมชาติ เป็นเครื่องหล่อเลี้ยงกาย-ใจ บ้าง ไม่มากก็น้อย..

สรุปผล

        • หัวหน้าฝ่ายพัฒนาบุคลากรจากสาธารณสุขจังหวัด ชื่นชมเป็นอย่างมากในด้านที่สามารถนำศักยภาพของเจ้าหน้าที่ด้านศิลปะมาใช้ในการพัฒนาคุณภาพอย่างลงตัวและไม่เครียด และกิจกรรมกระตุ้นการพัฒนาระดับน้องๆ ได้เป็นอย่างดี...ได้กลิ่นไอ ของศิลปะที่อ่อนช้อย ซึ่งไม่เหมือนบางที่ที่พบมา..

        • ประเมินความคิดเห็นรายบุคคลซึ่งจะต้องให้คะแนนสถานีต่างนั้นไม่มีปัญหาเราได้สถานียอดเยี่ยม ซึ่งส่วนใหญ่จะคาดการณ์กันได้อยู่แล้ว ทั้งนี้ในการประเมินรายบุคคลซึ่งมีต่อสถานการณ์เทศกาลในภาพรวมพบว่า 100 % ชื่นชอบในภาพรวมและวิธีการ Rally เพื่อ KM  โดยมีการสรุปข้อมูลไว้จากแบบประเมินซึ่งให้ทุกคนตอบ 4 ข้อคือ   

         - ประทับใจอะไร
         - ประโยชน์ที่ได้
         - ปณิธานที่จะกลับไปทำต่อ
         - ข้อคิดเห็นอื่นๆ..ที่อยากนำเสนอ
        โดยใน 3 ข้อแรกนั้น จะเห็นได้ว่าทุกคนเห็นด้วยกับกิจกรรมนี้ ส่วนข้อสุดท้ายมีทั้งข้อที่ชมอีก และข้อเสนอแนะเช่น
        • เวลา ที่เป็นข้อจำกัดของเราโดยเฉพาะของเจ้าหน้าที่ๆมีครึ่งวัน ซึ่งบอกกันว่าน้อยไป และมี 2 รายอยากให้ไปนอกสถานนี้ ซึ่งเรื่องนี้เราจำกัดด้วยงบประมาณเมื่อเราไม่มีเงิน และคนต้องอยู่ให้บริการและวัตถุประสงค์คือเพื่อให้คนต่างฝ่ายได้เข้าไปเยี่ยมเยือนฝ่ายอื่นๆ ซึ่งบางครั้งแทบจะมิได้เดินเข้าไป 
        • ในวันแรกที่ทีม Rally เป็นแขกจากต่างๆถิ่นบางสถานีมีการนำเสนอไม่เร้าใจ (ซึ่งเกิดจากมีคนที่มาจากนอกเครือข่าย ทำให้เกิดอาการเครียดและเกร็งโดยเฉพาะสถานีที่น้องเป็นผู้นำเสนอและผู้มาร่วมเป็นระดับหัวหน้า...อีกทั้งถ้าทีมสนใจมาก ซักถามมากจะใช้เวลามาก... และเจ้าของสถานีที่ยังเป็นรุ่นน้องอาจขาดประสบการณ์การเป็น Fa.)
 
ปัญหาและอุปสรรค

        • 9 สถานีกับระยะเวลาครึ่งวันในรุ่นของเจ้าหน้าที่ (รุ่นของคนนอกเครือข่ายวันแรก จะเต็มวัน) ต้องใช้ความสามารถของทีมมากๆที่จะให้สามารถจบได้เพราะการอธิบายก็มีเยอะ ทีมก็พยายามทำความเข้าใจ ทั้งนี้จะสำเร็จได้ถ้าทีมมีผู้นำและเลขาทีมที่เก่ง ซึ่งครั้งต่อไปอาจขยายเวลา
        • การจัดแต่ในเครือข่ายจะสนุก เป็นกันเองมากก็จริง แต่เนื้อหาจะอยู่ในวงแคบๆ การให้ข้อคิดเห็นเพิ่มเติมจะน้อยกว่าเมื่อมีคนนอกหน่วยงานมาเพราะจะมีประสบการณ์ที่หลากหลายมาแนะนำเพิ่มได้

       

         ผ่านไปอีก 1 งาน ที่ต้องเตรียมอะไรใหม่ๆ ให้เจ้าหน้าที่ได้สนุกเพื่อคุณภาพที่ต่อเนื่อง ...จบงานนี้แต่งานที่เหลือกองเต็มโต๊ะ...ต้องใช้เวลาสะสางอีกมากๆ..ที่แน่ๆ วันที่ วันที่ 16 กรกฏา เป็นการประเมินผลงานนโยบาย...วันที่ 19 กรกฏา ก็ต้องมีงานใหญ่อีกแล้ว เพราะ รพ.เราจนค่ะ...มีหนี้...ต้องจัดทอดผ้าป่าสามัคคีอีกแล้ว...ช่วงนี้ก็เป็นช่วงบอกบุญแจกซองผ้าป่ากัน...วันที่ 25 ก.ค.  ก็เป็นแกนหลักสำคัญในการจัดมหกรรมสร้างสุขภาพระดับจังหวัด ทั้งร่วมประชุมทีมจัดงาน...หาชมรมสร้างสุขภาพไปแสดง..หาคนไปเรียนรู้....สรุปแล้วเรามีงานใหญ่ๆ กันตลอดเลย...เส้นทางนี้ค่อนข้างเหนื่อยและใช้พละกำลังเหมือนเดินขึ้นเนิน...แต่ก็พยายามเลือกเส้นทางที่มีดอกไม้ หรือปลูกต้นไม้ หรือชื่นชมดอกไม้ตามทางเพื่อการเดินทางจะได้รับความงดงามจากธรรมชาติ เป็นเครื่องหล่อเลี้ยงกาย-ใจ บ้าง ไม่มากก็น้อย..